编辑记者岗位职责

【篇一：编辑记者职位说明书】

编辑记者职位说明书

【篇二：2-从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些】

从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些

今天乔布简历的小编就带大家具体来看看从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些。

敏感的人要更适合做媒体，尤其新媒体，因为需要更在意趋势，不论是作为纯媒体，还是作为企业的新媒体，对趋势的把握都尤为关键，更关键的是要在众多的趋势中，坚持自己的取向。

下面是新媒体编辑的岗位职责：

1、根据网站（含微信，微博、博客、论坛）发展的总体方向，策划、建设相关的栏目；

2.负责网站的相关栏目的信息搜集及编辑工作；

3.负责网站的内容的日常更新、维护、审核及其发布等工作；

4.负责网站的文章的撰写、整合及优化等相关工作；

5.负责微博微信的内容发布、粉丝互动、话题制造及其活动执行；

6.跟踪分析微博及微信等微媒体的数据分析；

第一，敏感。敏感的人更适合做媒体，尤其新媒体，因为要更在意趋势，无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，要在众多趋势中，坚持自己的取向。敏感的第二个意义是，对要点的快速领悟。他要能够从别人的谈话中，快速提炼即将要写的文章的核心，可能就是标题。

第二，整合。新媒体的编辑记者，整合素材、资源的能力要强。

第三，文采，包括所谓的网感，有时候就是皮毛而已，只不过是一些叛逆的俏皮话。若是写商业财经文章，没有深厚的商业逻辑功底，很难把事情剖析的鳞次栉比。当然，行文独具一格，是一个作者有生命力的基本表现，你独特才证明你有活力。

希望这些内容对于找工作的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~

从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56a730060cf22147d597d686

【篇三：招聘信息doc - 编辑记者】

一，编辑记者

岗位职责

1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；

2、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络；

3、代表对外联系，加强宣传和交流；

4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；

5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题；

6、加强与相关部门的沟通与协作。

任职资格

1、编辑出版、新闻、中文、英文等相关专业；

2、英语四级以上水平；

3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；

5、性格活泼开朗，对传媒业有较大兴趣。

二，摄像采编

岗位职责

1、负责网站视频，新闻或者大型活动的现场拍摄；

2、负责视频专题内容的活动策划和推广实施；

3、对所负责视频内容进行剪辑、编辑和发布；

4、对日常内容进行更新和维护；

5、负责视频资源的下载收集和整理；

6、按要求高质量完成视频剪辑工作；

7、对部分视频素材进行下载、整理并填写入库表格。

任职资格

1、新闻、摄像专业者优先；

2、具有电视新闻摄制、新闻片编辑、制作和文字（脚本）写作的基本技能；

3、熟悉各类摄影摄像器材、视频编辑软件、有视频编辑从业经验者优先；

4、掌握网站视频拍摄、编辑与管理一般原则，具有视频的拍摄与编辑的能力；

5、能适应短期国内外出差，工作责任心强，有团队合作精神，能承受较大工作压力；

6、性别要求：男。

三，主持人

岗位职责

1、从事节目主持、广告配音、外景主持等；

2、完成专题、现场节目的录制或直播；

3、配合并协助节目策划、组织、准备及维护；

4、按照计划，控制节目进程，调度现场出现的意外状况；

5、参与直播会议；

6、参与杂志以及网站专题的策划写作。

任职资格

1、播音或主持等相关专业，性别要求：女；

2、1年以上主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；

3、英文口语流利者优先；

3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；

4、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；

5、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。 四，商务编辑

岗位职责

1、负责商务资料、数据的收集、整理、分析和编辑；

2、负责旗下杂志广告页面的客户招商以及维护

3、发现相关行业中的商业机会；

4、跟进、切入事件关键点完成采编；

5、参与商务谈判和营销策划等；

6、协助客户经理撰写商务方案；

7、保持与相关客户的联系和沟通，及时解决出现的问题。

任职资格

1、贸易、商务类相关专业大专以上学历；

2、性格开朗外向，善与人沟通；

3、熟悉信息采编流程，有良好的文字功底及语言表达能力；

4、较强的内容策划能力，敏锐的市场洞察力；

5、具有一定的商务沟通、公关协调和组织能力。

五，网站编辑

岗位职责

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；

3、编写网站宣传资料及相关产品资料；

4、负责网站论坛的日常维护；

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；

6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

任职资格

1、编辑、出版、新闻、中文、计算机等相关专业大专或以上学历；

2、有媒体编辑领域从业经验者优先；

3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；

5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

六，绩效考核专员

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格

1、人力资源，行政管理等相关专业；

2、有意在人力资源方面有所发展；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

七，客服专员

岗位职责

1、 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

2、 收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；

3、 维护良好的客户关系，掌握客户需求；

4、 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。

任职资格

1、 管理类专业优先；

2、 普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；

3、 英文口语流利；

3、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

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