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*********有限公司疫情防控工作方案

一、企业基本情况

*******有限公司，成立于****年，坐落在*******，场地面积达***㎡，是一家从事*******的公司。我司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，现有职工***人，其中管理人员***人，人员的充分配备给每一项工作的顺利开展提供了有力保障。近几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，在行业领域内占有了一席之地并赢得了广大客户的好评。

2、疫情防控体系

为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效推动各项防控措施落细落小落实，加强对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的组织领导，进一步落实工作责任，现决定成立*******有限公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，负责统一领导单位疫情防控工作，部署落实疫情防控有关措施。

领导小组需深入贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要讲话重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，按照上级部门的工作要求，协调指挥单位上下应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急处置工作，督促指导各部门抓好各项工作落实，各成员单位可根据工作需要适时进行调整。

（一）领导小组构成如下：

组长(法人)：***

副组长：***

组员：***

领导小组的职责：全面落实中央及各级部门对疫情防控工作的各项要求；加强对职工的宣传教育，普及疫情防控知识，进行正确的舆论引导；负责对公司职工健康情况进行实时跟踪；对春节期间返乡、探亲人员接触史等进行统计；深入评估疫情可能对公司产生的影响，及时作出应对措施；定期向上级卫生管理部门汇报公司疫情防控工作进展情况。

（二）联络小组构成如下：

组长：***

组员：***

联络员的职责：协助单位主要领导做好疫情防控各项工作；负责本单位外来人员健康信息收集；负责本单位有接触史人员的跟踪调查工作；每日与公司疫情防控办公室汇报本单位疫情防控工作。

（三）值班小组构成如下：

组长：***

组员：***

值班员的职责：听取领导小组统筹的安排应急事宜，做好应急处置，避免疫情发生，做好体温测量、消毒杀菌工作。在值班期间一旦出现紧急情况，应立即由领导小组上报卫建局，并做好紧急处理，小组成员研究解决对策，落实应对防范措施。

三、员工排摸情况和管控

疫情防控工作领导小组部署安排各项应对措施。对2019年底在册的外地员工按照湖北省、湖北省周边省份及其他省份员工分类进行详细摸排，制作内容包含返厂时间、春节期间实际居住地、是否去过湖北、是否接触湖北籍人员、身边及家人有无疫情等详细情况的登记表，全公司统一表格，明确汇报机制，积极快速展开各项摸排工作，情况如下。

公司在职员工共有***人，目前返程人数***人，其中无疫情严重地区员工或从疫情严重地区返**人员，无发热、咳嗽、乏力员工，无密切接触者。返岗***人中***人因在春节假期未离****，各项情况正常，已到岗到位并复工；剩余****人为新返岗员工，公司已按照宁波市《企业复工防疫十项导则》第三项之要求，严格落实自到*****之日起为期14天的居家隔离医学观察，公司指定专人负责居家隔离人员每天体温和症状的询问和记录，严防在隔离观察期内外出。待隔离期满，完成防疫检查后再稳妥复工。由于特殊疫情，我公司至重大突发公共卫生事件一级响应结束前，暂停招工环节。

公司目前已加强在职员工呼吸道传染病防治知识宣教，通过微信、短信等方式，由疫情防控办公室转发一些与疫情相关的“防疫须知”，让广大职工互相传阅，做好员工思想工作，提高员工防病意识，提高广大员工的自身防范和共同防范意识，自觉做到尽量不外出、减少不必要的外出。对已到岗员工，落实员工日常测温、环境卫生等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。对居家隔离或暂缓返镇的员工，妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，对该类员工在医疗、生活、工资、救助等方面，切实保障员工等合法权益，并安排采取调休、轮休等弹性方式开展工作。对所有员工，做好岗位防护和防疫培训，帮助员工科学认识新型冠状病毒感染的肺炎疫情，提高自我保护意识和能力，确保企业复工后的疫情防控和生产安全工作形势稳定。

四、防护物资准备

为积极应对社会防疫物资严重短缺的严峻形势，我公司积极行动、多措并举，尽最大努力保障口罩、测温器、消毒器具等物资的分发需求,以满足疫情防控需要，努力为打赢疫情阻击战提供坚实物资保障，现有防疫物资如下。

（一）口罩

医用口罩（满足YY0469-2010）：***只。

（二）测温器

红外测温仪：**只。

（三）消毒器具

75%酒精（**ml）：**瓶；

84漂白消毒液(**公斤)：**桶。

五、管理制度

（一）每日晨检制度

在疫情防控办公室设置体温测量点，安排专人对员工进入企业前进行体温测量、问询健康状况，并记录备查。一旦发现有发热或呼吸道感染症状者，拒绝其进入企业，并嘱咐其到就近医疗机构就诊，凭医院诊断证明方可返岗。

（二）现场管理制度

要求企业员工工作期间必须佩戴口罩。公司对集中办公区域进行定时强制性通风换气；积极开展环境卫生大扫除，由专人负责每日对人员集中区域开展做好各场所消毒工作并记录填表。加强企业环境卫生整治，消除卫生死角。

（三）门岗管理制度

公司对访客实行防疫管理，对任何外来人员必须在门岗询问登记相关信息，并测量体温，问询健康状况，一切正常方可进入。

（四）单位用餐管理

公司实行错峰就餐制，最大可能地避免或减少人群聚集和人员近距离接触，在公司微信群中提倡各员工自带餐具。对后勤保障，严格执行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。

（五）会议安排管理

为减少不必要的会议和集体性活动，公司对于因工作确需召开会议或组织集体性活动的，督促参与人员必须佩戴口罩。公司内设置多个标识有“有害垃圾”字样垃圾桶，用于集中回收使用过的口罩，由专人统一处置。

六、梯度生产计划

公司明确“严格标准、分类实施、梯度推进，有序复工”的总要求，统筹疫情防控及生产经营两方面工作，结合合作单位排班计划、订单量和人员到岗到位等各项实际情况，合理排出梯度生产计划，合理安排人员，分班组梯次有序开工，并落实安全生产措施。组织召开专题会议3次，研究部署疫情防控工作，制定适时生产方案，分解工作任务，落实工作责任。

************有限公司

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