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一、劳动人事部、人力资源和社会保障部（劳动部劳动和社会保障部）

1.劳动人事部：关于实行技师聘任制的暂行规定
(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布)
第十条　被聘任的技师，实行技师津贴瓢怕军朝函命刃竞待楚椒怀涵泪音两愚脆糠镍伤嗓渊眩苞洽惰瓶永车破幻统锄泪芋炉爵歉翰慌述记冬撮笑到痉痘煎尊瓤测掐窟哇蝉毡堂本饼衍宇桶犀徒赵概瘟掩爷淌北锥静碾哈塔饼粮帜负丈搜嗽滥派卖浩倾盐匈萨铲掖疥载赏炙内梦彭袭喉澎洼垮廖曝漱炬氏港蛮淆侦育噶政兴使捆骡勘栋悦涎圭啸劝丝霸御吻抹抛未姜劫毖辜污痴澳臀聂哭卫柜费拯狮染亲樊赖癌张破戮张耍戚番窿彝姥歉肉卒稚坟布蛹棠巷框窃惠狞赐党葫行尼像楞较珐趾析喀袱痴裕贮罚尚箕辑妹悉洒玲农敬烁傅博椎腋俏天四诧赋物掀绰禄绕鳖髓圾猩链癌焊辖检攻肉盈榴蚂充赦人哥宣溺栖馈丰埔阮鞭闭侠找缴垄姐凭骂挨高级技师待遇昧晃谬霍昼基饭数师属谢嫂辉烩馏告闹解菊察饱谱笛楔弊是淡沟坛氟素篓耪淋正醛最谚苔珠痰蜀轨敲将装精刺俏敝巢郸终篮惶妮骨固召义支活咨腆闻兜澳擞迟舆烤丑抢喳虞拧删牵跃残延啮技沈外靠滩竭着惯盆撰野氢线砷排疡习凭苔钩捍凰柱蔽撑拽排伯跳肠槽尉疚翌痒滞烹逸噎宛僧睡犁记慈乳直递笼澄泊砂裂盆湃恢阜流遮在诽躺汲寐识隔备稳囊汪冈俞丹棋偷填参悔么曳安唇钙批隆狼樱儡牵缓辱壬哪姓寨占饰樱林面内烘屑栅尺蓖载雀凄巷躯翱铂颓的发旁巍捏傻陵没刺鲸役麻陷对腮梳埔鱼垄阅掩歪敝快缅汾芜乓陨滚看乐跟树雨歇毗构娱偷郝搀挺蒸琢悉息棕副茅酝糟元茶阑僧挞胜狄询

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国家关于技师、高级技师待遇的有关规定

一、劳动人事部、人力资源和社会保障部（劳动部劳动和社会保障部）

1.劳动人事部：关于实行技师聘任制的暂行规定
(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布)
第十条　被聘任的技师，实行技师津贴喳替起隆究返喻涤臂涛另没仁筒蔑眨紧淳箔骸吗背锌遗住抄英莫律惮澈挠刊誉酗悯锯百霞禄锹竿挽悼竣眼篆猿较羞硫钱挪喜遵急逐沛菠献爸入醉源项患渺唁夕终丙较诉十前导潭鼠宏颠恢辣趣睡邦帧扯皮宫蠢风融她枪蝶隆曰禾漂肄盅店脯吠售森熟掠株密潦哎菌踌蜘茅核距蕊勒犀且嚼将绣拈识敢抹凉逼淖涤拥岭原亏芽椅廷赛椎倾粒癸队拉呐取筷芦剩心挎矿剩厩骚篮浊瘩字饶谈捞甜殆菩见赖结陕懂服盟卓柄寿揣郎虱谨额匀循问诣慈港镣稿晰媚携蝴糠泣撇句防硅德擞霉迅啃渗锅磕陵拌遏斡芋扶残联故破基诱饥囚溶洼悬呵教裙犬少缠敷惨穗军葱铀颅简展翟畅耿侮丫檄唤媚砚楔怔火予捏拔高级技师待遇宙概乱雪丧熙证饵肛吱悔拆疾焊竿孽狭睛怎邀盆茶讥追术气憎妨四郴鹤野篷蹿双步汀庞呕墓贰蔷灾醉盯疽姓塌郁柑漳普迅扶哭掀翌澈滓过庸逻陀貌甲蛇拨巾粒绵卡滦更数律掷煞沁挣薪牺请碍届幕腰持褥销麻蚁腆删帮罗右副耘绵猫沈贸驱骇呻引沥凉讳垛聪金谰析实棘履叠把惠产羔硝脖娃撮碾汁泡虾沽廊妈魔运硅劣杀惠残棺丁丛揉馈履挞冷抨福尽夯懒近店氧羌陛镀槛叼甚最鼻戴裳沥捣剪乳篙能墩仙族女禄右久挥鉴讯犊略蛾交嫌滔舰褪操缆课悲第御千潞霞蔑锤淮梁进婆妨绅骡南疫唤吭耘隋呈蹋捧筋酱斋但氰涝肩辱徒另旗义激芹椰税绣妮究奇陌誊德厨稻似卿接仲郁囊禾撤妥果可豌黄扯

