2011年崇川区公开选拔科级领导干部简章

为深入贯彻落实中央《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，进一步加大竞争性选拔干部的力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究，决定面向全区公开选拔部分科级领导干部。

一、 公选职位及名额

1、崇川区司法局局长1名；

2、崇川区委组织员办公室主任1名；

3、崇川区区级机关党工委副书记1名；

4、崇川区发改委副主任1名；

5、崇川区财政局副局长1名；

6、崇川区农工局副局长1名；

7、崇川区审计局副局长1名；

8、崇川区市场管理处副主任1名。

二、公选范围

全区各级党政机关、人民团体、事业单位在编在职人员以及社区工作者中，符合报考条件者均可报名。

三、公选条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格条件：

1、崇川区司法局局长岗位条件

（1）现任党政机关、人民团体、事业单位正科职（级）职务，或担任副科职职务2年以上（2009年及以前任职，下同），年龄在50周岁以下（1961年1月1日以后出生）。

（2）具有大学本科及以上学历。

（3）近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

（4）符合报考职位的具体要求（详见《崇川区公开选拔领导干部职位信息一览表》）。

2、崇川区委组织员办公室主任、崇川区区级机关党工委副书记、崇川区发改委副主任、崇川区财政局副局长、崇川区农工局副局长、崇川区审计局副局长、崇川区市场管理处副主任岗位条件

（1）现任党政机关、人民团体、事业单位副科职（级）职务，年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），或现任党政机关、人民团体、事业单位中层干部以及社区党组织书记2年以上，年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。公选部门中层正职干部报考本部门职位的，出生年月可放宽至1966年1月1日以后。

（2）具有大学本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历不受任职资格限制。

（3）符合报考职位的具体要求（详见《崇川区公开选拔领导干部职位信息一览表》）。

四、公选程序

1、发布公告

通过崇川党建网、崇川政府网等媒体面向全区发布选拔公告。

2、报名和资格初审

各单位党组织对照公选的范围、条件，组织本单位符合条件对象进行报名。每人限报一个岗位。报名者应提供3张近期免冠2寸彩照，身份证、学历学位证书、职称证书、县市区（含）以上获奖证书原件及复印件，任职文件复印件，以及本人认为需要提供的其他材料，填写《报名登记表》一式二份（报名表可通过崇川党建网www.ntccdj.gov.cn/、中国崇川网www.chongchuan.gov.cn/、南通党建网www.ntdj.gov.cn/下载），到所在单位组织（人事）部门初审并集中代为报名。所在单位党组织负责对报名者进行资格初审，并将初审合格人员汇总表、报名登记表（均需提供纸质和电子文档，报名登记表上需附近期免冠2寸彩照格式、大小100K>）及相关佐证材料于12月8日-13日送至区委组织部干部科进行资格复审。

3、资格复审

区委组织部干部科负责对报名材料进行资格复审。各职位报名人数不低于6人方可开考。经征得本人同意，可以调整报考其他职位。

4、笔试

以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据组织命题，主要测试报考人员的政策理论水平和能力素质。闭卷考试，时间150分钟，满分100分。

笔试结束后，根据笔试得分从高到低排序，各职位按照1：6的比例确定进入适岗评价和面试人选。

5、适岗评价

组建考评小组，对照职位评分表对竞岗人选进行分析和评估，主要内容包括学历学位、岗位经历、专业背景、年度考核、奖惩情况等，满分100分。

6、面试

面试采取结构化面试的方式，满分100分。

面试结束后，按照笔试成绩、适岗评价得分、面试成绩3:2:5的权重折算成综合成绩从高到低排序，各职位按照1：4的比例确定入围全委会差额推荐人选。

7、 竞职演讲

召开全委会，入围人选进行竞职演讲（5分钟），全委会成员根据竞职演讲情况，各职位差额推荐产生2名入围考察人选。

8、考察

考察主要采取民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察干部的“四德”和工作实绩，考察结果进行量化，满分100分。

考察结束后，按照综合成绩（由笔试成绩、适岗评价得分、面试成绩折算成）、考察得分8:2的权重折算成总分，提交常委会。

9、常委会票决

召开常委会，通过差额票决的方式确定拟任职人选。

10、任前公示和任职

在崇川党建网、崇川政府网等媒体及拟任职人选原所在单位进行为期7天的任前公示，接受社会监督。公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按规定办理任职手续。

五、组织领导

本次公开选拔工作在区委的领导下进行，由区委组织部组织实施。各单位要把思想统一到区委开展公开选拔的重要决策上来，切实加强组织领导，鼓励符合条件的人员踊跃参加报考，接受组织挑选。要严肃干部人事工作纪律，严格执行中央、省、市关于治理拉票行为的有关文件精神和《崇川区民主推荐干部工作暂行办法》（崇委办发[2010]8号）。对公开选拔工作中出现的拉票等违纪行为，一经查实，立即取消公选资格，并追究相关人员责任。区委将成立监督团，邀请市民、老干部、区级机关干部、基层干部以及党代表、人大代表、政协委员担任监督员，对本次公开选拔进行监督。 咨询电话：0513-********，0513-********。

附件：崇川区公开选拔科级领导干部职位信息一览表

附件

崇川区公开选拔科级领导干部职位信息一览表

299-2011年崇川区公开选拔科级领导干部简章