参公过渡考试复习题

发布时间:2020-04-27 04:42:41

一、单项选择(以下各只有一是正确答案)

3、公务员务员的范重新做了界定,根据定公务员个条件,其中(   A)是公务员最本的特征。
A.依法履行公      B家行政 C.由担工福利   D.三
4、根据公务员法的定,以下(      于公务员。答:C
A. 九三社机的工作人 B. 层检察院行政管理人
C. 在企工作的全人大代表 D. 协办工作人
7、下列(      于公务员主管部。答:C
A.人事部              B.县县组织 C.某省人事人事    D.某市人事局
9、下列(      于公务员定的公务员件。答:D
A. 担任察官必司法证书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D. 以上学历
13于我务员职类别定,以下法(      不正确。答:A
A.务员队伍中共有合管理专业术类,行政类职位。
B.务员法列出的三类职位外察官、法官等位。
C.以后根据实践还将划分新的类别

D.于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增其他位。
14职务序列的置是根据(      )。答:B
A. 级别层            B.类别 C.领导与领导职务    D.能要求
18、以下(      定的公务员录用范?答:B
A.镇长   B.副主任科 C.处级调研员     D.处长
19、公务员用范是:担任(     )以下及其他相当职务层次的非领导职务务员。答:A
A.主任科             B.副主任科 C.级领导职务       D.
21、地方各务员用,由(      负责组织。答:A
A. 务员主管部 B. 设区的市务员主管部门组织
C. 中央公务员主管部 D. 招考机
22、广州海关拟4名公务员请问下面(      )部用工作的组织。答:D
A.广州市委组织      B.广州市人事局 C.广省人事        D.家人事部
23考公务员应当   )以上公务员主管部门规定的位所要求的件。答:B
A.考部    B. C.                  D.中央公务员主管部
26用公务员的首要程序是(      )。答:C
A.制限         B.位空缺情 C.布招考公告         D.审查
27务员的考核中,重点考核的是公务员的(  )。
A.工作能力   B.工作实绩 C.思想政治     D.工作作
29、下面有务员定理解不正确的是( )。
A. 务员务员在机关内职没有作出限制。 B. 务员不得在企
C. 务员不得在事业单位中兼 D. 务员因工作需要可以在机外兼
30竞争的方式是公务员对传统委任制的改革,请问下列(  职务应当过竞争的方式生任
A. 的副厅长 B.副巡视员 C. 地方党委某部内设构领导职务 D. 某局的调研员
31于公务员下列(    项说法是正确的。答:D
A. 于公务员的任用方式。B. 是公务员制度中的一行政分。
C. 务员被降使用的在一定期限不得晋升职务级别和工资档次。
D. 务员在定期考核中被确定称职的,按照定程序降低一个职务层次任
32、以下于公务员分的法律后果不正确的是(      )。答:A
A. 受警告分的在受分期间内不得晋升工资档次。

B. 记过处分的公务员在受分期不得晋升职务级别
C. 受降级处分的在受分期不得晋升职务也不能晋升工资档次。
D. 分的不得再次被务员
33、公务员定了公务员分的期,以下法正确的是(      )。答:A
A.记过,十二    B.,十六 C.,十八    D.,十八
34、受撤职处分的公务员有(      )的法律后果?答:C
A. 时间为十八月。 B. 不一定降低级别

C. 按照定降低级别 D. 不再承担其法律任。
36务员处分的解除以下法不正确的是( )。
A. 解除公务员处分的机只能是作出该处定的机
B. 分期务员调离作出分的机,解除分仍由原作出定的机解除分。
C. 在公务员分期有再违纪的,分机可以解除分。
D. 解除应当面形式作出。
38务员时间以下不正确的是( )。答:A
A. 专门业务时间一般不得少于五天。B. 初任培是在用期内进行一般不少于十天。
C. 时间不少于三十天。D. 更新知每人每年加培时间不少于七天。
39、根据公务员对调任的定,以下法正确的是(      )。答:C
A. 任包括两个方面。B. 于公务员队伍的一入口
C. 任只定了面。D. 任是机关内方交流。
40任是公务员交流的方式之一,其交流是指( D)。
A. 在机关内行交流的一方式。B. 是机外部关内部相互交流的一方式。
C. 是适用于拔担任领导职务的交流方式。

D. 只是机外部事公的人员调入机关内部的交流方式。
41任的范和特点理解正确的是(    )。答:C
A. 任在机关内部的范是有限制的。B. 任的范是在本部、本位的不同位之
C. 包括跨地、跨部任。D. 任中公务员职务会发生升降。
42今年上半年中部、家人事部派中央机的干部到北地政府中交流任这种干部交流方式于(      )。答:D
A.      B.      C.      D.职锻炼
43、根据公务员法的定,挂职锻炼的形式是( )。
A. 的公务员到下关进锻炼的交流方式。B. 在不同地关进行交流的方式。
C. 的公务员到上关进锻炼的交流方式。
D. 派公务员到下或者上、其他地以及有企业单行挂职锻炼
44、以下情个没反公务员法中的需要任回避的定情形(      )。答:A
A. 夫妻方在同一个厅工作,分在不同的里任科
B. 在同一个处处长与处里的科员为直系血亲关系。C. 夫妻二人在同一个厅里任处长职务
D. 在同一机里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在察部工作。
45、根据公务员法中地域回避的定,以下法正确的是(      )。答:A
A. 务员在原籍和成地任需要行地域回避。

B. 务员在原籍的中人民法院担任领导职务不需要回避。
C. 务员在成地的纪检察部工作的一律需要回避。

D. 乡级关属于基,一般不需要地域回避。
46、公务员中,(      )是工资结构的主体。答:A
A.基本工     B.     C.补贴     D.
48行(      )制度,定期行公务员和企水平调查。答:B
A.制度         B.资调查制度C.调查制度         D.调查研究制度
54务员退法正确的是(      )。答:B
A. 务员管理部门决务员退。B. 退无事先征求公务员的意C. 退是机的一行政行,而不是通一定的法律程序,D. 退的公务员不必与辞职的公务员样办理公交接手
55、公务员进行申时间限制是:自接到人事理之日起(      向原理机请复核,对复果不服的应当自接到定之日起十五日内进行申。(  B 
A.十五日        B.三十日 C.三十日      D.十五日
56直申程序是(      )。答:B
A. 首先申理机关进核。 B. 经复核直接行申

C. 对复果不服的,可以向公务员主管部门进行申D. 向行政察机关进行申
57、原理机在接到公务员要求核的申请书后的(      内应当作出定,受理公务员的机关应当自受理之日起六十日作出定。答:A
A.三十日      B.二十日 C.十五日        D.六十日
58核、申间对做出的人事定(  )。
A.停止       B.不停止 C.暂缓执       D.根据原理机见决定是否
60于机关对聘任制公务员的管理,以下法正确的是(      )。答:C
A. 委任制公务员的管理定相同。B. 务员法的管理定均适用于聘任制公务员
C. 聘任合同的容中可以有不行公务员法管理定的部分。

