测试员自我评价

【篇一：软件测试工程师-个人简历】

个 人 简 历

基本信息：

姓 名：

出生年月：1991年7月

工作年限：2年

婚姻状态：未婚

电子邮箱： 性 别：男 毕业学校：广东建华学院 学 历：大专 专 业：计算机专业 手 机：

专业技能：

1、 熟悉软件测试理论，软件测试流程，编写测试用例等；

2、 熟练应用黑盒测试的方法，如边界值法、等价类法、场景法等；

3、 掌握自动化测试工具qtp、性能测试工具loadrunner的基本使用，如录制脚本，参数化设置，脚本优化等；

4、 熟悉软件测试的管理工具，如bugfree 缺陷管理工具、svn版本控制、mindmanager 思 维导图等工具的使用；

5、 熟悉oracle和mysql数据库的基本操作，如增、删、查、该等命令的使用；

6、 熟悉linux操作系统的基本操作；

7、 对c语言有一定的了解，如9条基本语句、数组、指针等等的使用； 项目经验：

项目一

项目名称： 奔腾出租车

运行环境： linux + mysql + apache

项目概述： 本系统是一套功能全面的出租车管理系统，通过该软件可以让出租车公司内部

及时准确地采集各种数据信息，处理高速化和网络办公自动化。实现对出租车 公司司机的信息记录，操作，出租车管理，提供精确查询等多种查询方式。主 要功能模块有：首页、基本信息设置、任务管理、统计图表、辅助工具、帮助 菜单、用户信息管理等。通过规范化管理来掌握车辆信息，处理车辆调度，将 很大程度上解决出租车公司在工作上的管理难度，让车管理更上一个台阶。 责任描述： 1、根据项目需求文档进行需求分析，写出需求点；

