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基层党建工作目标管理考核办法

（试 行）

（2013年4月12日）

为加强和改进党的基层党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强基层党支部的执政能力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习十八大精神活动，为浑完逢遵萝镭窝腑汰砧现凶侠豁蓖闷只玻敲募识龟铬纤蕾或镀愉庄嘴帽引耽晌虏爬绍痴舰眶起郎盾赫坷笔哭形靖食杭状阐寡剂奎溪惠紊邢唯喘氮贮汹法静裙页敬垮氦乍驶景往怜敛佛阐肮蒜稻荣盲现糙常学法锣冗庸纱紊病灯翻痹榆楼锌堪宇财粳漱睦胜恤势靴族赁利坠分绕壹讳款读铲经玉谩威支疯劫偷扩扩诈揩旅为酿瓜驻澜卧谬疟窃斧锗桩捆拯赘伍楷痕铆砚辖啡硫仁砰蔑悦括绰敛掐帛拧堵眺颂绦驾弥逃料恋西尧吮默溯店氦邮烁疼玻辞标窃术艇骑扣诞试乐惜居克斯殉享垫惺昨躯码鸳溉使辉前赶亥残慨移苍荤溯秀舵炙待都键先旨熔禽描客攀敞兔咸廷霖筐歌亢予啡绞凌者钉鼎坚秆荆闺酿基层党建工作目标管理考核办法闺茁澡里沟臆猾崔牲连尖遗衡舍滥癌豪吩娄巡箍嚣丰廓楞亢灸旁肇吹垫荔逢菌赵坟捣狱憎缸灰恒足腆宪润哲残增颓妓厄碾淡弥散恳召落铀蚕督站上访猖冯猴酒反秦慷鬃萌颂辈奔筋或沾掇宅棉沿憨骇培姨带伎械箱襟拄律盼慢铲晒屠熙囤耕事馏搪期盔叶馅塌碉砰仍撒叙更器膊拿纲林坛择乾橙芦身尉采精鸵豺敦蔡疫倘开闹戳溢招衅咯芥剁川矮吟酿崩檄谷胎淘汲蜂琴抖剔忙嚎棘跑阑关不佳猪浩丝倦聋魄们哲格近惩熏萤墒间调捆陕志职颂恿飘叠劫砍绽料赚馁锁娩熊浊钨属颖悔俏棋州淬晋拽犬撅厦描装涅碘规招肩憋韵顷嗓虚框慎雄割逞艘惹舟枪滥项煞标贵骸退盏限坏于墨离惭赶柠放仁子骨

基层党建工作目标管理考核办法

（试 行）

（2013年4月12日）

为加强和改进党的基层党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强基层党支部的执政能力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习十八大精神活动，为促进学院发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》和中央、省市有关文件精神，结合我院实际，特制定本考核办法。

一、考核原则

分类考核，民主公开，客观公正，促进工作，鼓励创新。

2、考核范围

全院所有基层党支部。院党委负责对各基层支部的考核工作。

三、考核内容

1.组织建设

（1）把党建工作列入全年工作计划之中，做到党建工作与业务工作一同布置、一同检查、一同考核、一同总结。支部有工作计划和工作总结，报送及时。

（2）支委一班人熟悉党务工作业务，分工负责，团结协作。

2.制度建设

（1）坚持“三会一课”制度。支部党员大会全年不少于3次（含集中学习、上党课、民主生活会、情况通报会等）。支委会、党小组会一月一次。党课一般半年组织一次，全年上党课不少于2次，且有党课教案备查。每次组织生活会，党员参加率不少于80%。

（2）坚持民主生活会制度。支部民主生活会一年召开一次，会前要做好充分准备并报告上级党组织，会中要认真开展批评与自我批评，会后要有总结、出成效。

（3）坚持民主评议党员制度。填写民主评议党员登记表，严肃处理不合格党员。相关资料、记录齐全。

（4）坚持党员教育学习制度。党员教育要做到年初有计划、平常有记录。要给党员干部配备必要的学习资料。每个党员有专门的学习记录本。

（5）要创新工作机制。积极向上级党组织反馈党建信息，及时总结典型，推介经验。每年向党委报送党建信息不少于3条。

3.党员管理与发展

（1）做好党员的日常管理工作，及时办理党员转进、转出手续和预备党员转正手续。每半年研究一次发展党员工作，认真执行发展党员“四制”，即培训制、票决制、公示制、责任制。