D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。
61、聘任制公务员与所在机关发争议的,可以自争议发生之日起六十日人事仲裁,事人仲裁裁不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起(      向人民法院提起诉讼。答:D
A.二十五日    B.六十日 C.三十日         D.十五
62于人事争议仲裁以下法正确的是(   )。答:B
A. 提交仲裁以方自愿前提。B. 一方申仲裁就可以受理。C. 仲裁委员会成人数应当是三人以上。D. 仲裁裁决并不是向法院起的前置程序。
63反公务员法管理定的机或部,其领导任人承担(      )。答:D
A.行政    B.刑事 C.行政    D.行政分或刑事
64关违反公务员管理制度的行为负任的部是(      )。答:D
A.行政察机   B.理机的上 C.理机的人事部   D.务员主管部
65对违反公务员定情形的领导和直接任人,根据定予以(      )。答:A
A.    B.处罚   C.追究刑事        D.经济处罚
67、公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中定(      )。答:C
A. 不得利性经营 B. 不得原工作业务利性活
C. 不得到原工作业务直接相的企 D. 不得原工作业务直接相的活
68、所具体的人事指的是(      )。答:D
A. 关对务员作出的政策 B. 关对务员作出的人事
C. 关对特定的公务员作出的人事

D. 关对特定的公务员作出的影利、义务的人事
二、多项选择(以下各均有两项两项以上的正确答案):
2、以下人员属于公务员的是(        )。答:AB
A. 人大机的工作人 B. 察机的工作人

C. 公立大的党委书记 D. 院所的究人
4、公务员法是于公务员        )的法律. 答:ABD
A.义务      B.      C.      D.管理
6 务员制度贯彻       的基本路线贯彻        和方。(        答:A,C
A.级阶  B.基本原 C.党的干部路线     D.经济设为中心
7 务员的管理持(        )原,依照法定的限、件、准和程序. 答:ABCD
A.      B.平等      C.竞争      D.择优
8、公务员的管理,持(        重的原答:CD
A.格管理    B.奖惩制度 C.            D.保障
10、公务员主管部合管理公务员方面的能有(        )。答:ACD
A. 究制定公务员管理范。 B. 组织务员法律、法的制定和施工作。
C. 督公务员管理法律法施。

D. 各机务员管理工作和下务员主管部门进行指
13、公务员应该维护国家的(     )。答:ACD
A.安全   B.  C.荣誉     D.利益
15、下列(     是公务员应当履行的基本义务AD
A认真工作,努力提高工作效率 B. 在工作中有提出批和建义务C. 坚决行上所作的一切 D. 保守工作秘密
17、行政类职位在下列( )部中存在。答:ABCD
A.公安       B.       C.税务        D.
18、行政类职位是指在行政机中直接履行(       )等现场执职责位。答:BCD
A.合管理    B.       C.处罚       D.
19、下列( ACD位人专业术类职位。
A.外事   B.人事厅职称处处长 C.  D.政府信息中心技
23、机置本机务员具体,主要依据(        )。答:BCD
A.务员级别        B.职数 C.关职          D.构规
24于公务员职务与级别系所述正确的是(        )。答:ABCD
A. 务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代。 B. 职数级,上下交叉。
C. 职务与级别应当是互相对应系。 D. 务员在同一职务上可以晋升级别
25、下列位中     于公务员定的用范答:AB
A.          B. C.调研员        D.镇长
26、某市公务员请问下列有权组织该市市务员工作的是(      )。答:CD
A.市委组织           B.市人事局 C.省人事             D.省委组织
27、下面考公务员限制性件的是( )。ABC
A.曾被除公    B.曾受刑事处罚 C.色盲不得交通警察   D.非中共党
28、机关录用公务员应当()件。答:ABCD
A.关职 B.制限 C.位空缺          D.务员录用主管部的意
29用程序的有(     )。答:ABCD
A.布招考公告        B.审查 C.                D.考察和体
30、公务员的考核容有(  )。答:ABCD
A. 德、能、勤、、廉 B. 重点考核容是工作实绩
C. 工作实绩价公务员的主要依据

D. 要突出工作实绩又不能以实绩替代德、能、勤、廉的考核
31、公务员的考核方式是(     )。答:BD
A.年度考核           B.定期考核 C.不定期考核         D.考核
33于公务员职务的任免行的是(    )。答:BC
A.任期制       B.任制 C.委任制       D.聘任制
34、根据法律定,担任以下(        职务的公务员实行的是任制。答:ABCD
A.人民法院院    B.自治州副州 C.市委书记            D.民革中央主席
35、委任制公务员遇到下列( )情况应当按照管理限和定的程序任免其职务答:ABCD
A.用期考核合格  B.职务发 C.不再担任公务员职务   D.其他情形需要任免职务
36、公务员职务任命必的三个条件是(   )。答:ABD
A. B.职数 C.有相 D.有相位空缺
37、公务员务员在机关内职没有做出限制性定,下列( CD)情符合公务员在机外兼的正确做法。答:
A. 因工作需要任免机批准公务员在机关内兼任一个实职 B. 务员在企
C. 因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D. 兼任机职务须经批准,不得取任何
39、公务员晋升职务需要具件和格有(        答:ABCD
A.思想政治  B.备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.备规定的任职资历
40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,(        )是公务员定的公务员选拔任用的重要方法。答:CD
A.聘任制              B.任期制 C.开选            D.竞争
41、通面向社开选拔,生任职务有(        )。答:BD
A. 以下非领导职务B. 以下领导职务
C. 调研员以上非领导职务 D. 调研员以上非领导职务
42、在公务员晋升领导职务时应当实行( AC)制度。
A.前公示制度   B.委任 C.职试用期制度            D.任期
43、公务员被降使用以下法正确的是答:ACD
A. 不是一行政分,也不是一种惩戒手段。

B. 务员被降使用的,在一定期间内不得晋升职务级别
C. 务员被降件是在定期考核中被确定称职

D. 务员一次降低一个职务层次。
44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的,奖励        )。答:ABCD
A. 爱护公共财产节约国资财有突出成的。B. 忠于守,积极工作,成绩显著。
C. 民族团结维护会稳定做出突出贡献的。D. 违纪作斗有功的。
45、公务员法明确定了十六项违违纪的行,下列(        于法律定的公务员违违纪答:ABCD
A. 工或者因公外出、假期无正理由逾期不B. 绝执行上依法作出的定和命令。
C. 事或者参与营利性活,在企或者其他利性组织中兼任职务

