**县**村基层党建“三化”建设

工作情况汇报

基层党建“三化”建设工作开展以来，**村严格按照省委提出的“四个方面定标准，六个方面立规范，一张网络联整体”的要求和市委、区委作出的专题部署，迅速行动、精准发力，全力补短板、抓达标、促规范，基层党建“三化”建设工作初显成效。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

**村距离**市城区21公里、城区30公里、是全国乡村旅游扶贫重点村,2017年被评为市生态秀美乡村、市文明村镇。全村总面积12平方公里，其中：耕地1765亩，山地1.6万亩；全村辖12个村民小组440户1830人，**村党支部共有5个党小组，党员58人（含2名预备党员）。在国家部委的关心支持下，向**县**村选派第一书记，开始了对**村定点帮扶。5年来，共选派6批优秀的驻村第一书记到村帮扶，实现“资金到村、措施到户、政策到人”；5年来，累计投入定点帮扶资金1000余万元，围绕贫困户“两不愁三保障”，突出解决**村基础设施、油茶产业发展、农村人居环境等方面的问题；5年来，在部里定点帮扶下，**村贫困人口数量由当初建档立卡的94户538人下降到未脱贫14户5人，贫困发生率由14.6%下降到0.49%，2019年就已实现整村脱贫。

二、主要做法

一是盘活整合资源，完成村部功能布局。按照三化建设要求，完成标准化功能布局，增设党群服务中心，对场所进行整治提升，对原有制度牌进行清理，统一规范标示标牌。添置了办公桌？。

二是优化组织机构，配强班子队伍。优化配齐村四套班子，村委会、支委会、监督委员会、村集体经济股份制合作社，全面摸排支部班子和党员队伍，调整了？名年级大、不能胜任工作任务的党小组长、妇女小组长、村小组长，积极发挥村务监督委员会的作用，培养了2名村后备干部。

二是推行“组合式”便民服务，提升服务能力。大力推行“组合式”便民服务，在村委会周边配套孝老食堂、便民超市、电商快递、便民缴费、卫生室等服务功能，提高基层群众的幸福感。理清代办服务事项？类?个，

三是夯实基础，发展壮大集体经济。**村迅速落实省、市、区三级对基层党建“三化”建设工作部署，逐项对标，抓好标准化和规范化建设。

（一）标准化建设方面

1.组织设置标准化。**村党支部共有5个党小组，5名支委；党员58人（含2名预备党员），占全村人口的2.9%，党员平均年龄52岁。其中：60岁以上党员14人（最大的79岁），“80后”党员9人（最小的28岁）；男性党员31人，女性党员8人；高中及以上学历12人，占全部党员比重为35.3%。目前，党支部共有4名入党积极分子。挂点单位于2015年、2016年、2018年连续选派6名年轻干部到村任第一书记，为**村发展注入了新鲜血液和青春力量。

2.活动场所标准化。**村村部大楼共有3层，建筑面积580平方米，基本设施齐全，满足正常使用。楼顶竖立国旗，村部正方书写“不忘初心、牢记使命”8个大字，门前坚立党支部、村委会、村务监督委员会、村级集体经济组织四块标牌。大门口公示三务牌，便民服务告知牌、去向牌（村干部值班安排）。一楼为便民服务中心和党群服务中心（悬挂村干部岗位公示牌、公示便民服务待办事项，设立便民服务窗口），一楼为综治中心（悬挂综治工作制度）、退役军人服务站（悬挂村退役军人光荣墙）、扶贫工作室、村民理事会；二楼为志愿服务中心；三楼为图书室，党员活动室，悬挂党旗、入党誓词、党员的权力与义务）。村部周边设立政策宣传栏、组织体系架构图、年度重点工作公开栏、“三务”公开栏等。在村部附近整合村民闲置场所，设立居家养老服务中心，新时代文明实践站。

3.经费保障标准化。一是村组干部的待遇保障：党支部书记（一肩挑）工资最高为3000元/月（其中基础报酬为2250元/月，绩效工资分为750元），其他村干部的工资最高为2250元/月（其中基础报酬为1750元/月，绩效工资分为500）。村小组长月报酬200元，妇女小组长月报酬100元。

（二）规范化建设方面

1.党员队伍建设规范化。**村党支部共有5个党小组，5名支委；全村党员37人（含1名预备党员），占全村人口的2.8%，党员平均年龄52岁。其中：60岁以上党员14人（最大的78岁），“80后”党员9人（最小的28岁）；男性党员31人，女性党员8人；高中及以上学历12人，占全部党员比重为35.3%。目前，党支部共有2名发展对象、5名入党积极分子。二是党员教育情况。组织党员参加了镇党委开展的党员轮训，重点培训了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江西时重要讲话精神和党的十九届四中全会精神；新发展党员和入党积极分子分别参加了新党员培训班、入党积极分子培训班。支部召开党员大会或主题党日时，均采取“3+X”模式，诵读党章党规、总书记系列讲话，讲红色故事。对外出流动党员，采取支部微信群推送学习资料，要求党员互动学习。三是党员管理情况。将“三会一课”与主题党日有机结合，每月按期组织开展主题党日活动。实行党员设岗定责，每名有行动能力的党员均认领了岗位。实行了党员积分管理和党性体检制度，将党员遵纪守法、参与组织生活、志愿服务和发挥作用等情况进行积分，每半年开展一次党性体检，近年来，没有出现不合格党员。建立了党员微信群，及时推送党员大会商讨事宜、学习内容，设定流动党员月学习、思想汇报制度。由支委委员包干联系流动党员，每个季度至少联系一次；要求流动党员回乡报到制度，中秋、春节等节假日期间，组织返乡党员进行谈心谈话。四是党费收缴管理情况：年初，根据党员从业情况，制定党员党费收缴计划，党员村干部按照每月基础报酬缴交党费，离退休党员按照每月离退休工资缴交，其他无固定收入的党员每人每月缴交0.5元党费。每次主题党日，支部统一收缴党费。五是党内激励关怀情况。推行党员过政治生日，建立生活困难、老弱病残等党员动态管理信息库，对特困党员及时救助，并在元旦、春节、“七一”等重要节日，组织开展“送温暖、献爱心”和走访慰问等活动，对党龄满50周年的党员及时申报补助。

