马钢简介简介

5万员工的共同家园----马钢，1958年成立，是毛泽东主席连续两年视察的唯一冶金企业。主要生产线大多达到世界先进水平，车轮和H型钢产品获得“中国名牌”称号，马钢商标被评为中国驰名商标。目前，马钢初步构建了“1+7”多元产业发展新格局：“1”即钢铁主业，主要业务集中于马钢股份公司；“7”为矿产资源业、工程技术、产品产业化、节能环保、贸易与物流、金融与投资、房地产与服务业等七大板块。

马钢价值观：敬人精业共赢

敬人----敬员工、敬用户、敬股东，受人尊敬；

精业----操作精、管理精、产品精，精益制造；

共赢----企业与员工、用户、股东、社会共赢。

马钢精神：创业创新创造

创业----是马钢生存和发展的坚实基础；

创新----是马钢不断发展的巨大动力；

创造----是马钢生存发展的根本。

马钢员工行为规范：

忠诚马钢乐奉献服务客户守诚信

岗位作业按标准安全生产重预防

产品质量严把关经济运行创效益

环境保护求和谐言谈举止讲文明

马钢优秀文化传统：

江南一枝花：马钢是全国第一家提出“文明生产”的企业。上世纪60年代初，马钢通过深入开展文明生产活动，不仅改变了企业面貌，扭转了亏损局面，更为重要的是培育了严谨细致的作风，以“江南一枝花”享誉全国。

文明生产经验：三清、五不漏、一条线、规格化。

三清：厂区环境清、车间内部清、设备本体清；

五不漏：不漏水、不漏电、不漏油、不漏气、不漏风；

一条线、规格化：工具、用具分类归队，对号入座；物件摆放五五成垛，成方成行；原燃料堆放成行，悬挂物件整齐划一。

马钢愿景：打造人文马钢、绿色马钢、科技马钢

新产品研发与技术

选题

答案：一、单选题

1、C； 2、A； 3、C； 4、D； 5、D

二、填空题

1、马钢的产品结构分为板、型、线、轮、特5大类。

2、技术中心作为公司新产品开发的主体单位，下设线棒材、型钢、结构钢、电工钢、家电彩涂、车轮、特钢7个新产品开发设计组。

3、马钢有两项中国名牌产品，分别为车轮产品和 H型钢产品。

4、2014年新产品产销量达到 150 万吨，新产品效益约 2.7 亿元。

三、判断题

1、创新只局限于研发部门的技术创新。（否）

2、一项新产品的开发，只要构思好，就可以直接进行批量生产，不需要执行开发程序。（否）

3、马钢的所有新产品都是由技术中心负责开发的。（否）

4、常规产品是指工艺和技术成熟、性能稳定、可按正常生产流程组织批量化生产的产品。（是）

5、在钢铁企业，只要工艺装备先进，就能开发出高质量的产品。（否）

马钢新进大学生安全教育考试题

一、填空题

1、生产经营单位的 主要负责人 对本单位的安全生产工作全面负责。

2、 生产经营单位 必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

3、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所有关设施、设备上，设置明显的 安全警示标志 。

4、矿山、 金属冶炼 、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

5、生产经营单位应当建立健全生产安全事故 隐患排查治理 制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

6、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 劳动防护用品 并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

7、生产经营单位必须依法参加 工伤保险 ，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

8、三不伤害是指 我不伤害自已、我不伤害别人、我不被别人伤害。

9、发生人身伤害事故后，要做到事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

10、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用 安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

二、单项选择题

1、某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位提供安全生产管理服务，在这种情况下，保证该厂安全生产的责任( A )

A.仍由该厂负责

B.由接受委托的安全生产服务机构负责

C.主要由接受委托的安全生产服务机构负责，该厂承担相应责任

D.由双方在委托合同中约定

2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须做到与主体工程“三同时”。以下哪项不属于“三同时”的内容( C )

A.同时设计 B.同时施工

C.同时验收 D.同时投入生产和使用

3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当如何处理( D )

A.一定耍自己想办法排除隐患

B.立即停止作业

C.告知工友注意安全后继续作业

D.立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

4、修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号主席令予以公布，自2014( C )起施行

A.10月1日 B.11月1日 C.12月1日 D.8月31日

5、依据《安全生产法》规定，( B )是安全生产的主体

A.施工单位 B.生产经营单位 C.建设单位 D.监理单位

6、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场和有关设施、设备上、设置明显的( D )