D. 财经纪律,浪费国资财
46、根据公务员定的几项处分,下列(        种类答:ABD
A.记过       B.警告       C.       D.
47家建立专门的公务员构进行公务员的培,()于公务员

答:ABCD
A.务员中心      B.管理干部 C.党校            D.行政
48、公务员交流的方式有(     )。答:ABD
A.       B.       C.下派       D.职锻炼
49、公务员的交流范在法律中的定是(        )。答:ABCD
A. 可以在公务员队部交流。 B. 可以业单行外部交流。
C. 可以人民体、群众团行外部交流。 D. 可以与国有企业单行外部交流。
50、以下符合任的件是(        )。答:ABCD
A. 符合位要求的学历 B. 具有符合位要求的文化程度和工作能力。
C. 除公的人不得任。 D. 符合所任位要求的工作经历
51与录用同务员队伍的入口方式,二者的区别是(        )。答:BCD
A. 任适用于领导职务用适用于拔担任非领导职务

B. 任所使用的职务层次要比用高。
C. 与录用最主要的区别是适用范不同。
D. 用适用于拔担任主任科以下的非领导职务的人任适用于拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人
52任的交流方式解正确的是(        )。答:BC
A. 包含两个方面。 B. 是公务员队伍的一入口
C. 任只定了方面。 D. 任是机关内的相互交流。
53、公务员进应当符合的定有()。答:ABCD
A. 任何位或部不能因接受任人和超职数
B. 任不涉及公务员化,与调任的最大区别
C. 任的交流方式具有强制性,公务员义务从转定。
D. 中的工作性特殊的非领导职务是指直接人、、物和有能的职务
54、公务员进行挂职锻炼是机关对务员进行培养锻炼的一方式,挂职锻炼是( )。答:AC
A. 由机关决并与接收挂商做好计划组织实施的。
B. 根据公务员个人申请进派的。 C. 时间一般是一至年。
D. 的公务员到下锻炼的交流方式。
55、公务员的交流是机过调任、任、挂职锻炼等形式务员进行管理的一形式,这种交流(        )。
A. 有强制色彩。 B. 务员人愿望。 C. 务员交流的利。
D. 务员个人提出的交流申,要按照管理批。答:ABCD
56、公务员法明确定了有某些亲属关系的公务员职务任用上需要回避的情,以下(        于需要回避的亲属关系。答:ABCD
A.夫妻        B.三代以直系血亲关 C.三代以旁系血亲关   D.近姻亲关
57、根据公务员职务任用回避的定,以下(        )情况应当执行任回避。答:AC
A. 夫妻方在同一个处里工作的。

B. 亲属关系的一方任关领导职务,另一方在其他工作。
C. 亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事
D. 有直系血亲关系的方在同一个厅局的不同部担任主任科
58 回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要行回避的情,下面(        于公回避的情形。答:ABCD
A. 涉及本人利害系的。 B. 涉及自己有亲属关系人的利害系的。
C. 事人自己是系,可能影务执行的。

D. 事人自己有怨,可能影务执行的。
59、公务员的工、福利、保务员具有(        )基本功能。答:ABD
A.保障       B.       C.       D.调节
60、公务员在定期考核中被确定        )的,按照定享受年终奖金。答:AB
A.       B.称职       C.基本称职       D.称职
61、公务员享受的津有(        )。答:BCD
A.职务             B.附加津 C.边远     D.位津
62、公务员福利待遇主要包括(        )。答:ACD
A.休假、福利         B.子女义务教补贴 C.住房、冬季取暖补贴   D.恤、
64、在出        )情况时,可以延务员的工作时间答:AB
A. 生山体滑坡,需要组织救援指 B. 下周一要召开紧会议,需要准备领导发言稿
C. 备参加局里乒乓 D. 以上都不正确
65、公务员目前行的保制度有(        )。答:ABD
A.制度       B.生育保制度 C.基本医疗制度   D.退休保制度
66、公务员队伍的更新机制由(        成。答:ACD
A.       B.调动       C.退休       D.辞职辞退
68、公务员有(        )的,予以退。答:CD
A. 年度考核次以上被确定称职的。B. 本人工作能力无法任工作的。
C. 不履行公务员义务经教育仍无改,不适合继续在机工作,又不宜分的。
D. 所在机需要整工作,本人拒合理安排的。
70于提前退休的定正确的是(        )。答:BD
A. 退休由公务员主管部作出定。B. 务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。
C. 务员退休的件主要强的是工作年限。D. 务员本人申退休的,必须经任免机关审批。
71、以下(    )人事于申答:ABD
A. 提前退休未予批准。B. 未按定确定工、福利、保待遇。C. D. 
72、公务员对涉及本人的人事理不服的可以不经复核直接提出申,提出申是向(      )提出。答:BC
A. 作出原人事定的机B. 务员主管部C. 作出原人事理机的上一D. 察机
73、公务员进行申的一般程序是(      )。答:ABD
A. 向原理机请复核。B. 对复定不服行申C. 可以不经复核直接申
D. 可以向做出定的上一提出再申
74、某市保局一主任科因不服保局机关对其作出的定,它应当向(        行申答:A
A.市人事局           B.市人事局公务员管理 C.保局   D.保局
75、受理公务员控告的机关应当是( )。答:AB
A.纪检察机       B. C.务员主管部       D.本人所在机
77、机关与聘任人员签订合同应当  )。答:AD
A. 按照平等自愿商一致的原则进行。B. 合同一经签订不得更改或解除。
C. 方的义务严格按照公务员法的定。D. 聘任合同应当向同务员主管部门备案。
78、人事争议仲裁要持的原是( )。答:ABC
A.合法       B.公正       C.       D.强制
79、人事争议仲裁委员会由( )人员组成。ABCD
A. 务员主管部的代表 B. 聘用机的代表 C. 聘任制公务员的代表 D. 法律
80反公务员法的行主体要承担相的法律任,请问下面(      法行的主体。答:ABCD
A. 务员主管部 B. 务员主管部的工作人 C. 用人位或机 D. 领导
81、公务员法在法律一章专门规定了务员主管部工作人法行为应当追究的法律任,(    )部门属于公务员主管部答:CD
A. 地方政府 B. 地方党委