2.组织活动规范化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，严格按照“3+X”模式召开党员大会，坚持学习内容、工作部署的时效性与针对性，重点学习习近平系列重要讲话指示批示精神特别是习近平总书记视察江西重要讲话精神、党的十九大精神、十九届四中全会精神及基层党建工作要求等，提高组织生活的质量。以“五红”活动为载体，丰富主题党日形式，全面推行“五日一体”组织活动，即支部学习日、主题党日、党费收缴日、党员议事日、党员公益日。与此同时，利用主题党日到瑞金、于都等地参观学习，观看红色影视，讲红色故事等拓宽党员视野。认真落实党员谈心谈话制度，利用“七一”、组织生活会、民主评议党员等时机，组织支委成员之间、支委与党员之间、党员与党员之间开展经常性谈心谈话。

3.运行机制规范化。每周一召开村“两委”联席会议，研究本周重要工作和重大事项，村级重大事务实行“四议两公开一监督”制度（支委会提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会决议，决议公开、实施结果公开，村务监督委员会全程监督）。每年定期开展村党组织书记双述双评报告。大力推行权力清单制度，制定村“两委”干部权力清单，严格落实村干部离任审计制度。设立“三务公开栏”，常态化做好党务、村务、财务公开。全面落实村党组织领导下的村级民主协商制度，制定村规民约，充分发挥村务监督委员会作用，创新工作方法，将监督岗哨前移，对村“两委”干部履职情况、涉及村内的重大事项、群众反映强烈的待办事项，村务、财务管理全过程监督。年底，村务监督委员会每年向村党组织和村民代表大会报告工作。

4.服务群众规范化。设立了党群服务中心，实行村干部集中办公、轮流坐班值班、代办事项公开、全程代办服务等制度。充分发挥组织服务群众作用，利用“乡村夜话”“屋场会”等，大力开展志愿服务、文明宣讲、关爱老人等公益活动。开展党员设岗定职，创新党员网格化划分、党员网格化管理机制，将服务群众的触角延伸到村内的每个角落，在群众一线，网格党员既是宣讲国家政策，确保政策落地的“政策宣传员”，也是第一时间把纠纷化解在萌芽状态的“矛盾调解员”、基础设施建设一线的“项目监督员”，还是在日常走家串户、开展脱贫攻坚、环境整治、乡风文明等事务中主动发现群众难以开口、关乎群众利益的“民情收集员”，实现了“三快”（政策传播快、信息收集快、处理问题快）、“三明”（家庭情况明、隐患矛盾明、所需所盼明）、“三活”（邻里互助活、党群干群活、精神面貌活）。建立了居家养老服务中心，解决了农村留守老人中午用餐问题。

5.工作任务规范化。坚持党建工作与重大部署、中心工作、重点任务深入融合，实行挂图作战，大力推进脱贫攻坚、农村人居环境整治、村级集体经济发展、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、乡风文明、民生保障等重点工作，尤其在发展壮大村集体经济中，较2019年，新增了合作社分红，蔬菜销售，农机租赁等3条路径，村集体经济实现了质的飞跃；在抓党建促农村人居环境整治中，通过抓住“有人主事、有钱办事、有人办事、长效管理”四个环节，提升人居品质，坚持群众主体，动员全民参与，通过两年的探索实践，群众主体参与环境整治的主体意识更强了，村庄也更美了，群众意识提升了，观念转变了，群众讲卫生、爱卫生的习惯影响着每一个村民。。

6.党建责任规范化。认真落实村党组织书记抓党建具体责任人责任，坚持每月抓党建议党建；支委成员分片包干，按照镇党建办下发的工作清单逐项销号；挑选政治素质过硬、业务能力强的村干部担任村党务工作者，强化抓党建力量。村党支部书记每年走遍所有村民小组和贫困户，村“两委”其他成员每年走遍所包组农户。

三、工作成效

一是支部政治功能更突出。村党支部的领导核心作用得到有效发挥，群众主体参与意识得到增强，特别是通过抓脱贫攻坚、农村人居环境整治、秀美乡村建设、发展壮大村集体经济等重大任务落实，增强了政治功能，提升了组织力，党组织的“根”与“魂”扎得更加牢固。

二是村级服务功能更完善。村部的硬件条件有了明显改善，办公环境干净整洁，功能布局合理，设施整齐有序，党组织的活动阵地得到有效提升，村集体经济发展壮大，为民服务能力提升。

三是党员干部精气神更足。村级班子建设、党员队伍建设得到加强，在抓“三化”建设工作过程中村干部得到了锻炼，特别是村干部的职责和服务群众的内容更加明晰，加上保障激励，现在村干部的工作干劲更足了、精神面貌也焕然一新。

下一步，**村将严格按照省市区有关“三化”建设部署要求，对照标准和要求，把一项一项工作做扎实，在完成中心任务中检验实际成效，让村党组织真正成为带领群众致富奔小康的坚强战斗堡垒。

基层党建“三化”建设情况汇报