工资总额由下列六个部分组成：

  （一）计时工资；计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬(基础工资和职务（岗位）工资)

（二）计件工资；计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬（ 按工作任务包干方法支付给个人的工资, 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资）

（三）奖金；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬(生产奖, 节约奖, 劳动竞赛奖机关、事业单位的奖励工资. 其他奖金)

（四）津贴和补贴；津贴是补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴. 补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资.

1,根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；2,附加工资、保留工资。

工资总额由下列六个部分组成