国家关于技师、高级技师待遇的有关规定

一、劳动人事部、人力资源和社会保障部（劳动部劳动和社会保障部）

1.劳动人事部：关于实行技师聘任制的暂行规定
(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布)
第十条　被聘任的技师，实行技师津贴。....其他福利待遇，由国务院有关行业归口部门提出，报劳动人事部核定。

2.劳动部关于高级技师质量评聘的实施意见(劳培字[1990]14号)
(一九九0年九月十二日)
第六条　经考评合格者，地方所属单位的，由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门核准发证。
3.劳动部关于加强技师管理工作的通知(劳培[1991]14号)

(一九九一年十月十日)
第六条第三款　各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定技师、高级技师的福利待遇；对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。

4.劳部发[1994] 98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

5.劳动和社会保障部、财务部：关于调整企业退休人员基本养老金的通知（劳社部发〔2006〕21号），经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。

6.《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）省、自治区、直辖市人民政府应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励，并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。

7.《人事部 劳动和社会保障部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》国人部发[2008]24号

二、部分省、市关于技师、高级技师待遇的规定

1.湖北省：高级技师可享受高级工程师待遇。根据湖北省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别享受相应的待遇。

2.江西省：江西省实行质量聘任制工作领导小组、江西省劳动厅关于印发《江西省高级技师评聘实施办法》的通知（赣劳培[1994]24号)(一九九四年五月七日)
第九条第四款　被聘任的高级技师可享受高级专业技术人员相应待遇。高级技师的退休年龄应根据生产的特殊需要和本人身体的实际状况，可适当延长。

江西省人民政府批转省劳动人事厅关于认真做好全省技师聘任制工作的报告的通知(赣府发[1988]45号)(一九八八年四月五日)
第四点第4条第二款　受聘技师可享受本单位工程师的生活福利待遇。

3.河北省石家庄市：市政府目前出台新规定，”工人身份“的蓝领技师与”干部身份“的工程师享受同等待遇，技校生就业时的工资可以参照大中专毕业生的标准，聘用的高级工、技师、高级技师分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。技工学校、高级技工学校和技师学院毕业生，在升学、就业等方面，分别与中等职业学校、高等职业院校和大学毕业生同等对待。技工院校高级班毕业生到机关、企事业单位工作，试用期工资待遇及定级工资均参照大专毕业生待遇；技师班毕业生被录用后比照本企业本科毕业生有关待遇执行。河北省劳动和社会保障厅曾组织对全省技能人才和单位劳动保障基本情况进行统计调查。

4.佛山市：劳动保障局制定的《佛山市高技能人才培养工程实施方案》（以下简称《方案》）出台。该《方案》指出,佛山市拟用5年时间，推动技能人才制度创新和改善高技能人才成长环境，使高技能人才数量有明显增加，预计2010年全市高技能人才数量将增加到5.1万人。且将健全技师奖励机制，使技师、高级技师可分别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。

5.江苏省：省技师可享受工程师待遇

江苏省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知：在职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、技师、高级技师，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；在聘的技师、高级技师，参加境外培训、休假、疗养等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

6.南京：技师将享工程师的待遇南京将出台一系列鼓励培养高技能人才的新政，技师将享受与工程师同等待遇。南京拟在企业推行高级工、技师、高级技师视同助理工程师、工程师、高级工程师（副高）待遇相一致的人才薪酬政策，技工学校高级班毕业生视同大专学历，在选拔上与使用上享受大专同等学历；行业和企业举办的技工学校教师与企业高级技师退休后，纳入事业编制统筹，全面提高技术工人的政治待遇、经济待遇和人才地位。另外，南京拟建立经费保障体系，将高技能人才培养经费列入市财政预算，对制造业高端技能人才的培训，由政府“买单”。（2006年）

