测试部岗位职责说明书

发布时间：2020-10-07

测试计划（GB8567——88）
测试部岗位职责说明书

1. 概述
本说明书是阐述测试部测试经理和测试工程师的岗位职责。
2. 岗位职责
2.1.测试经理
1.
编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划，跟踪计划执行情况；
2.
参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试报告；
3.
制定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、制定测试范围标准；
4. 跟踪测试结果以及BUGFREE管理，组织、参与测试BUG讨论，编制测试报告,评估版本是否达到目标，给出发版建议,开办上线版评审发布会；
5. 输出文档质量管理（测试计划/测试用例/测试报告/测试方案/使用手册）；
6.
定期考察部门内人员工作成果，日常管理，提交部门日报周报，参与日周总结会议，并进行绩效考核； 7. 组织测试人员培训工作和产品培训；
8.
岗位职责
与其他部门的沟通协调支持工作。
岗位权限 下属人事任免权，工作分配调整权
岗直接上级 研发总监 位直接下级 组成员 关同级 系 其他 工作环境 工作时间制 任职要求
知识 技能 经验
各部门经理 室内
平均每周8小时工作制 计算机及相关专业本科以上学历 熟练使用计算机及相关软硬件
具有至少5年软件测试岗位工作经验和3年的开发岗位工作经验； 有大型数据库或应用软件开发经验 ；熟悉软件服务销售和项目管理的运作模式，具备项目经理资质优先。能熟练运用先进前沿的编程语言，精通数据库知识。
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测试计划（GB8567——88）
年龄 其他

27岁以上
身体健康，认真上进
2.2.测试工程师
1. 编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等； 2.
充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性；

3.
编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成；
4.
搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确；
5.
执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成；
6. 进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能 7. 进行测试记录和相应文档编写；
8.
编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见； 9. 完成上级及部门其他领导交办的临时任务。

岗位职责
岗位权限
岗直接上级 测试经理 位直接下级 关同级 系 其他 工作环境 工作时间制 任职要求
知识 技能 经验
组成员 室内
平均每周8小时工作制 计算机及相关专业本科以上学历 熟练使用计算机及相关软硬件
具有至少1年软件测试岗位工作经验；有较强的独立工作能力和解决问题的能力；精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研；良好的文档写作能力；至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
年龄
24岁以上
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测试计划（GB8567——88）
其他

身体健康，认真上进
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测试部岗位职责说明书

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