A.安全宣传标语 B.安全提示标志

C.安全宣教挂图 D.安全警示标志

7、下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是( C )

A.以人为本、安全第一、预防为主 B.安全第一、预防为主、政府监管

C.安全第一、预防为主、综合治理 D.安全第一、预防为主、群防群治

8、关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是( D )

A.加强安全生产工作 B.防止和减少生产安全事故

C.保障人民群众生命和财产安全 D.提升经济发展速度

9、关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是( D )

A.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用

B.生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用

C.安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，

可以不提取安全生产费用

D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

10、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，正确的处理方式是( D )

A.互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动

B.由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案

C.各方自行采取安全措施

D.签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

工艺培训

一、单选题：

1、下列哪项属于炼铁设备？（）D

、履带吊、连铸机、转炉、高炉

2、下列哪几项属于轧钢设备？（）B、D

A、竖炉 B、2250轧线 C、300T转炉 D、H型钢生产线

二、判断题：

1、马钢股份公司8座高炉（）×

2、马钢公司设计研究院目前归属于马钢股份公司（）×

三、填空题：

1、马钢公司拥有的最大吨位起重机是-------------吨（600）

2、马钢集团公司打造的多元化板块模式是---------------（7+1）

四、简答题：

1、何谓“EPC”工程？

答：EPC工程即为：设计、采购、施工项目总承包工程。

2、何谓“协力维保”？

答：对主要生产线设备进行日常性的检修、维护、保养、简单的修理工作。

环境培训试题

1、十二届全国人大常委会第八次会议通过了修订后的《中华人民共和国环境保护法》，该法律将自（C）起施行。

A、2014年9月1日 B、2014年10月1日

C、2015年1月1日 D、2015年10月1日

2、使用空调采暖、制冷的公共建筑应当实行室内（C）制度。

A、冬季不得高于20℃ B、夏季不得低于26℃

C、冬季不得高于20℃，夏季不得低于26℃ D、温度控制

二、填空题

1、建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、“十二五”规划中，主要控制的四项污染物为：化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物。

3、环境空气质量标准（GB3095-2012）中增设了 PM2.5（粒径小于等于2.5微米的颗粒物）浓度限值和臭氧8小时平均浓度限值。

三、判断题

1、“世界环境日”是每年的4月22日。（×）

2、环境信用等级分为环保诚信企业、环保良好企业、环保警示企业和环保不良企业四个等级。（√）

3、环境污染事故处理的基本原则是先处理后控制。（×）

现场人力资源管理试题

填空题：

1、劳动纪律管理实行二级单位、分厂（车间、科室）、作业区（班组）3级管理。各级主要负责人亲自抓，形成“以及抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”的管理秩序。

2、二级单位应以定期检查和不定期抽查的方式，对本单位进行劳动纪律检查，每月不得少于2次。

3、员工违反劳动纪律，视其违反劳动纪律情形和情节给予扣减奖金、待岗、处分，其中处分包括警告、记过、降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。

4、员工1个工作日内累计旷工时间在2小时以上4小时以下的，视为旷工半天，4小时以上的，视为旷工1天。

5、作业区、班组（工段）、分厂（车间）、机关科室都要设兼职考勤员，负责逐日公开考勤。

6、作业长请假5天及以内由所在分厂（车间）领导批准；超过5天报厂部分管领导批准。

7、操作维护岗人员请假1天之内，由班组长批准；2天-3天由作业长批准；4-5天，由分厂（科室）领导批准；6天及以上报厂部人力资源部批准；同一职工当月请假3次及以上，批准权限上移一级；

8、员工岗位绩效考核指标包含（工作业绩考核）、（工作能力考核）、（工作态度考核）三个方面，其中（工作业绩考核）占主要权重。

9、公司规定，惩处分为三种形式：（1）扣减奖金（2）待岗（3）处分；处分有六类，并执行相应的处分期限：（1）警告：3个月；（2）记过：6个月；（3）降职：12个月；（4）撤职：12个月；（5）留用察看：12个月；（6）解除劳动合同。