C. 政府中的人事部     D. 地方党委中的组织
82务员管理中的各种违法情形予以理和追究是公务员法中的明确定,在公务员法中定的法主体所要承担的法律任有(      )。答:BC
A.民事         B.行政 C.刑事         D.行政处罚
83对负任的领导和直接任人根据情       )。答:ABC
A.                  B.评教 C.成犯罪的追究刑事    D.行政处罚
85、机错误的具体人事应当承担的任是(        )。答:ABCD
A.行政        B.财产责 C.为责        D.精神
87、公务员法在附定了本法中所称领导的范,以下的是(   )。答:ABD
A. 政府部领导B. 人大、政工作部领导
C. 关内设领导 D. “任制务员
三、空:
2范公务员的管理,保障公务员的合法益,加强务员督,建高素务员队伍,促勤政廉政,提高工作效能,根据        制定本法。答:
3、《中人民共和务员法》是在系统总结了党和家几十年干部人事制度的经验上制定的,特总结                   施以实践经验并参考了外人事管理中的有益做法。答:《家公务员暂例》
4、《中人民共和务员法》是于2005427   人民代表大员会第十五次会议的。答:十
6、公务员的范是指依法履行公家行政制、由          担工福利的工作人。答:政。
7、公务员法中确立了我务员制度是持以克思列宁主、毛泽东思想、            代表重要思想 。答:小平理
8、我务员制度持党管        的原。答:干部
9、公务员制度贯彻                 的基本路线贯彻党的干部路线和方。答:社级阶
10、公务员的管理,持公        竞争择优的原,依照法定的限、件、准和程序行。答:平等
11、公务员务员的管理,            重的原。答:激保障
12于公务员的任用,持任人唯            的原。答:德才兼
13代制度下价公务员的主要依据是注重公务员      ,排斥了按年高低、家庭背景、亲属关系等件作务员录用晋升的准。答:工作实绩
14、公务员主管部是党委组织              。答:政府人事部
15、中央公务员管理部门负责务员合管理工作。县级以上地方各务员主管部门负责           务员合管理工作。答:本辖区内
16、上务员主管部务员主管部的公务员管理工作。各务员主管部           的公务员管理工作。答:同各机
17、公务员要模范遵守法和法律,因     家的根本大法。答:
18、公务员应当按照定的限和       认真履行职责,努力提高工作效率。答:程序
19、公务员在自己的位上要 全心全意人民服,接受人民的     。答:
20维护国家的        荣誉和利益是公务员的基本义务之一。答:安全
21、公务员要忠于守,勤勉尽责,服行上       作出的定和命令。答:依法
22、公务员行上依法做出的定和命令,首先是指该决定和命令的容是合法的,并应在上限范;其次定和命令的       合法。答:程序
23、公务员执行公务时认为定和命令有错误的,可以向上提出撤或者        该决定和命令的意,上不改变决定或命令的,公务员应当执该决定和命令。答:改正
24、公务员如果行明显违法的定和        的,应当依法承担相任。答:命令
25、公务员义务保守家秘密和        。答:工作秘密
27、公务员应获得履行职责应当具有的          。答:工作
28、非因法定事由、非           ,公务员不被免、降退或者分。答:法定程序
29、公务员任用,非因法定事由、非法定程序,不被免、降退或者分,这项权利被称为是公务员       。答:身保障
30、公务员得工资报酬,享受       和保待遇的利。答:福利
31得工资报权与享受福利、保待遇是公务员的基本利,也是公务员           。答:经济权
32、公务员工作和领导提出       和建。答:批
33、由于公务员的工作性职业特点的特殊性,公务员辞职须严格按照      的法律行。答:
34、公务员有提出申      利。答:控告
35务员职为综合管理            和行政类别。答:专业术类
36家根据公务员          置公务员职务序列。答:类别
37、公务员职务        和非领导职务。答:领导职务
38领导职务层次在以下这并不意味着所有非领导职务职务层次上限都要          。答:
39、行政类职务存在于基行政位,行政领导职务和非领导职务都不能      其所在机的机构规格。答:高于
40、公务员职务应当对应级别,公务员     与级别对应关系由国务定。答:职务
41、公务员职务与      是确定公务员和其他待遇的依据。答:级别
42、公务员在同一职务上可以按照          晋升级别。答:
43家根据任命警察以及海外外交机务员的工作特点,职务对应         。答:衔级
44定的公务员录用的适用范主要是         及其他职务层次的非领导职务务员。答:主任科以下
45、民族自治地方用公务员时,依照法律和有关规民族考者予以   。答:适
46、公务员用采取           格考察、平等竞争择优录用的方法行。答:公
47、中央机及其直务员用由               负责组织。答:中央公务员主管部
48、地方各务员用由               负责组织,必要务员主管部,可以授权设区的市务员主管部门组织。答:省务员主管部
49考公务员应当     以上公务员主管部门规定的位所要求的件。答:省
50、公务员定了三不得务员的情:曾因犯罪受刑事处罚的;曾被            的;有法律定不得务员的其他情形的。答:除公
51用公务员,必定的制限额内有相        。答:位空缺
52用公务员应当发           。答:招考公告
53、招考公告应载明招考的        、名件、考需要提交的申材料以及其他知事。答:
54、招根据           对报考申请进审查考者提交的申材料应当真实、准确。答:
55、公务员录用考采取笔试        的方式行,考试内容根据公务员应当的基本能力和不同类别别进置。答:面
56、面工作由            负责组织,也可以委托招自行组织。答:用主管部
57、招根据       确定考察人并对复审、考察和体。答:考
58、招根据考、考察情和体检结果,提出     予以公示。答:拟录用人
59        的公务员以上公务员主管部批准,可以化或者采用其他测评办法。答:特殊
60、新用公务员试用期         。答:一年
61、公务员的考核重点考核的是公务员           。答:工作实绩
62、公务员的德、能、勤、   ,是全面考核公务员的五方面容。答:廉
63、公务员的考核分           和定期考核。答:平考核
64领导职务的定期考核采取年度考核的方式,           的定期考核由主管机按照有关规理。答:领导
65、定期考核的果分为优秀、称职        、不称职等次。答:基本称职
66、定期考核的应当            通知公务员本人。答:面形式
67、定期考核的果作为调整公务员职务级别      以及公务员奖励、培退的依据。答:工
68职务任免包括任         两个方面。答:免
69、公务员职务实任制和       。答:委任制
70领导员职务按照         。答:任期制
71任制公务员选举结果生效即任当选职务;任期届满不再任,或者任期内辞职、被免、被撤的,其所任职务          。答:
72、公务员因工作需要在机外兼应当经批准,不得       。答:取兼职报
73、公务员晋升职务应当备拟职务所要求的             、工作能力、文化程度和任职经历等方面的件和格。答:思想政治素
74、公务员晋升职务应当晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照定破格或者           晋升职务。答:越一
75、机门内设构县处级及以下领导职务空缺,可以在本机或者本系统内            的方式,生任。答:竞争
76、确法官、初任察官的任,可以面向社过国             取得格的人中公开选拔。答:司法考
77、公务员晋升领导职务应当按照有关规行任          和任职试用期制度。答:公示制度
78、公务员在定期考核中被确定      的,按照定程序降低一个职务层次任用。答:不称职
79务员进奖励件主要是:工作表突出,      ;或者有其他突出事迹。答:有著成贡献
80于受奖励象,公务员务员          都可以奖励答:公务员集体
81、公务员集体的奖励制用于按照制序列置的机或者              的工作集体。答:完成专项务组
82、物质奖励          是公务员定的两种基本奖励方式。答:精神奖励
83、公务员奖励坚持精神奖励与质奖励合、以          的原。答:精神奖励
84奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给         或者其他待遇。答:一次性
85予公务员或者公务员集体奖励,按照定的限和         定或者批。答:程序
86、公务员执行公务时认为定或者命令有错误的,可以向上提出改正或者         该决定或者命令的意。答:撤
87、上不改定或者命令,或者要求立即行的,公务员应当          该决定或者命令,行的后果由上级负责,公务员不承担任。答:
88分分:警告记过         、撤除。答:降
89务员分,应当实清楚、           、定性准确、理恰、程序合法、手。答:据确
90、公务员对受到的分有权进述和       。答:申
91定机关应当          将处定通知公务员本人。答:面形式
92、受到分的公务员,自定生效之日起,        与单位的人事系。答:解除
93、公务员        以外的,在受分其有悔改表现并没有再违纪的,分期定机解除分。答:
94、公务员被解除分后,晋升工资档次、级别职务不再受         的影 。但是解除降、撤职处分的,不视为级别、原职务。答:原
95务员进行培加培训既是公务员利,也是公务员义务,我国对务员进            。答:分
96专门               负责对务员进行培。机根据需要也可以委托其他培承担公务员。答:公务员
97、公务员型主要有:初任培        专门业务、在 答:任
98、更新知每人每年加培时间至少不得少于     天。答:七
99、任训时间不得少于       天。答:三十
100行公务员交流制度,公务员可以在公务员队        交流,也可以与国有企业单位、人民体和群众团体中事公的人交流。答:
101、公务员交流的方式包括任、          和挂职锻炼。答:
102有企业单位、人民体和群众团体中事公的人可以入机担任             或者副调研以上及其他相当职务层次的非领导职务。答:领导职务
103任机关应当对调任人选进             按照管理批,必要可以对调任人选进行考。答:格考察
104、公务员在不同位之间转应当备拟位所要求的件,在定的           职数内进行。答:制限
105省部以下的领导员应当计划、有重点地       、跨部门转任。答:跨地
106担任机关内设构领导职务和工作性特殊的非领导职务的公务员应当计划的在          内转任。答:本机
107、挂职锻炼是根据培养锻炼务员的需要,可以派公务员到下或者       、其他地以及有企业单位挂职锻炼。答:上
108、公务员在挂职锻炼           原机的人事系。答:不改
109、公务员应当      的交流定。公务员本人申交流的,按照管理批。答:服
110于公务员回避的定是:公务员有夫妻系、直系血亲关系、三代以旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在其中一方担任领导职务的机关从组织、人事、      察、审计财务工作。答:纪检
111、因地域或者工作性特殊,需要行任回避的,由             务员主管部门规定。答:省以上
112、公务员担任乡级县级及其有             的,应当实行地域回避,法律另有定的除外。答:主要领导职务
113定地域回避的原因是公务员在原籍或           ,在工作上受到亲属关系和其他各种关系的干,不利于保持公务员的形象。答:成
114、公务员执行公务时应当回避的情有:涉及       利害系的;涉及本人有公务员法中所列亲属关系人的利害系的;其他可能影公正行公的。答:本人
115、公务员应当回避情形的,本人应当           ;利害系人有务员回避。其他人可以向机提供公务员需要回避的情。答:申回避
116、机根据公务员本人或者利害系人的申经审查后作出是否回避的定,也可以不         直接作出回避定。答:申
117于公务员回避的定,           定。答:公务员
118、公务员的工、福利、保务员具有保障、       调节基本功能。答:激
119、公务员实职务与         合的工制度。答:级别
120、公务员包括基本工、津        金,各部分分别发挥不同的功能。答:补贴
121、我务员的机制正常       机制。答:增
122、公务员享受的津有地附加津           位津等。答:边远
123、公务员水平            协调会进步相适。答:经济发
124、公务员、福利、保、退休金以及用、培奖励退等所需经费应当列入             ,予以保障。答:
125、公务员辞去公应当向任免机          的形式提出。答:面申
126、任免机关应当自接到公务员辞职之日起         予以批,其中对领导员辞应当自接到申之日起九十日予以批。答:三十日
127、被退公务员,可以         或者根据家有关规定享受失。答:退
128、公务员辞职退,离应当办      ,必要按照定接受审计。答:公交接
129、公务员达定的              或者完全失工作能力的,应当退休。答:退休年
130、公务员退休有年龄条件和          两个方面。答:身体
131、机根据工作需要,以上公务员主管部批准,可以对专业强的位和          助性行聘任制。答:助性
132于涉及          位,不能行聘任制。答:家秘密
133、公务员的受理机关审查认           错误的,原理机关应当予以正。答:人事
134、公务员认为及其领导侵犯其合法益的,可以依法向         或者有专门提出控告。答:上
135、机聘任公务员应当定的          和工资经费额内进行。答:制限
136、聘任合同的期限           ,聘任合同可以用期,用期月至六月。答:一年至五年
137反公务员法管理定的领导和直接任人,由县级以上领导或公务员主管部按照限根据情形         或者分;成犯罪的,依法追究刑事任。答:批评教
138、公务员辞去公或者退休的,原系领导的公务员在离    ,其他公务员在离三年,不得原工作业务直接相利性活。答:
139反离从业限制的公务员逾期不改正的,由县级以上工商管理部       员从业法所得,根据情节轻接收以被员违法所得一倍以上五倍以下的款。答:
140、机错误的具体人事务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉、     、消除影;造成经济损失的,应当依法赔偿。答:恢
141、公务员主管部的工作人员违反法律    、玩守、徇私舞弊,成犯罪的,依法追究刑事任,不成犯罪的分。答:职权
142、公务员法中所领导是指机领导。不包括机     担任领导职务的人。答:内设
143、法律、法的具有公共事管理的事业单位中除      以外的工作人批准照本法行管理。答:工勤人