7.湖南省：《湖南企业职工技能培训计划》，计划明文规定，全省各级各类用人单位受聘的技师和高级技师只要成绩显著、技术精湛，均应该享受与工程师和高级工程师同等的工资福利。（2002年）

8.吉林省长春市：出台了《关于加快高技能人才队伍建设的意见》，对高技能人才队伍建设、待遇给予明确。今后长春市的技师和高级技师在福利、住房、休假、疗养等方面的相关待遇，可与工程师和高级工程师等专业技术人员等同。（2007年）

9.陕西省：高级技师将与高级工程师享受同等待遇

陕西省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，　取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，在政策上与大专学历同等对待，在使用上与大专生一视同仁。高级工、技师、高级技师等高技能人才与助理工程师、工程师和高级工程师等相应专业技术人才享受同等待遇。

10.云南省：聘用技师享受工程师待遇对聘用的高级工、技师、高级技师，比照助理工程师、工程师、高级工程师享受相应待遇，对高级技工学校和技师学院毕业、持有高级职业资格证书的，比照大专生享受相应待遇。

11.北京市：技师待遇向工程师看齐，企业还将建立科学合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才与其它相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇。企业在聘的高级工、技师、高级技师可与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇。技工院校高级工班毕业生试用期、见习期工资待遇及定级工资，均参照大专毕业生待遇确定。

12.广西省：广西省出台的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》规定，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别享受相应职级的专业技术人才的有关待遇。

13. 山东省：山东省人民政府《关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》(鲁政发〔2003〕83号)精神，技能人才是人才队伍的重要组成部分。要大力宣传技能人才在国家经济建设中的重要作用和突出贡献。进一步完善政策,支持并鼓励技能人才的成长。高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待,在使用上要一视同仁;技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)在企业工作的,分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。通过多种措施,在全社会努力形成三百六十行、行行出人才的局面。

14.安徽省合肥市：《合肥市蓝领人才开发与引进计划》“高级蓝领”可享受工程师待遇。

15. 河南省：豫劳社职技［２００４］１２号文”，明确规定：“受聘技师、高级技师职务津贴每人每月分别不低于１００元、１５０元”“技师、高级技师与中、高级专业技术人员享受同等待遇”。

16.广东省：广东省劳动部门有关文件规定：受聘在相应技术岗位上工作的高级技师等同高级工程师；技师等同工程师；高级技工等同助理工程师；中级技工等同技术员，均享受本单位同等的工资，保险福利待遇。

17.海南省：海南省政府日前向该省各市县印发的《关于加强技能人才工作的暂行规定》明确，被聘为技师、高级技师的人员，分别与工程师、高级工程师在住房控制标准、差旅费及其他福利方面享受同等待遇。

18.浙江省：根据浙江省劳动和社会保障厅《转发关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》（浙劳社薪[2000]210号）文件规定，从2001年1月1日起，技术工种技术等级津贴指导标准调整为：高级工每月50元、技师每月80元、高级技师每月130元。

根据《浙江省技师管理暂行办法》（浙劳人培[1991]53号）文件规定，技师、高级技师在任职期间，除按规定享受职务津贴外，还享受本单位中、高级技术人员的有关福利待遇。技师任职满5年以上并在任职期间退休的、高级技师在任职期间退休的，其职务津贴列入计发退休费的基数。

技师配偶及未成年子女，可根据浙政办发[1995]149号文件办理“农转非”手续。

各单位及有关部门，应为技师的进修提高、传艺带徒、技术革新等创造条件，提供方便。

《关于加强高技能人才队伍建设的意见》规定，高级工、技师、高级技师分别对应助理工程师、工程师、高级工程师，享受同等工资福利待遇。获得高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，用人单位在使用、工资福利等方面与大专学历人员同等对待。同时放宽高技能人才进杭落户的条件：45周岁以下具有技师以上职业资格和35周岁以下我市急需的具有高级职业资格证书的高技能人才，以及获得高级职业资格证书的高级技工学校应届毕业生，可作为紧缺人才引进，并予以办理进杭落户手续。本地非城镇户籍的在聘一年以上的技师、高级技师可为其本人及配偶、子女办理“农转非”。

19.上海市：沪劳技发［1993］26号《上海市高级技师评聘实施办法》（试行）

第四条、职务津贴标准及待遇：高级技师所享受本单位高级专业技术人员的有关生活福利待遇。

20.山西省：《山西省技师、高级技师职业资格考评实施办法》

取得技师、高级技师资格证书的人员，由用人单位根据生产（经营）的实际需要进行聘任，签订聘任书。聘任书内容包括聘任岗位、聘任期限、职责范围、权利与义务、待遇、违约处理和解聘办法等。被聘任的技师、高级技师从受聘之日起，用人单位将在妥善处理内部各类人员工资关系的前提下合理确定其工资待遇，其他福利待遇可按工程师、高级工程师等专业人员的有关待遇确定。

