《机关干部十八法》中的哲学思维

---------读《机关干部十八法》心得体会

新民中学 杨智廷

《机关干部十八法》是云南省委常委、省委组织部长李小三对机关工作进行总结提炼的论述，是基于机关工作的“方法论”。从宏观上来说，为机关干部能够良好的开展工作提供一个方向和引导，让他们避免“瞎忙”和“乱干”。从微观上来说，《机关干部十八法》更像一部具体的“操作手册”和“使用说明书”，为机关干部做什么、怎么做、做到什么程度最好提供了具体的业务指导和使用说明，其中不乏哲学思维和哲学语言。

机关工作要做到主观和客观辩证统一。马克思主义主义哲学主张，物质决定意识，意识对物质具有能动的反作用，正确的思想意识对物质有促进作用，错误的思想意识对物质具有阻碍作用。《机关干部十八法》全篇十八条，无一例外都闪烁着主观与客观辩证统一的哲学思维，阐述了要充分发挥人的主观能动性，掌握机关工作的外在特点，把握机关工作的内在规律，把特点和规律运用到实际工作中去，做到主观和客观的辩证统一，从而更好的为机关工作，为领导服务，为人民造福。

机关工作要做到整体和部分的辩证统一。马克思主义哲学认为，任何事物都是由整体和部分构成，二者既相互区别又相互联系，整体居于统率的决定地位，具有部分不具备的功能。部分又制约着主题，当关键部分以合理的秩序排列的时候对整体的功能起决定作用。《机关干部十八法》要求我们“分工不分家，主动补台”就是要我们把握好整体和部分的辩证统一。在机关工作中，不能“各自为阵、各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”。要树立大局意识和全局观念，在做好自己本部门、本科室业务工作的同时，还要总揽全局，主动了解其他部门和科室的工作状况，力求“雪中送炭”，主动帮忙，不排斥“锦上添花”，精益求精。

机关工作要做到量变和质变的辩证统一。唯物辩证法认为，量变和质变是事物发展变化的两种基本形态，任何事物的发展变化都是从量变开始的，当量的积累达到一定程度时，才会促成质的飞跃。《机关干部十八法》中“注重积累，始终在研究状态下工作、事情要一桩一桩地做、不多事不误事不坏事”无不透露出马克思主义哲学中的量变和质变辩证统一的观点。“千里之行，始于足下，合抱之木，生于毫末，万丈高楼，起于垒土”。面对千丝万缕，千头万绪机关工作，我们要循序渐进，事情要一桩一桩地做，饭要一口一口的吃，不可能一嘴吃成个胖子，一天就把所有的工作干完，注重日结月累，积少成多，用平凡的“量”积累促成不平凡的“质”的飞跃。细节决定成败，小节关乎存亡。只有坚持量变和质变的辩证统一，“事无巨细，凡事躬亲，大丈夫也要拘小节”，发扬钉钉子精神，练就“工匠本领”才能在机关工作中有的放矢，泰然自若。

机关工作要做到主要矛盾和矛盾主要方面的辩证统一。唯物辩证法认为，矛盾是普遍存在的，要承认矛盾的客观性。主要矛盾和矛盾的主要方面决定了事物的性质，要用矛盾的观点看问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。《机关干部十八法》中，明确提出“要分轻重缓急，抓本质抓重点抓关键”的哲学思维。机关工作有时候往往事情多，时间紧，任务重，如何又好又快的完成工作，取得实效，考验着机关工作人员抓重点抓关键的水平和素养。“射人先射马，擒贼先擒王，好钢用在刀刃上”，我们要理性思考，分清轻重缓急，把事情按“紧急程度”和“重要程度”两个“维度”进行归纳总结。处理措施显而易见，又紧急又重要的第一时间做，以此类推，最后完成又不紧急，又不重要的任务。

《机关干部十八法》不但是基于机关工作的“方法论”而且是机关工作人员的“武功秘诀”，只有通过不断的学习与“修炼”，成为一名能胜任机关工作的“武林高手”指日可待。

《机关干部十八法》中的哲学思维