四、(根据公务员要回答下列各
1、公务员务员的定作了新的界定,请问务员备哪个条件?
答:1.依法履行公2.家行政制。3.担工福利。
2、根据公总则第一容,制定公务员法的主要目的是什
答:1.范公务员的管理。2.保障公务员的合法益。3.加强务员督,促勤政廉政。
4.高素的公务员队伍。5.提高工作效能。
3、公务员主管部合管理公务员的事上的主要能有些?
答:1.究制定公务员管理范,组织务员法律法施工作。
2.各机务员管理工作和下务员主管部门进业务
3.某些管理事务实组织协调4.某些管理事行使核、
5.督公务员管理法律、法施,对违反公务员法律法正和理。
4、我务员定的公务员义务些?
答:1.模范遵守法和法律;2.按照定的限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
3.全心全意人民服,接受人民督;4.维护国家的安全、荣誉和利益;
5.忠于守,勤勉尽责,服行上依法做出的定和命令;6.保守家秘密和工作秘密;
7.遵守律恪守职业道德,模范遵守社公德;8.正廉,公道正派;
9.法律定的其他义务

5、如何正确理解务员应当执行上做出的定和命令
1.务员行上做出的定和命令应当是上依法做出的;
2.务员行公务时认为定和命令有错误的,可以向上提出改正或者撤销该决定和命令的意,上不改变决定或者命令,或者要求立即行的,公务员应当立即行;但是公务员执行明显违法的定和命令的应当依法承担法律任。

6、公务员享有利?
答:1.得履行职责应当具有的工作件;2.非因法定事由、非法定程序,不被免、降退或者分;3.得工资报酬,享受福利、保待遇;4.加培5.工作和领导提出批和建6.提出申和控告;7.请辞职8.法律定的其他利。

7、公务员职务层次有些?
答:1.2.省部、省部3.
4.县处级县处级5.