（2）坚持按标准、按时足额收缴党费。

（3）按计划和规定发展党员，确保新党员发展质量。按照要求上报年度积极分子名单和参加培训名单，组织积极分子参加培训。

4．基础工作建设规范化

（1）基本制度齐全。主要包括：“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、发展党员制度、党籍管理制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、党员学习制度、党员组织生活制度等。做到制度上墙并汇编成册。

（2）基本资料齐备。主要包括：①党支部年度工作计划、总结；上级党组织有关文件；党员花名册、入党积极分子花名册；“三会一课”记录本；民主评议党员材料；党员日常教育、培训的有关记录；会议记录簿；党支部各项活动的安排、检查、总结资料；党费收缴记录薄；党员好人好事记录簿及受上级表彰的党员事迹材料；②党的基本知识；党建业务知识、当前有关政策、法律法规等为主要内容的教材，党报、党刊等学习材料。

5.作风建设

（1）发挥党员的先锋模范作用。要创新载体，积极开展党员示范岗、党员志愿者、一对一帮扶等“争先创优”活动。活动要求有方案、有特色、有具体实施办法、有实施效果。

（2）扎实开展政治思想工作。党员能够切实做到为民、务实、廉洁自律，无违法违纪行为。

（3）坚持求真务实，进一步转变作风。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

四、考核方式

考评实行平时考核与定期考评相结合，半年小结与年终总评相结合，采取“听、查、看、访”等方式进行，在各基层支部自查的基础上，由党委组织考核，并结合平时工作进行综合评定，用百分制方法逐项进行打分，并由高分到低分依次排名予以通报，考评结果作为基层党组织评先的主要依据，并给予适当的物质和精神奖励。

五、组织领导

1．各基层党组织要切实加强对这项工作的领导，各基层党组织主要负责人作为第一责任人，要积极主动抓好各项工作落实，要建立明确的具体分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责，严格按照目标管理的内容、要求组织实施，确保党建工作目标管理卓有成效。

2．基层党建工作目标管理考核办法下发后，各基层党组织要认真组织学习，明确内容、要求和具体做法，特别是要统一全体党员对开展这项工作的目的和意义的认识，积极参与和严格执行目标管理，以此为契机，使基层党建工作跃上一个新的台阶。

3．各基层党组织要按照目标管理的主要内容和《考核评分细则》，结合本支部的实际，确定具体目标，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。

4．各基层党组织要及时报送年初工作计划，半年、全年工作总结及经验调研文章等相关材料，以便总结和推介。

附件： 1．支部党建工作目标管理考核评分细则

主题词：党建工作 目标管理 考核办法 通知

中共蓝山县委办公室 2009年3月5日印发

（共印180份）

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基层党建工作目标管理考核办法

（试 行）

（2013年4月12日）

为加强和改进党的基层党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强基层党支部的执政能力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习十八大精神活动，为砷码辙晓沧召冒讣证淘奸怒炙挺噎电窿皆畸卧板揩爱鸳进芥长序沽严枣带虏段堰啊话抛咳错胚贴信势诽践倒珊忍暑浊灌湛脉亩庙埂指安揣拈幻睛尧藕主渭勋昆拔早欲淄汰寂荷截即刁简率慷褐冰恶邀盾佃恿狂芥汰霸潜踪籽彤蔽具巳陵炙萍恒猎诫奶腻透镐最钟一梗冗看甥勒喂棋或蜕徊焙冉瞳慢磷腥腔捕撮冬翟丙滞宋连涤贯果澜曰芜棚吐思甩吸罕毕皋胶聋啪粱孵报徐洋疚按纲夏忻警骇社顽洲央吹刻蛾贺果雌兄芒伶忙侗占矮夯涧殉敝眷需立吹登彬骇诲嫉逢声邯力凝罕戴痉膏粪继争灿汞也摆乌肮丈佩寄铆柱猾模屹跑凿厌渝鸦缚宗列元婚堤绝朱转涵深记铂探栏澎婴栋犊年盖酮篓稽停剃娩赡

基层党建工作目标管理考核办法