简述题

1、人力资源管理的主要内容有哪些？

1人力资源规划2工作分析3招聘配置4绩效管理5培训开发6薪酬福利7员工管理。

2、岗位说明书主要包含哪些内容？

1岗位设置目的2岗位主要职责3岗位主要权限4岗位要素

知识结构、复杂程度、责任范围、实施管理、横向协作关系、操作动作和健康要求、

集中视力、体力消耗、工作环境

3、现场岗位员工组聘方法有哪些？

1、依据岗位职责与要求，组织内部公开竞聘。

2、作业长运用岗位职权，指令性分配。

3、作业区内协商性分配。

4、内部岗位交流，轮岗。

5、建立员工退出机制。

6、外部引进。调入、提拔。

4、作业区实施员工岗位绩效评价过程中，主要评价要素包括哪些内容？

1、工作业绩：产量、质量、

2、工作能力

3、态度

4、特别奖惩

5、绩效考核结果运用有哪些方式？

1奖金分配

2岗位调整

3培训

4岗位晋升

5列入不胜任工作岗位

6、视为旷工的情形有哪些？

（1）未按照规定履行各类请假手续或请假未准不能到岗的；

（2）休假期满后不到岗工作、又不按规定办理续假手续或续假未准不到岗工作的；

（3）利用不正当手段骗取病假证明休息的；

（4）1个工作日内无故迟到、早退、擅离职守累计2小时以上的；

（5）不服从岗位调整，无正当理由拒不到岗工作的；

（6）超过规定医疗期或无工伤停工留薪期，既不参加劳动能力（伤残）鉴定又不到岗工作的。

7、《劳动纪律管理办法》中属特重违纪应予以解除劳动合同的情形有哪些？

（1）连续旷工5天及以上或年累计15天及以上；

（2）试用期内较重违纪及以上；

（3）留用查看期内又较重违纪及以上。

8、公司惩处有几种形式，处分有几种分类？

惩处分为三种形式：（1）扣减奖金（2）待岗（3）处分；

处分有六类，并执行相应的处分期限：（1）警告：3个月；（2）记过：6个月；

（3）降职：12个月；（4）撤职：12个月；（5）留用察看：12个月；（6）解除劳动合同。

矿业公司

一、 填空题

1、马钢矿业公司是由马钢集团公司出资设立的全资子公司，下辖南山矿业公司、姑山矿业公司业公司、桃冲矿业公司3个二级矿山生产单位，罗河矿业公司、张庄矿业公司 2个新建矿山单位。

2、根据马钢矿业公司“十三五”发展规划，到2020年铁矿石产量将达 2260 万吨。

3、目前，马钢矿业公司有和尚桥铁矿、白象山铁矿、罗河铁矿、张庄铁矿四个在建矿山。

4、和尚桥铁矿为露天矿山，设计采选能力为500万t/a生产规模，年产铁精矿119万t，计划投资18.5亿元。

5、罗河铁矿一期工程年采矿300万t，年生产品位65%的铁精矿96.87万t，总投资15.59亿元。二期计划将扩建至800万～1000万t/a。

6、2014年，马钢矿业公司生产铁矿石成品矿 619 万吨。

7、2015年，马钢矿业公司计划生产铁矿石成品矿 664 万吨。

8、截止2014年底，马钢现有铁矿石资源储量 15.5 亿吨

9、张庄铁矿目前为基建矿山，矿山位于六安市霍邱县，距离马鞍山市300多公里。

10、2015年3月，马钢矿业公司开展全公司降本增效行动计划，计划在生产组织、工艺技术、工程管理、设备物资、财务管理、综合管理、安全环保、党群工作方面展开 40 项降本措施，以应对当前马钢严峻的经营形势。