8、公务员务员职类别为哪些?
答:我国将务员职类别划为综合管理专业术类、行政类别国务院根据公务员于具有位特殊性,需要单独管理的,可以增其他类别
9合管理的非领导职务序列分为哪些?
答:巡视员、副巡视员调研员、副调研员、主任科、副主任科、科
10、各置本机务员具体时应依照些因素?
答:1.能;2.格;3.制限4.职数以及结构比例。
11、依据件确定公务员级别
答:公务员级别根据所任职务及其德才表、工作实绩资历确定。
12请问务员级别是否和其职务是等同的?
答:不一定。公务员职务应当对应级别,但是在同一职务上,公务员可以按照定晋升级别
13、公务员及其他待遇的主要依据是什
答:公务员职务与级别是确定公务员和其他待遇的依据。
14、公务员法中定的公务员录用的范些?
答:担任主任科以下及其他相当职务层次的非领导职务务员
15、公务员录用采用法?
答:公格考察、平等竞争择优录取。
16于考试录用公务员组织权限,公务员法是怎样规定的?
答:1.中央机及其直务员用由中央公务员主管部门负责组织
2.地方各务员用由省务员主管部门负责组织,必要务员主管部可以授权设区的市务员主管部门负责组织
17考公务员件有些?
答:包括基本件和件:
1.基本件即公务员法第十一条规定的七项内容;

2.以上公务员主管部门规定的位所要求的件。
18、公务员定,不得务员
答:1.曾因犯罪受刑事处罚的;2.曾被除公的;

3.有法律定不得务员的其他情形的。
19、机关录用公务员,必符合哪两个条件?
答:1.定的制限额内2.有相位空缺。

20、公务员录用程序主要是些?
答:1.布招考公告;2.审查3.4.考察、体5.提出拟录用人

6.案或者批。
21用公务员用制度有定?
答:新用公务员试用期一年。合格的,予以任;不合格的,取消用。
22、我务员的考核容和方式,以及平考核定期考核的系?
答:容包括德、能、勤、、廉五方面。
考核方式分考核和定期考核。
考核和定期考核的系是:
1.考核是定期考核的基2.定期考核是考核的括和总结
23领导的定期考核与领导的定期考核法是什
答:领导的定期考核采取年度考核的法;
对领导的定期考核由主管机按照有关规理。
24、定期考核的等次有些?
答:分为优秀、称职、基本称职和不称职等次。
25、公务员职务两种任命方式分是什
答:任制和委任制。任制是指通过选举产生的方式确定任用象的任用方式;委任制是指任用机在其任免限范围内直接委派工作人担任一定职务的任用方式。
26、我务员领导员职务的任免行的是任期制,行任期制的意有什
答:1.有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;
2.有利于加强对领导督管理,增强领导班子的整体能力。
27任制公务员的免些情
答:1.任期届满不再任,所任职务自然免除;
2.任期内辞、被免、被撤的,所任职务免除。
28、任免情形分情形和免情形,请问情形有哪两种
答:1.入公务员队伍需要行任的。
2.务员职务发化任免机新的职务关系的。
29、免情形有些?
答:1.务员职化,承担了新的职责应当免去其原任职务
2.因各原因公务员不能履行职责的,应当免去所任职务
30、公务员的任程序有些?
答:1.提出2.考察;3.定任命;4.通知。
31、公务员职务任命的几备条件是什
答:在定的制限职数内行,有相位空缺。
32请问务员晋升领导职务时应当按照些程序行:
答:1.民主推荐确定考察象;2.组织考察,究提出任方案;
3.按照管理讨论决定;4.按照定履行任
33、公务员晋升领导职务时须实行什制度?
答:1.前公示制度;2.职试用期制度。
34、根据公务员务员奖励制度的括性定,公务员奖励件是什
答:1.工作表突出,有著成贡献2.有其他突出事迹。
35于公务员集体的奖励规定了集体的含是?
答:1.按照制序列的机2.完成专项务组成的工作集体。
36奖励为哪个种类
答:嘉三等功、二等功、授予荣誉称号
37、公务员或者公务员集体有销奖励
答:1.作假、奖励的;2.报奖励时隐瞒严错误或者定程序的;
3.有法律、法规规应当销奖励的其他情形的。
38、有级对级决定和命令如何行在公务员法中是怎样规定的?
答:1.务员执行公务时认为定或者命令有错误的,可以向上提出改正或者撤销该决定或者命令的意2.不改变该决定或者命令,或者要求立即行的,公务员应当执该决定或者命令,行的后果由上级负责3.务员执行明显违法的定或者命令的,应当依法承担相任。
39予公务员处分的件是什
答:1.务员法或者律的行;2.务员违纪为应当承担任,有免予分的情形。
40、免予分的三个条件是什
答:1.务员具有违纪的行。2.违纪为显微。

.违纪者本人经过评教育后已认识错误并改正。
41、降的定是什
答:降是降低的公务员级别律制裁方式。
42务员处应当遵循些原
答:事实清楚、据确、定性准确、理恰、程序合法、手
43、根据公务员对处分行定,定作出的正确程序是怎样的?
答:1.2.立案。3.调查4.告知被调查的公务员5.作出定或者撤案件。
6.面形式通知本人。
44务员进行分请问象是什
答:分是指担任不同职务的公务员实施各有重的培
是指不同类别的公务员实施不同的培
45、公务员务员交流范定是什么样的?
答:1.部交流:公务员可以在公务员队部交流;
2.外部交流:公务员可以与国有企业单位、人民体和群众团体中事公的人员进行交流。
46请问务员交流的基本方式是些?
答:任、任、挂职锻炼
47任的定是什
答:任是指公务员与务员队伍以外的其他事公的人的交流。具体是指企业单位、人民体和群众团体中事公的人员调入机担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
48任的件是什
答:1.首先要符合担任公务员的七基本件(公务员法第十一);2.符合位所要求的件;3.不得有本法第二十四条规定的情形。
49任的一般要求是什
答:1.任人备拟位所要求的件;

2.任必定的制限职数内进行。
50、公务员大了公务员职锻炼的交流范请问务员职锻炼的范些?
答:公务员可以到下或者上、也可以到其他地以及有企业单行挂职锻炼
51、列出公务员法中定的有亲属关系的公务员需要行任回避?
答:1.夫妻系;2.直系亲属关系;3.三代以旁系亲属关系;4.近姻系。
52、有法律定的亲属关系的公务员需要行任回避,请问双应当回避的职务是什
答:1.不得在同一机担任方直接隶于同一领导职务2.不得在同一位担任方有直接上下级关系的职务3 .不得在方担任领导职务的机事人事、组织纪检察、审计财务工作。
53、公务员执行公务时,遇到些情形应当进行公回避?
答:1.涉及本人利害系的;