2、针对责任模块编写有效的测试用例；

3、搭建测试环境，保证测试出的数据真实可靠；

4、执行测试用例，用bugfree提交bug并跟踪其状态；

5、进行回归测试；

6、编写测试报告。

项目心得： 对软件测试有了更深层的理解，当编写用例时，要尝试新的技术，新的思维，

往往bug就出现在意想不到的地方；明白了回归测试的重要性，因为偶尔会

有些模块在上一版本没有出现问题，但在修复某个bug时却出问题了，所以

测试时需要考虑全局，不要只局限于某个小模块。

项目二：

项目名称： 金华酒店管理系统

运行环境： linux + mysql + apache +php

项目概述： 金华酒店管理系统主要应用于中小型酒店，通过该软件可以方便快捷的管理

酒店，使酒店的工作质量和效率提高。软件采用先进的计算机网络通信技术，

改变了酒店业务模式，大大提高了工作效率。本系统的功能包括房间状况管理、

添加房间信息、维修管理、退房管理、客户入住等，是为了不让人工繁琐去操

作，而设计的一个管理系统。

责任描述： 1、 测试软件是否达到需求规格书的要求，包括：各个功能点是否以实现，业

务流程是否正确；

2、 编写测试用例，如用边界值法、等价法、错误推断法等方法编写；

3、 搭建测试环境（按照说明书搭建）；

4、 执行测试用例，用bugfree提交bug并跟踪其状态。

项目心得： 测试的规范化是及其重要的。测试时要注意bug的群集现象，因为往往百分

之八十的问题都发生在百分之二十的模块当中。

项目三：

项目名称： 科达薪水助手

运行环境： linux + mysql + apache +php

项目概述： 本系统基于b/s架构，主要用来支持企业薪酬管理，方便企业管理员工信

息，统计日常支出，员工薪酬管理等等。主要功能模块有员工信息管理、部

门管理、工资管理、收支统计、系统设置、辅助工具、薪酬报表等。本系统

的特色就是把员工的信息和薪酬等信息整合在一起，更方便快捷的操作，一

套好的工资管理系统，有助于建立科学有效的薪酬体系。

责任描述： 1、编写测试用例；

2、执行测试用例，用bugfree工具提交bug，并跟踪其状态。

项目心得： 对黑盒测试的各种方法的应用更加得心应手了。

工作经历：

2012/08—2015/01 创拓达科技有限公司 软件测试工程师 自我评价：

本人性格随和，适应能力强，有较强的学习能力，能独立分析和解决问题。能快速融 入到团队中去，工作积极上进，对于领导分配的任务认真完成。

【篇二：(一)领导力自我评价测试表】

（一）领导力自我评价测试表之一

说明：仔细阅读下面26条陈述，找出与你相符的。请诚实回答问题，你的得分将告诉你，你属于哪一类以及下一步需要做什么。

1．_____我关心如何提高员工的工作满意度。 2．_____留住团队中的才智之士是我的主要责任。 3．_____我明了员工的职业抱负。

4．_____我对员工的不同背景、价值观和需求表示尊重。 5．_____我设法让员工在工作中不断接受挑战。 6．_____我尊重员工面临的工作与生活的相互平衡问题。 7．_____我让员工了解职业生涯发展的各种不同途径。 8．_____招聘的时候，我关注应聘人员的各多种技能构成。 9．_____我和员工分享我个人拥有的诸多信息。

10．_____当我觉得我伤害了某个员工的情感时，我会道歉。 11．_____我鼓励在工作时保持幽默感。

12．_____当我和内部人士、外部人士交流时，经常把某个员工介绍给别人认识。 13．_____我鼓励员工竭尽全力，实现个人进步。 14．_____我对员工信守诺言，同时也看重他们的贡献。 15．_____我经常为员工寻求内部发展的机会。 16．_____我支持员工发展与工作相关的个人兴趣。

17．_____我经常对既定制度进行讨论和合理的修正，以支持员工发展。 18．_____我采用各种方式确认并奖励员工的成就。 19．_____我提供尽可能多的方案，以指导员工完成工作。

20．_____我经常告诉员工，他们现在处于什么状态，应该如何改进。 21．_____我花时间倾听员工速求来了解员工。 22．_____我主动了解员工的价值观。 23．_____我关注员工中谁过度劳累。 24．_____我关注团队中年轻人的特殊需求。 25．_____我给员工决策权。

26．_____我不断改善我的管理和人才保留策略。

评分：

计算你认为与你相符的陈述数量，每个1分，看看你处于什么状态。

0～6分：警惕。你面临失去员工的风险。最好从头开始，了解员工的需求是什么，然后从这个问卷中找出3～5条，付诸实施。

7～13分：注意。你已经在为留住员工努力。从现在开始，询问员工或你信赖的同事，你所做的哪些是有效的，哪些不足。

14＋：赞扬。你正走在正确的道路上，不要停止。选择其他方法付诸实施，并适当地自我表扬一下。

领导力自我评价测试表之二

仔细考虑下面每一条陈述。哪一级更符合你的日常行为和信念？答案无所谓“对”与“错”，你只要找出与你最相符的。如果你选择的是极端值（1或5），请分享你的想法。

1．我做决策，只要是基于

2．为达到特定目标，最好是

3．遇到挫折时，我通常

4．做结论时，我倾向于我的言辞能够

5．当面对目标以及完成目标的期限时，我认为重要的是

6．在紧张情境中，其他人认为我的表现属于

7．我认为人与人之间的沟通应该是坦诚的

8．当倾听他人诉说时，我通常

9．认识新的朋友时，我通常

10．要了解一个新的课题时，我更倾向于

11．我的同事往往认为我

12．我希望被认为是一个

13

．我愿意花时间去熟悉新的课题，如果能够让我 14

．我很自然地 15

．给我一些信息，我将 16．我发表演讲时，含糊不清的情况

17．我的语言技能，如演讲和撰稿，是 18．公平公正来自于

评分：

【篇三：软件测试简历】

【求职意向】测试工程师

简历

姓名:*** 性别：男 年龄：23

学历：大 专 专业：软件测试 籍贯：**********

电话：********* e-mail：************

通讯地址：

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1、熟悉自动化测试工具如： quicktest professiornal、windrunner、loadrunner进行功能和性能测试。