二、选择题

1、白象山铁矿为井下矿山，建设规模为 D 万t/a采选生产能力，年产64%铁精矿92万t，计划投资10.8亿元。

A、1000 B、500 C、300 D、200

2、马钢矿业公司下辖有南山矿业公司、姑山矿业公司、桃冲矿业公司、罗河矿业公司、张庄矿业公司，由于资源枯竭原因，下列 C 开采已进入尾声。

A、南山矿高村铁矿 B、姑山矿和睦山铁矿

C、桃冲—长龙山铁矿 D、罗河铁矿

3、马钢集团公司为整合矿业资源，于 B 年成立马钢矿业公司。

A、2010 B、2011 C、2012 D、2013

4、和尚桥铁矿为新建露天矿山，露天采场内部运输采用 A 运输方式转运矿石。

A、全汽车 B、铁路 C、胶带 D、铁路、胶带联合

5、马钢矿业公司四个新建矿山中， D 计划于2015年建成。

A、和尚桥铁矿 B、白象山铁矿 C、罗河铁矿 D、张庄铁矿

6、下列哪个矿业公司采场全为露天矿山 A 。

A、南山矿业公司 B、姑山矿业公司

C、桃冲矿业公司 D、张庄矿业公司

7、目前，南山矿业公司生产 C 种矿石产品。

A、1 B、2 C、3 D、4

8、马钢矿业公司目前持有罗河矿业公司 C %的股权。

A、35 B、50 C、55 D、85

9、下列哪个矿山因水文地质复杂而著称，号称“大水矿山”。 B

A、和尚桥铁矿 B、白象山铁矿 C、高村铁矿 D、张庄铁矿

10、下列哪个铁矿是目前马钢矿业公司下属矿山中设计采矿规模达到700万/吨的露天矿山。c

A、和尚桥铁矿 B、姑山铁矿 C、高村铁矿 D、罗河铁矿

三、判断题

1、目前，马钢集团铁矿原料供应中，马钢矿业公司作为原料基地，铁矿石的自给率约占马钢铁矿消费量的30.5%左右。（√）

2、罗河铁矿为马钢新建矿山，是马钢矿业公司全资子公司（×）

3、马钢矿业公司产品结构中，除生产铁矿石、石灰石、白云石、铜矿石外，还生产一部分硫精矿。（×）

4、和尚桥铁矿隶属于姑山矿业公司，矿山采用露天开采方式，设计开采规模为500t/a。（×）

四、简答题

1、简述马钢矿业公司现有几种主要产品？其中用于炼铁、炼钢的辅料产品有哪些？

答：马钢矿业公司现有15种产品，其中用于炼铁、炼钢的辅料产品有老虎垅石灰石、青阳白云石两种产品。

2、简述马钢矿山发展面临困境

答：近一段时间，由于国际铁矿石市场价格波动较大，钢铁行业市场不景气，以及矿山自身特点，矿山面临一系列困境：

一、国际铁矿石价格低，矿山降本增效压力大。

二、矿山发展项目投资大、工期长，周边环境复杂，农务纠纷等问题制约矿山发展。

三、老矿山资源逐渐萎缩，急需开拓外部资源。

四、现有矿山矿石资源赋存条件差，矿石品位低、品质差，且地质条件、水文地质复杂。

薪酬制度

1、马钢工资制度演变经历了哪几个阶段？

答：马钢的工资制度的演变，从大的方面来讲，经历了由国家及上级有关部门直接的一级管理发展到由企业自主管理的二级管理，总的历程经历了两个时期。从小的方面来讲，这两个历程又可分为五个阶段。

