四川地方标准(20201205183700)
发布时间：2021-04-25
四川省地方标准
《高校毕业生就业见习基地管理规范》
稿）
编制说明《高校毕业生就业见习基地管理规范》
（征求意见编写组
二0—四年六月
工作简况
1. 任务来源
2013 年 11 月，由四川省就业服务管理局申请地方标准
立项，根据四川省质量技术监督局下达的四川省 2014 年度 地方标准制（修）订项目立项计划，批准了《高校毕业生就 业见习基地管理规范》的制订。
2. 起草单位： 四川省标准化研究院、四川省就业服务管理局
二、 制订标准的背景和意义 近年来，我省高校毕业生就业难现象普遍存在：一方面 是有些大学生理论知识与实际工作脱节、实践能力弱，难以 找到工作；另一方面企事业单位也不容易找到适合岗位、招 之能用的人才。为解决供需两端的矛盾，进一步做好我省高 校毕业生就业促进工作，帮助毕业生增强实际操作技能、积 累工作经验、 提升综合素质、 转变就业观念， 结合我省实际， 广泛借鉴各地的先进工作经验，制订此标准，对健全和完善 我省劳动就业服务地方标准体系，充分发挥高校毕业生就业 见习基地的示范作用具有积极的意义。 三、 主要起草过程 自项目立项后，四川省标准化研究院、四川省就业服务 管理局高度重视，成立了标准编写组。编写组确立了工作思 路，制定了工作计划，明确了标准起草人员和分工。 起草人员首先是与四川省就业服务管理局的相关同志 进行座谈交流，对我省高校毕业生就业和见习基地建设情况 进行了解，重点记录了他们的想法和需求。其次，对高校毕
业生就业的相关文件资料进行分析和研究。最后
起草人员对 标准的范围、内容、适用性等进行了讨论，明确了本标准大 致的技术内容。
随后，标准起草人员分别在 2014 年 3 月、4 月到简阳市、 广汉市及都江堰市进行调研， 了解当地情况， 交流工作方法， 收集了丰富的见习工作材料。在充分考察和分析总结的情况 下，起草人员于
2014 年 4 月 -5 月起草标准讨论稿， 6 月形
成标准征求意见稿，拟向相关部门广泛征求意见。
四、 制订标准的原则和依据，与法律法规标准的关系 本标准主要是针对我省高校毕业生就业见习基地的认 定、管理、考核等内容做出了一些规定，以积极促进我省见 习工作的发展、提高我省高校毕业生的就业率为原则。
目前，国内尚无有关高校毕业生就业见习基地管理的相 关标准，本标准和现行法律法规亦无冲突。 五、 主要条款的说明
“ 3.2.4 复审”见习基地每年进行考核，不合格的便自 动退出见习基地名单。见习基地认定有效期为三年，三年考 核均合格的见习基地期满后继续挂牌。
“ 4.1 基本要求”使见习管理的制度化，专人管理，工 作留痕迹，手续齐全完善。
“ 4.2 见习岗位”为了使岗位分配和预计完成时间尽量 合理，建议有具体的工作计划，可以进行科学调整。
“ 4.3 见习招聘”根据高校毕业时间（ 6 月）和实际见
习期一
般为 6 个月的因素，将每年 6 月和 12 月设置为固定 报送岗位需求时间。见习招聘还应完善相关手续，并进行公 示。
“ 4.4 见习时间”规定了高校毕业生只有申请一次见习 的机会，见习工作时间参照了劳动法“一周工作时间不超过 40 小时”的规定。
“ 4.6 见习待遇”见习基地配合，为见习生购买意外伤 害保险，并按月给见习生补贴，补贴标准不低于最低工资标 准。见习生享有见习基地优先录用的权利，见习期可以计入 工龄（根据川人社办发
[2011]400 号 ）。
“ 4.7 见习基地工作总结”为了方便公共就业服务管理 机构对见习就业情况进行了解，对见习基地进行监督管理。 要求见习基地将通过见习实现就业的情况、工作总结和建议 上报省公共就业服务管理机构。
“ 5 高校毕业生参加就业见习要求”要求参加见习的必 须是全日制普通高校毕业生，并且必须是毕业后两年内。见
