大学生留校园地就业影响因素调查

作者：郑强 陈丹 徐婕

来源：《现代交际》2020年第03期

        摘要：以往研究表明，毕业生就业城市选择意愿受到多种因素的影响，包括城市相关的影响因素，如该城市的产业经济发展的营商环境、生活交通设施配套、人文和社区环境等;个体相关影响因素，如家庭状况、所学专业等。就业企业相关影响因素，如薪酬水平、工作特征等。以衢州学院为例，通过文献检索梳理已有研究对毕业生城市选择意愿影响因素的相关研究，访谈调查毕业生对衢州市城市品牌的认知和留衢就业的意愿，开发高校毕业生留衢就业调查问卷;分析衢州学院高校毕业生留衢就业影响因素和对留衢就业意愿的作用机制，提出优化高校毕业生留衢支持政策体系的相关建议。

        关键词：衢州 高校毕业生 留校园地就业 影响因素

        中图分类号：G641 ;文献标识码：A ;文章编号：1009-5349（2020）03-0019-04

        在习近平总书记在浙来衢指导工作时提出的“努力成为全省新的经济增长点”的殷殷期盼下，在衢州市建设“活力新衢州，美丽大花园”的战略大背景下，在衢州学院积极建设高水平应用型大学服务地方的办学定位下，大学生留校园地研究是关系到地方性高校服务社会与所在当地经济社会发展的一项重要工作。衢州市市委市政府近年来推出一系列的政策，提高就业待遇，以吸引人才留衢工作。影响毕业生是否留衢的因素很多，城市吸引力是重中之重。高校毕业生作为城市的利益相关者，研究他们对城市品牌的认知和偏好程度、留校园地就业意愿等问题，可以为衢州市城市品牌化构建提供新的视角和策略建议。以往统计发现，留在本地工作毕业生数量少，《衢州学院2018届毕业生就业质量年度报告》显示，应届毕业生中本科生选择留在衢州就业的占本科毕业生总人数1352的11.98%，专科生选择留在衢州就业的占专科毕业生总人数551的8.71%，总体有11.04%的毕业生选择留在衢州就业，和往年相比，本科毕业生就业地区流向保持稳定。

大学生留校园地就业影响因素调查