2.涉及本人有本法第六十八第一款所列亲属关系人的利害系的;
3.其他可能影公正行公的。
54、公务员的工、福利和保的定
答:公务员的工家以法定货币支付务员个人的劳动报酬。
务员的福利是指家和务员生活方面的共同需要和特殊需要,务员经济上的助和生活上的照
务员的保务员在退休、患病、工、生育、失等情下提供的必要助和补偿
55述公务员制度应当遵循的原
答:按分配原工作职责、工作能力、工作实绩资历等因素又保持不同职务级别合理的工差距。
56、确定和整公务员的工水平,主要考的因素有些?
答:主要考虑国经济发展水平、政承受能力、企水平等因素。
57、在出况时,可以延务员的工作时间
答:一是由于重自然灾害、事故或其他灾害,使人民的安全健康和财产遭到重威需要理的。二是完成急任或完成上安排的其他急任的。
58述公务员更新机制中辞职辞退的作用。
答:1.有利于通公务员队出口,形成优胜劣汰和新的良性机制。
2.有利于范机的人事管理行,切保障公务员的合法益。
3.有利于加强督,推担任领导职务的公务员能上能下。
59述公务员辞去公的程序
答:公务员辞去公应当向任免机提出面申。任免机关应当自接到申之日起三十日予以批,其中对领导员辞去公的申应当自接到申之日起九十日予以批。
60、公务员在何下不得去公
答:1.满国定的最低服年限的;

2.在涉及家秘密等特殊位任或者离上述位不满国定的密期限的;

3.重要公务尚理完,且由本人继续处理的;
4.正在接受审计审查,或者涉嫌犯罪,司法程序终结的;
5.法律、行政法规规定的其他不得去公的情形。
61、担任领导职务的公辞职制度?
答:公务员定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职辞职
62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什
答:担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律定需要职务的,应当履行辞职
63领导引咎辞职的含是什
答:领导因工作重失、失造成重大失或者劣社的,或者重大事故领导责任,不宜再担任现职,由本人主提出领导职务
64辞职适用哪两种
答:1.领导员应引咎辞职,本人不提出辞职的;
2.根据领导的表定其已不再适合担任现职的。
辞职实际上是组织不再适合担任现职领导的一种组织处理。
65、公务员具有特殊情的公务员不得退,请问些情形?
答:1.因公致,被确认丧失或部分失工作能力的;
2.患病或者负伤,在定的医疗的;
3.女性公务员在孕期、假、哺乳期的;
4.法律、行政法规规定的其他不得退的情形。
66、公务员可以提前退休的情形有
答:1.工作年限三十年的;
2.定的退休年不足五年,且工作年限二十年的;
3.符合定的可以提前退休的其他情形的。
67别说出公务员和控告的定是什
答:申是指公务员对作出的涉及本人益的人事定不服,向有提出意和要求。
控告是指公务员对及其领导侵犯其合法益的行向上或者其他专门指控。
68、申的一般程序有些?
答:1.务员对涉及本人的人事理不服的向原理机请复核;
2.对复果的定不服的向同务员主管部或作出人事定机的上一提出申
3.以下机作出的申诉处定不服的,可以向做出定的上一提出再申
69、公务员限有定?
答:1.务员对涉及本人的人事理不服的,可以自知道人事理之日起三十日向原理机请复核;
2.对复果不服的可以自接到定之日起十五日内进行申
3.如果不经复核,应当自知道人事理之日起三十日直接提出申
70、公务员诉应当哪个或部门进行申
答:向同务员主管部或者作出定机的上一关进行申
71于聘任制公务员生方式有哪两种
答:1.招聘。2.直接聘。
72、公务员定了聘任制公务员的任方式,以前公务员任用方式的充和重大改革,委任制公务员的管理相比,聘任制公务员些特点?
答:1.务员定的一般原和制度精神适用于聘任制公务员的管理;
2.务员法中有些不受任用方式限制和影的具体定适用于聘任制公务员
3.除有聘任制定以外的公务员管理的部分,聘任制公务员可以通过签订聘任合同不行或者行。
73、人事争议仲裁要些原
答:合法、公正、及时处理。
74于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列,除了原来暂例中定的制限、不按奖惩、不按用以外,些情形于公务员管理中的法情形?
答:除以上三有:
1.定更改公务员、福利、保待遇准的;
2.用、竞争、公开选拔中生泄反考试纪3.以及其他重影公正、公的;
4.不按定受理和理公务员、控告的;
5.反公务员定的其他情的。
75、公务员法在法律任一章中专门规定了务员主管部工作人法行追究法律任的部分,请问务员主管部工作人些行为须承担法律任?
答:1.职权2.玩忽守;3.徇私舞弊。
有上述情形的人员构成犯罪的追究法律任,成犯罪的,分。
76、根据附定,公务员法所领导的正确含是什
答:是指机领导,不包括机关内设担任领导职务的人
77、事业单位中些人员属照公务员管理的人
答:法律、法的具有公共事管理能的事业单位中除工勤人以外的工作人,按照公务员行管理。

五、案例分析(根据公务员法的各项规定分析下列案例回答问题):
(一)某省外事一工作人李某2因公出,后无任何理由逾期不。在年底121日)李某回到其所在位被告知外事经将除,李某认为关对其作出的分不合理,定向有提出申
1、外事办对李某的分是否符合有的程序定?
2、李某应该哪个或机提出申
3、公务员提出申时间限制是多?本案中李某具体应当在何以前提出申
(二)某市育局在新一批干部任免的公示期局一名工作人育局机提出意认为该任科长应当执行任回避。育局审查后直接做出了名同志任回避的定。
1、某市育局作出的人事回避的定程序是否合法?
2、列出需要任回避的几种亲属关系?
3、公务员本人能否申回避?其他人是否有务员回避?
(三)某人民政府公室的一名公务员退休未予批准,其认为关对其申退休不予批准的理由不符合公务员法有退休的定,所以务员政府提出了申政府办对其提出的申不予受理。
问该务员对于申退休未予批准的定是否可以提出申政府是否有受理其申
(四)某局在放工资时了每人200元,在年底仍未补发所扣的工,所欠工被用于局机关进的整修,整修完补发了所扣的工
反了公务员法的哪项规定?
(五)某机务员请假期逾期不,其所在予其警告分。名公务员遂向其所在机提出辞职,机未予批。
1名公务员违反了公务员哪项纪律?
2工或者假期逾期不长时间属于公务员定的予以退的情形?
3的做法是否符合有务员辞职?
(六)某有一专业性要求高,需要聘任相经过选该厅与甲某签订期十年的聘任合同。在工作期,甲某未经请假外出十天未,其所在机据此解聘甲某,甲某不服,定申
1、本案中些情形反了公务员法的聘任定?
2、甲某与该争议应当采用何方式解决争议这种方式有无期限限制?
3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼
(七)A某系了二十名公务员,在新用公务员之后统组织所有新用公务员进行初任培,培训时间为七天。
1统违反了公务员法有容?
2立的专门的公务员些?
(八)某机一名公务员在年度考核中被定称职务员认为关对其作出的考核果明不符合实际,向其所在机请复核,一月后作出了持原考核果的定,名公务员在接到果一月后提出申
1、公务员对定期考核果有异议的能否申请复核?
2、本案中受理核以及申的程序,有些不符合定的?
3务员应该哪个或部提出申
(九)某省在公务员的公招考中,未按位所要求的用了一名人,被他人举报至有经调查证实省人事厅参与务员工作的一名工作人徇私舞弊、通制造学历将这名不具备资件的人员录用。
名工作人员违反了公务员哪条规?承担的法律任是什
(十)国务院某部部李某的秘小王在今年李部的二女,登记结婚。此前,王秘在向部机人事部门递婚登的同,也交了一要求部到其他部的申请书
:王秘因何故要申请调?并说明理由。

