彼得原理对我国公务员队伍建设的启示

黄星

【期刊名称】《法制与社会》

【年(卷),期】2008(000)030

【摘要】由于我国公务员选拔制度不完善及公务员个人心态问题等原因造成彼得现象在我国公务员队伍建设中广泛存在.彼得原理给我国公务员队伍建设的启示在于完善我国公务员选拔机制及公务员应该给个人一个正确的定位,另外应该建立新的宽带薪酬体系.

【总页数】1页(208)

【关键词】公务员;彼得原理

【作者】黄星

【作者单位】南昌大学

【正文语种】中文

【中图分类】D631

【相关文献】

1.浅析"彼得原理"视阈下中国公务员队伍建设问题 [J], 闫晶晶

2.专业精英化:我国公务员队伍建设的方向选择 [J], 袁兴金

3.儒家文化对我国公务员队伍建设的影响 [J], 韦忠继

4.我国公务员队伍建设的伦理之维 [J], 卢智增

5.以贯彻实施《公务员法》为契机打造知识综合型能力复合型的县(市)乡(镇)公务员队伍——关于吉林市县(市)、乡(镇)公务员队伍建设情况的调查与思考 [J], 朱秀山

以上内容为文献基本信息，获取文献全文请下载

彼得原理对我国公务员队伍建设的启示