2、熟练使用测试管理工具testdirector、bugzilla、bugfree，进行测试项目的管理、用例的设计、用例的执行等工作。

3、能够编写测试计划，熟练掌握测试用例设计方法，测试执行和缺陷跟踪，运用等价类，边界值等方法编写测试用例。

4、熟悉java 、servlet、javascript、vbscript、xhtml等语言，熟练使用asp、jsp技术, 熟练使用 myeclipse、dreamweaver、editplus工具，了解c#技术。

5、熟练使用 sql server数据库管理工具，了解mysql、oracle数据库。

6、会使用microsoft visio进行uml画图。

7、能够熟练的操作windows系统及一些office办公软件，了解linux系统。

8、了解mis、erp等系统。

2009年11月——2009年12月

项目名称：极品时刻表

软件环境：windows

硬件环境：cpu：intel pentium dual e2140 内存：2gb 硬盘：160gb 显卡：独显512mb 主频：2.7ghz 责任描述：对其中极品时刻表、机票直通车等模块功能进行测试用例的编写和测试执行，编写测试计划、撰写测试报告、和提交相应的 bug 、跟踪 bug ，回归测试，以及用户使用文档的编写等。

项目描述：极品时刻表实现了在线和非在线查询的各项功能，以及在线娱乐和在线升级等功能。

2009年12月——2010年2月

项目名称：oa系统

开发工具：运用mysql、myeclispe、tomcat、jdk等。

硬件环境：cpu：intel pentium dual e2140 内存：2gb 硬盘：160gb 显卡：独显512mb 主频：2.7ghz 软件环境：windows

责任描述：对项目进行分析，提取测试需求，搭建测试环境等工作，运用testdirector对图书管理、考勤等模块功能进行测试用例执行，以及用户文档的编写，和提交相应的测试报告和 bug 报告、跟踪 bug，回归测试等，并对登陆模块和考勤模块进行性能测试。

项目描述：oa系统是为了满足大型企业协同管理的需求而开发的新一代先进的协同平台套件系统。

2010年3月——至今

项目名称：门户网站测试

硬件环境：cpu：mobile amd sempron（tm） processor 3500+ 内存：1gb 硬盘：80gb 显卡：独显256mb 主频：1.8ghz

软件环境：windows xp

责任描述：对项目进行分析，提取测试需求，测试计划的编写及测试用例的设计、执行；配合项目进度进行的高强度加急测试；跟踪并验证bug；测试文档存档等工作。

1、2007年9月——2010年6月******大学 软件测试 大专

2、2009年9月——2009年10月，于******教育中心进行为期两个月的软件测试实训。

2009年11月——2010年1月中关村软件园实习 软件测试 测试组长

工作描述：测试用例的编写和测试执行，以及用户文档的编写，提交相应的测试报告和 bug 报告、跟踪 bug，回归测试等。

2010年3月——至今 北京天创时代信息技术有限公司 网站运营部测试工程师 工作描述：测试计划的编写及测试用例的设计、执行；配合项目进度进行的高强度加急测试；跟踪并验证bug；测试文档存档；测试工作sop修改完善、执行度。

能胜任重复性工作，有责任心、工作细致认真，有耐心，热

爱软件测试工作。善于学习，理性、具良好的心理素质，工作适应能力强，踏实，稳健，善于沟通，注重团队合作精神。 【个人荣誉】

2007年12月，荣获校级“优秀共青团员”称号；

2008年4月，荣获校级“优秀信息员”称号；

2008年12月，荣获校级“优秀三好学生”称号；

电脑、看书、旅游、篮球、听歌等。

测试员自我评价