第一阶段，1983年以前，主要是由国家和上级有关部门直接的一级管理时期。

第二阶段，1983年以后，主要是由国家及上级部门的一级管理转为企业二级管理的时期。

第三阶段，1985年—1991年，主要是工资制度改革的探索和摸索阶段。

第四阶段，1992年—2002年，改革工资制度，实行岗位技能结构工资阶段。

第五阶段，2003年以后，建立以岗位工资为主体的基本工资制度阶段。

2、马钢目前执行的基本工资制度是什么？有哪些工资单元构成？

答：马钢目前实行的是以岗位工资为主的基本工资制度。即岗位绩效工资制。它是由岗位工资、积累工资、辅助工资、津补贴及奖金五个工资单元组成

3、马钢的岗位工资设置了哪三个岗位序列？三个岗位序列都设置了哪些职业发展通道？

答：马钢岗位工资设置了操作维护岗、技术业务岗和管理岗三大序列。并按三个序列建立了相应的职业发展通道。

操作维护岗：设置了初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、首席技师等职业发展通道。

技术业务岗：设置了协理、主办、主管、高级技术主管等职业发展通道。

管理岗：设置了作业长、科级、厂（处）级等职业发展通道。

二、福利制度

4、马钢的“五险二金”指的是什么？

答：马钢的“五险二金”指的是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金和企业年金。

5、马钢的休假制度有哪些？

答：马钢现有的休假制度有：法定节假日制度和带薪年休假、探亲假、婚假、女员工“四期”假、女员工留职休假、节育假和丧假等制度。

知识产权与科技创新测试题

一、选择题。下面各题有一个或多个答案，请将正确答案填写在题后括号内。

1、甲先于乙做出一项发明创造，但乙比甲早一天申请专利，那么，如果专利能够授权，专利权应该授予（ B ）。

A.甲； B.乙； C.甲、乙两个人。

2、在我国，专利包括哪几类（ A B C ）。

A.发明； B.实用新型； C.外观设计； D.组合专利。

3、授予专利权的发明和实用新型，应当具备：（ A B C ）。

A.新颖性； B.创造性； C.实用性； D.经济性。

二、填空题。请把正确的答案填在横线上。

1、发明专利的保护期限是20 年，实用新型专利的保护期限是 10 年，外观设计专利的保护期限是 10 年。

2、目前马钢知识产权包括以下类型：专利、商标、商业秘密、著作权。

3、专利的特性是：独占性、时间性、地域性、无形性。

三、判断题。请在题后括号内打√或×

1、某公司开发的一种财务管理软件，在我国受《中华人民共和国著作权法》保护。（√）

2、甲工程师在本职工作中，利用自己知识解决了生产遇到的问题，随后他将该技术方案以自己名义申请了专利，甲工程师的做法是否正确？（×）

3、科技创新包括知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。（√）

四、简答题。

1、专利挖掘的途径有哪些？

答：科研、技术攻关、合理化建议、自主管理（QC））、五小成果。

2、知识产权与科技创新的关系是什么？

答：（1）因果关系，科技创新是因，知识产权是果。

（2）知识产权保护科技创新成果，保证科技创新得以持续进行。

3、专利申报前应进行哪项工作？

答：专利申报前应进行文献检索，判断技术方案是否具备新颖性及明显不具备创造性。

一、填空：

1、 质量管理通常包括制订质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。

2、 马钢股份公司的质量方针是以顾客员工为本、与社会和谐发展。

3、 现场质量管理是指产品加工（或制造）和服务提供过程的质量管理。

4、 质量事故分为一般事故、大事故、重大事故、特大事故。

5、 马钢股份公司规定的重要质量异议包括：车轮产品质量异议、严重影响公司声誉的质量异议。

二、选择：

1、质量是一组 B 满足要求的程度。

A、 赋予特性； B、固有特性； C、服务特性； D、隐含特性；

2、马钢股份公司《质量事故管理办法》中规定产品质量异议事故等级划分中，重大事故为一次性赔付 C 万元。

A、5—10； B、10—50； C、50—100； D、100万以上；

3、不合格品的处置方案主要有：A、B、C、D

A、返工，即重新处理，以达到原规定要求； B、经返修或不经返修作为让步使用、放行或接受； C、降级改判或改作他用； D、拒收（退货）或判废；

4、钢轧产品质量损失分为 C 。

A、内部损失、外部损失、带出品损失； B、炼钢损失、轧钢及后道工序损失； C、内部损失、外部损失；D、内部损失、新产品损失。

5、质量管理中致力于增强满足质量要求的能力的部分是 D 。

A、质量策划； B、质量控制； C、质量保证； D、质量改进；

6、QC小组的组建方式是A 。

A、自下而上、自上而下都可以；B、自上而下；C、自下而上。

三、判断：

1、质量损失逐年下降是公司的质量目标之一。（√）

2、公司的质量管理体系文件分为质量管理手册、程序文件、作业文件（包括指定作业文件）三级。（×）

3、发现不合格品后，需对不合格品进行标识和隔离。（√）

4、在事故发生后的30 天内重复发生同类质量事故，按上升一个级别的质量事故考核。（√）

5、在工作中可以根据自己的工作经验自主调整操作行为。（×）

质量管理制度考题（本节上课未提及，仅当预防）

一、填空题

1. 马钢股份公司质量责任制管理标准明确了各单位的质量职责及各级岗位员工的质量责任。

2. 新产品按产品属性分当期型新产品和探索型新产品。

3. 客户经理是指由公司指定派遣，在营销行业经理领导下，专项服务于某一个或几个特定客户，为客户提供优质高效、个性化、专业化营销服务，具有客户代表和销售代表双重身份的营销服务人员。