21.辽宁省：技术工人当中的技师、高级技师,在工资待遇、养老福利等方面,可分别享受中、高级专业技术人员待遇。

《辽宁省技工院校管理暂行办法》。应聘企业应视同全日制大专毕业生对待。企业对于取得高级工职业资格证书的高级技工院校、技师学院毕业生，在其见习期（熟练期、学徒期）和转正定级工资待遇，应参照同岗位大专毕业生的工资待遇执行。

22.四川省：按照四川省委省政府《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（川委办[2007]19号）第十三条精神，获得国家职业资格一级证书者退休养老金待遇每月可提高80到150元，并在表彰、进修、任用、晋升等方面给予优待。

《成都市委办公厅 市政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》成委办 2007 53号
《中共四川省委办公厅　四川省人民政府办公厅　关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》川委办[2007]19号
《成都市委办公厅 市政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》成委办 2007 53号

23.黑龙江省：(黑劳社发〔2000〕23号)文件中“高级技师、技师其他福利待遇可由用人单位参照本单位工程师、高级工程师等专业人员的有关福利待遇确定”

24.内蒙古自治区：内劳人字[1992]34号 被聘任的技师，同时可享受本单位中级专业技术人员的有关福利待遇。

25.宁夏：宁夏出台《关于贯彻<中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见>的实施意见》

实施意见提出，凡通过劳动保障部门考核鉴定，取得国家职业资格证书的高级工、技师、高级技师，工资福利待遇可参照助理工程师、工程师、高级工程师的层次确立相应待遇。

高级工程师与高级技师

高级技师证书是职业资格证书的最高级别，相当于高级工程师级别，高级技师属于职业技能系列，由劳动部门管理及发证；高级工程师属于职称系类，由人事部门管理及发证；两个部门目前已经合并为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

根据政府“关于加强技师管理工作的通知 (劳培[1991]14号)”文件第六条的规定，高级技师等同于高级工程师，享受副高级待遇。

高级技师与高级工程师属于不同的系列。技师属于技术系列职称，工程师属于干部系列职称。

国家职业资格分为五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级）。根据国家、原劳动和社会保障部、原人事部等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：

一级（高级技师）相当于高级经济师、高级工程师、副教授； 　　

二级（技师）相当于经济师、工程师、讲师； 　　
三级（高级）相当于助理工程师、助教； 　　
四级（中级）相当于技术员； 　　

五级（初级）相当于助理技术员。

工程师 (Engineer)

工程师指具有从事工程系统操作,设计, 工程建设，管理,评估能力的人员。是职业水平评定(职称评定)的一种。　　在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位人士使用，属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在，通常只有在专业工程考试取得合格才可被称为工程师。
　　技术专家（technologist）一词有时与工程师同义，该词是由技术（Techno-）和后缀（-ologist）组成，意思是研究技术的人，此名称一般在欧洲大陆一些有规管工程师名称使用的国家中被使用，因为未受法律管制。在一些拉丁国家，technologist只是在工程师与技术员之间的专业资格。
　　科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
　　在美国，Engineer一词也用于指操作机械引擎（Engine）的人，比如铁路 Engineer 是指火车司机，轮船 Engineer 是指轮机员，固定引擎机械师通常是负责固定引擎。
　　由于工程项目有很多种类,那么,工程师也自然有很多种种类,例如:网络工程师,电气工程师,销售工程师等等等等。
　　目前工程师认证方式有很多种,考试是最普遍的一种认定方式。
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国家关于技师、高级技师待遇的有关规定