案例分析题参考答案
(一)1、外事办对李某的分程序不合法。定是关领导集体讨论决定后作出的,且必面形式通知公务员本人。本案中李某有收到面形式的定,省外事分程序不符合定。
2、李某应当省公务员主管部或者外事上一关进行申
3、公务员自知道其的人事理之日起三十日之前可直接提出申。本案中李某应当1231日以提出申
(二)1该教育局做出的回避定程序合法。机根据公务员本人或其他利害系人的申经审查后做出是否回避的定,也可以不经审查直接作出回避定。
2、公务员有夫妻系、直系血亲关系、三代以旁系血亲关系以及近姻亲关系。
3、公务员本人及其他利害系人都可以申回避。
(三)名公务员可以就申退休未予批准行申政府不是本案的申受理机,接受申的机关应当该县主管部
(四)反公务员法有、福利、保定;任何机不得扣或者拖欠公务员的工
(五)1名公务员违反了工或者因公外出、假期无正理由逾期不定。
2工或者假期无正理由逾期不归连续十五天,或者一年三十天的于公务员定的予以退的情形。
3关对其提出的辞职未予批的做法反了定。公务员定任免机关应当自接到申之日起三十日予以批。
(六)1该厅与甲某签订十年的聘任合同超了法律定的期限,聘任合同的期限一至五年该厅不能因甲某外出十天不就解聘甲某,因按照公务员定,连续十五天以上的才于可以予以退的情形;机在解聘人员时须报务员主管部门备案。
2、甲某应当向人事争议仲裁委员会仲裁,申仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日
3、甲某不能直接向法院起。聘任制公务员与所在机因履行聘任合同争议的,可以向人事争议仲裁委员会仲裁,事人仲裁裁不服的再在定期限向法院提起诉讼。即申仲裁是提起诉讼的前置程序。
(七)1在新用人之后才行初任培反了初任务员参加初任培合格之后才可以任定;本案中初任培时间为七天,反了公务员定的初任培训时间不少于十天的定。
2专门的培,各党校、行政院、公务员中心、管理干部院校、培基地都是专门负责务员的机
(八)1、公务员对定期考核果不服的可以申请复核。公务员定公务员对定期考核定称职不服的可以申请复核或者申
2、本案中其所在机在收到核申月后才作出定,超了公务员定的三十日作出的期限;名公务员在接到果一月后提出申了公务员定的十五天的期限。
3名公务员应当向同务员主管部或者其所在机的上一级级提出申
(九)本案中的名公务员的行为属于公务员主管部工作人法行。公务员专门规定了务员主管部务员违法行的法律任:职权、玩忽守、徇私舞弊,成犯罪的,依法追究刑事任;成犯罪的,分。
(十)王秘请调部是符合公务员法中定的公务员回避制度的。
是因,王秘书与李部的二女儿结婚后,他李部长构成了近姻亲关(配偶的父母)回避的亲属关系之一。因工作的特殊性,李部长与王秘存在着一定的领导与领导关系,故也视为回避。

六、名
一、法律的篇章结构
《立法法》第五十四条规定:法律根据容需要,可以分、章、、款、、目。实践中,一部法律具体采用什么样的篇章结构分的精,完全根据法律的确定。有的法律,如刑法,容比丰富,结构也相对复杂、章、、款、都具;有的法律,如今年314日十人大通的《反分裂家法》,容比较简单,只有十有章、等,是比较简单结构;多的法律界于二者之容分章、、款、是一般的结构。公务员法采取的就是一般的结构。章、前面都有*”标识,好识别
款,是指每一中的自然段落,如公务员法第三就由成。
,是或者款下面一步列分出的容,一般都用括弧的()()()……来标识,如第十一由七项构成。
目,是下面再分出的几点列的容,一般用括弧的(1)(2)(3)……标识。公
法中有目一分。
二、法律中以上以下的含
除在法律中另有特别说明的以外,以上以下均包括本是我立法中的例。如第十中的县级以上地方各务员主管部,就包括县级
三、干部、领导领导职务个概念的用法
干部是一来词。在我,通常指担任公的人,常工人、士兵、勤区别。在干部管理实践中,一般来说,干部是指以下六(1)党机领导和工作人,各民主党派机领导和工作人(2)家机领导和工作人(3)军队中担任排及以上职务人;(4)政治众组织领导和工作人(5)专业(6)有企、事业单位中事管理工作的人然我大了公务员,但公务员和干部仍是两个不同的念,不能相互替代。特党的角度,党管干部干部政策干部等用经约定俗成,并写进国家法律和党中。所以,干部词还会继续使用下去。
领导,公务员法第一百零五条规定,本法所称领导,是指机领导,不包括机关内设担任领导职务的人以党委和政府例,领导就是指党委、政府的领导班子成及其工作部领导班子成,不包括内设局、的局处长
领导职务,是领导职务对应的,就是具有领导职责职务,如处长、局等等。
四、
一般位是指机或者体中行一定职务的位置。职务职责职权要素的一体。习惯上叫位。常的一个萝卜一坑,这个坑就指位。
五、类别
是指按照位的性、特点和管理需要对职位作出的分。如合管理专业术类和行政等。
六、职务序列
是指按由高到低或由低到高的次序排出的职务体系。如巡视员、副巡视员调研员、副调研员、主任科、副主任科、科,就是由高到低排出的合管理领导职务序列。
七、职务层
种职务职责大小、工作易程度和任件所作的分。如将县书记县长、旗委书记、旗处长统称为县处级
八、级别
是指根据公务员职务、能力、业绩资历合指确定的公务员的不同等级别职务外公务员职业发展的又一台,是确定公务员及其他待遇的重要依据。
九、直系血
是指具有直接血缘关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属,比如自己向上算,包括父母、祖父母、外祖父母;向下算,包括子女、子女、外子女。
十、旁系血
是指有接血缘关系的亲属,范广,主要限定在三代以旁系血。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。
十一、近姻
目前在法律上还没有明确定,在掌握到应该是姻亲关系的范比自己血亲关系的范小一些,即最近的姻亲关系,一般包括配偶的父母和兄弟姐妹;子女的配偶及其父母;兄弟姐

参公过渡考试复习题

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