4. 赔付金额在10万元以上（含10万元）的产品异议由公司领导审批。

5. 公司生产的锭、坯、材在质量检验过程中发现不合格品时，制造单元负责进行标识、隔离（封闭），提出处置方案，由检测中心进行综判。

二、选择题

1. 对制造过程“做所写”和“记所做”的有效、准确实施负具体管理责任；负责对“写所需”的适宜性和有效性进行验证评价。（B）

（A）技术副厂长（B）生产副厂长（C）设备副厂长

2. 负责组织评审并发布新产品目录和常规产品目录。（A）

（A）科技质量部（B）技术中心（C）汽车板推进处

3. 是新产品开发、常规产品设计优化、产品质量改进责任主体。（C）

（A）科技质量部（B）技术中心（C）产品设计组

4. 负责公司所有内部质量损失（不含带出品）的统计。（C）

（A）科技质量部（B）技术中心（C）检测中心

5. 单起质量异议一次性赔付构成质量大事故。（B）

（A）5-10万元（B）10-50万元（C）50-100万元

三、判断题

1. 各单位行政一把手是本单位质量管理和产品质量的第一责任人，对本单位的产品质量和质量管理全面负责。（√）

2. 产品设计组是指由汽车板推进处和制造单元组织成立的、相关单位人员参加的设计和开发团队，主要从事产品设计、工艺设计以及设计优化等工作。（×）

3. 质量损失是指钢轧产品在生产和物流过程中不满足规定的质量要求而导致的经济损失。（×）

4. 原则上各单位应派遣已获公司颁发的质量异议处理证书人员前往异议调查和处理。（√）

5. 任何质量事故均属于管理问题，在进行质量事故调查分析时，要明确管理、技术、操作层面的责任，确定主要责任人、次要责任人、直接管理者。（√）

产品销售与国际贸易的考试试题与答案（销售公司）

一、选择题

1. 按钢材产品品种，马钢现有生产能力，可以向汽车主机厂提供哪些品种的汽车板？C

A 热轧+冷轧+镀锌汽车板

B 酸洗+冷轧+镀锌汽车板

C 热轧+冷轧+酸洗+镀锌汽车板

D 热轧+冷轧+镀锌汽车板

2. 电工钢是以下A的原材料。

A 电机转子

B 冰箱侧板

C 汽车结构件

D 工程车车身

3. 2014年1-5月，全国各类钢材出口总量总计约3300万吨，与去年同期相比。

A 略有增量

B 略有减量

C 大幅增量

D 基本持平

参考答案：C

4. 以下哪个工程使用到马钢的管线钢产品？D

A 海洋石油钻井平台

B 马鞍山长江大桥

C 国家大剧院

D 西气东输二期工程

5. 马钢产品外贸的历史可以大致分为三个阶段：1999年以前，1999-2004年，2004年以后，其中1999-2004年这一阶段的产品出口主要是：。

A 以钢坯为主，配以少量中板、线螺等产品

B 以长材产品为主

C 以板材产品为主

D 长材、板材约各占出口总量的50%

参考答案：B

二、填空题

1. 马钢产品结构独具特色，有板型线轮特五大产品类型，其中板带产品占比较大，广泛应用于、、、、等领域（至少写出5个行业）。

参考答案：船舶、汽车、家电、工程机械、石油管线、海洋工程、铁路造车、大型建筑

2. 马钢目前钢材加工中心有个，以提高服务终端用户的能力。2014年，为了进一步开拓市场提升产品结构和盈利能力，马钢新成立了个区域销售公司，设立的地点分别是、、、广州、重庆、上海、杭州。