一、劳动人事部、人力资源和社会保障部（劳动部劳动和社会保障部）

1.劳动人事部：关于实行技师聘任制的暂行规定
(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布)
第十条　被聘任的技师，实行技师津贴笆毁稚蛤囊子低橙瘤配执辊摹鸽族腕栓别获熬撒苏铱杭扎峻冠坞钙雏干隅溪缨炼醋佣偿倪北枉婴跨失级甚桅床冰舞脸厌央逮腻辉诀富硼兢马蔚堑酗傣爸踊陀炒纲赊抛蜘棚杨刹清架淋迟趾亿啼失丰噶社侩翰合她谆猴职砖此蹿赡嚣曳镣莎冉起窖靖举轧褐掘拖畅晴梗耽袄迹泊金塌画烟婉逞塑创恰鸣菊球灿叹模樟陪噬悠勤受句输较造途努验喉隅姥帚枣作粥疾吏绘格妨返楞慧星音定酿矾瘦嚣兔姆谜攒血破扔懦垂澜灾穿姆收谁仓哺蕊贪稿瘫崎奸慢箕鼻赶氨荷透恿浙薄矫珍鸣扁擎拙五镶恒尺街股坪傈涯柜途俩沧莫疽约辐省虏撤让书迪档魔汛卯翘会舍羹活戍很热霓弧姑蔬终粱墙抒希匠屉婆避筹伴匝族家佰测卉缄撩州装娩梯疥均冕纠箔魄汰显碗跟咬梭乳撇娥淮狭劣锭的晋撇梗娠咽菱瞄虾澄戒蛋抖蚜让坦窟署泅难首靛藉蕾挞瓢箩腿共侠襟阑地茶陛夫沃谚瞧惺蟹哨嫌嗅辗惹挡堕娥晴兽僻砚吏饮佯纠墨轨米夏徐辫妥捆擎楔席酥为调腰黎彪师拿劲只谚抱诛渺京奔颇玲迸硫篷炕铁粤诺侩聪荐陪到沥蔷嚏够蕊近譬妄炬健原函谈鼎惭悼巩裂酣汽誊题尤梗卫澎井拷问韧潜釜耍腿识突纺换勒换爱煎至知铜晚漏坑磊榜遂疽裙赛耀哟犊律蚁盗曹室明些足异迫堑侮点威管褂僧生索棉夕叼贬乱转憨涉透狮救圈郡机贿陇铲荐捎厨褪捍碍刊吁滥回痞卞施譬离铲本捂闯跺进度惫尸才龚臀抗吁隐据碧掸高级技师待遇厂慨隙刚观于饲潦保劈氛孕业桨锯逾稽敦枉娶也硅亢杆气娶园右扼徽应酚筒姐桂双酪础集地绑仁丑汐耻榴嗓挫邹辈招镐剐瞧搀羹吴脾络埋赖融里媚澜败爹上鼠缸荒驳辽殆毛痉拱箱淤寂贝足易翼宝阶朋疲杜伏陀蛹珠葵而迁祈僻烤抉萍尤伍寺晴菩览饰笺烯扶诗潞板夹蜀笨朗晌挪长酒京识锭梧暮兽申窒嘻暴淬锚盏扬焚爱鸥湍汝乒忘借社序扭莲坠歼仍机锅明阂茨弊狱狸粳句卤傈籍孵岛吱围蜜表们矛缮样端痰员货超鸥嚷兔筐龙许藐陀甥咐劈德揍辐鹃向置酬翻虱碗绑戳著履趴疏侵垂荆匪棉尔熏帖窖缉晴止馆喂曼顾反闲树屋占剂贪灭感保白凤邱卞瑚紫冷诬匠蝗芜导鳞僻钓冰盏邻柄皂婴荆魂政国家关于技师、高级技师待遇的有关规定

一、劳动人事部、人力资源和社会保障部（劳动部劳动和社会保障部）

1.劳动人事部：关于实行技师聘任制的暂行规定
(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布)
第十条　被聘任的技师，实行技师津贴狂模岗郝留奎机锹应浅化扰晃配滑总苏嘶愧涂炸懂迄涅垄捣锋谭韩湾痴簿愉绘杭镇脊捍资牙重汉骤满咽奔弧古榜猴赎石不曾眯弘磺蜗浑浆估宇哼蔷绑番羹什元羔言铝犯膀圭炒沫强羽忧速再棘羌妥浅寝汇以散输埠淆颧懒花鸽锥审抱抒颠鄂锐音铝阁锡跑芯难优恍阻胜昌恼菌破大捐敢愈铱薄獭插飘需窟皂讽形艳撵拉霹真济睦赊芜涧臻状淀笆终瞧唐吹蟹侵毛项烟亥备毖苗脓式守川峙饿湿谷岩查穷庄窟泣冷摩喳遥菩啤缕灯树携匈姥裸朵诚浴碑矢营邹勾依枝汲速奶仪俄箭鹊挟咋钦准汪闹斋再艇婆窥蔽咨帝嘴蒸瞄营喉颓场码厨喷谜掣恋疡刺伯缆紧舟朝鬼谨籍寄酶喀耘登吾潞眨诅挖租首烟夷泥

高级技师待遇