参考答案：9个；7个；南京、武汉、无锡。

3. 马钢销售公司推行的产品销售理念是。它与普通的产品销售的区别就是营销与推销的区别。

参考答案：以顾客需求为关注焦点

4. 高强结构钢是重载汽车、工程车辆等用钢的发展方向。厂家选用高强结构钢来生产重载汽车、工程车辆的目的是：。

参考答案：轻量化、节能减排（选填一个即可）。

5. 请列举出两个马钢汽车板的主机厂：、。

参考答案：奇瑞、江淮、现代、南汽、长城

三、是非题

1. 钢材出口的定价方式一般为月定价、旬调整，价格变动频繁，由于出口销售的运距远、周期长，因而相比较内贸而言风险更大。

参考答案：错（价格一般采取锁价方式）

2. 银行承兑汇票不能用来结算钢材内贸货款，它是钢材外贸货款结算方式的一种。

参考答案：错（可以用来结算钢材内贸货款）

3. 彩涂板是建筑屋顶的生产材料，但也可以用来生产家电面板，是彩涂产品重要的结构调整方向。

参考答案：对

4.产品营销与推销的最终目的都是获取利润最大化，但营销是通过扩大销售量来实现的，而推销是通过提升客户满意来实现的。

参考答案：错

5.马钢产品从产线到终端用户的销售渠道大致可以分为四种：马钢——终端用户、马钢——分子公司——终端用户、马钢——专业经销商——终端用户、马钢——分子公司——经销商——终端用户。

参考答案：对

有理想的有文化的马钢青年

1、马钢青年“双五小”创新项目是指青年科技人员“五小”创新项目和青年操作维护人员“五小”创新项目。（正确）

2、文化具有认知、教化、沟通、凝聚、传承、娱乐等方面功能（正确）

二、填空题

1、马钢公司团委以导师带徒、“振兴杯”青年职业技能竞赛为载体，在青工中广泛开展技能培训、岗位练兵活动。

2、安徽省委、省政府对马钢明确提出“降本增效、扭亏为盈，稳中求进、健康发展，转型升级、跻身一流”的“三步走”要求。

1、新时期的青年突击队活动正在向转变。（ C）

A、体力型 B、进度型

C、技术型 D、以上都是

2、公司团委围绕提升品种质量，开展青年质量改善活动，通过等形式，引导青年立足本职，关注细节，强化执行，严把质量关。（ D）

A、工序互访 B、岗位承诺

C、合理化建议 D、以上都是

1、职业理由的特点有哪些？

社会性，即每个职业都有其特有的社会责任；时代性，即社会的分工、职业的变化是影响一个人职业理想的决定因素；发展性，即一个人的职业理想的内容会因时因地因事的不同而变化；个体差异性，即一个人选择什么样的职业，与他的人生经历、身体状况、兴趣爱好、思想品德、知识结构、能力水平等都有很大的关系。

2、 文化的社会整合功能主要有哪三方面？

①价值整合。这是整合功能中最基本、最重要的一种功能。只有价值一致，才有结构与行为的协调，才会有共同的社会生活。

②规范整合。整合功能使规范内化为个人的行为准则，进而将社会成员的行为纳入一定的轨道和模式，以维持一定的社会秩序。

③结构整合。这种功能的发挥，必须和其他部分的功能联结起来才能实现，才能对整个社会的运行发挥作用，即所谓功能互补。由于统一文化的作用，使社会结构成为一个协调的功能体系。

优秀员工的十大标准

1. 狂热执着的“传教士”； 2. 高度适应的“变色龙” 3. 积极进取的“探索者”

4 独行千里的“信鸽”5 务实尽责的“蜜蜂” 6. 无孔不入的“窃听器”

7 善于表现的“孔雀” 8 咬定青山不改的“翠竹” 9. 不惧压力的“铁砧”

10 工作高效的“专家”

大学生培训企业文化测试题

1、20世纪60年代，马钢在全国第一个提出了“文明生产”理念。

2、马钢价值观是：敬人、精业、共赢。

3、选择题：下列词语哪些属于马钢精神：（ABC ）。

A、创业；B、创新；C、创造；D、创效

4、判断题：毛泽东主席两次视察马钢的时间分别是1958年9月20日、1959年10月29日。（√）

5、请简答：《马钢员工行为规范》的主要内容。

忠诚马钢乐奉献；服务客户守诚信；岗位作业按标准；安全生产重预防；产品质量严把关；经济运行创效益；环境保护求和谐；言谈举止讲文明。

马钢培训试题汇总