羊里中学落实文明礼仪有效常规管理实施方案

发布时间:2014-09-15

羊里中学落实文明礼仪有效常规管理实施方案
良好的校园文明礼仪不仅能为师生营造和谐工作学习环境,而且有利于营造师生完美形象,提高师生文明素质,完善学生人格。为使学校文明礼仪工作在级部得到很好的落实,本级部特制定级部实施方案如下:
一、教师文明礼仪教育工作小组:
组长:孙慎会 成员:朱从光 卢健 吕贤三 张成功 张建学 二、学生文明礼仪教育工作小组 组长:王洪新 成员 :李玉才 孙燕 玄涛 魏庆杰 李秋涛
根据学校工作计划要求,将3月份定为我校的“礼仪教育月活动”,在这期间学校将针对全体师生的文明礼仪教育问题,集中开展系列教育活动,本级部具体计划如下:
1 学生文明礼仪教育活动: 3236日(第4周)
1)开展“羊里中学学生文明礼仪30条”大学习大讨论活动。 2)重点治理学生个人仪表问题,进行学生仪表礼仪教育。 335日本级部工作小组对班级学生个人仪表进行检查 39313日(第5周)
1)“知荣明耻,做文明学生”学生演讲比赛。
2)组织“校园不文明用语稽查活动”,进行文明用语和接人待物礼仪教育。 3)评选本级部“学生个人仪表”和“学生文明礼仪学习活动”优秀班级、优秀个人。
4)以学习“雷锋”、学习“2009年感动中国十大人物”为载体,开展讲礼仪向他人献爱心活动,评选学校中的“爱心天使”。 316320日(第6周)
1)以学习“中华二十四孝”传统美德故事为主题,开展孝心教育、感恩教育,倡导尊老爱幼之礼仪。
2)组织课间学生秩序、大课间、站队放学等集中治理活动,进行“举止行为”礼仪教育。 323327

1 开展“清除校园死角,杜绝乱扔行为”治理活动,进行卫生习惯教育。 2 组织“乱买乱吃”集中治理活动,进行“合理理财,健康饮食”教育。 33043
1)组织“学生家庭和社会活动”调查活动,了解学生家庭礼仪状况。 2)对“文明礼仪活动月”进行总结,评选文明班级和文明学生。 2、教师文明礼仪教育活动: 32313日(第4--5周)
1 开展“规范办学行为”集中治理活动,集中整顿教师中的各种不文明行为;
2 利用“夕会”时间,逐条学习“羊里中学教师文明礼仪20条”; 3 对本级部教师着装规范大检查。 316327日(第6---7周)
1 开展本级部教师办公环境、办公秩序大检查。
2 对本级部教师进行“教师文明礼仪20条”、“教师用语20条”、“教师禁语20条”掌握情况的考察。
3 组织“讲师德 做学生表率”为主题的教师师德论坛活动; 4 组织“学生最喜欢的教师”评选活动。
相关要求:
1、组织全体教师学习文明礼仪的有关要求,以教导处组织的学习习惯培养为依托,要求教师每节课对各班学生课堂文明用语课堂礼仪做出评价。 2、继续做好学生值班每日一宣誓和每日一教育活动。
3、通过致家长一封信,将学校对学生在家中应知应会的文明礼仪要求致家长,并监督学生在家表现。
4、以烈士陵园、敬老院、部队、交警队、消防队等学校社会实践基地和对口教育单位为依托,积极组织学生参加社会实践活动,对学生进行身临其境的文明礼仪教育。
5、倡导学生利用节假日、休息日在家长监护等形式下安全的进社区、进工厂、进农村参加体验活动。 突出抓好的几项工作: 1、学生检查管理

1)用好级部学生会组织,对重点问题进行重点治理。
2)继续做好学生班值日工作:通过在校园的各个部位安排执勤学生,全程监督全校学生的文明礼仪行为,严格按标准实施检查,对不符合学生行为标准的问题及时查处及时通报到班及时跟上实施教育。
3)进一步发挥各班每一个学生干部的作用:要求各班主任认真学习班干部设置的相关要求,具体培训好每一个班干部,确保每一个班干部各司其职一丝不苟的开展工作,充分用好极好《学生干部工作记录本》,将学生文明礼仪检查管理精细化。
4)继续采用班内分组管理的班级管理模式:坚持班干部评小组,小组评成员的捆绑式评价,调动组内合作,先进帮后进促规范的积极性。
5)继续推进教师全员育人制度:将所有教师分到班承包组,教师对所包学生的仪表礼仪和各种习惯养成具有教育的第一责任。
6针对重点学生实施重点管理:学生的不文明行为发生在班内后20名学生身上的概率较大,针对这一群体学校有针对性地制定后二十名学生管理评价方案,对这些学生实施特殊的管理和特殊的评价,充分挖掘他们身上的优点,给他们展视自我塑造自我的机会,同样体验成功的乐趣,逐渐弱化他们调皮捣蛋不讲文明的神经。 2、教师检查管理:
1)做好教师课堂行为的监督调查工作:教导处将继续利用班值日、学生会等组织经常性的向学生下发调查表,调查教师的各种教学行为,对于学生反映的各种教师不文明行为,学校将进一步落实并及时教育。
2)定期组织家校联谊活动:通过召开家长会、发放致家长信、搜集调查信息等形式了解广大教师文明形象问题。
3)设立校长接待日、校长邮箱、意见箱、监督热线等形式向社会寻求监督,确保教师行为不断规范,塑造教师文明的社会形象。
4)通过学校电子监控设备和领导值班检查等措施定期检查教师着装、举止言谈、礼貌用语等行为,发现问题及时教育。 1、学生评价

1)继续搞好学生综合素质月评价工作:坚持学生常规管理每月一评价,强化学生行为的过程性评价,突出小组捆绑评价,评价结果作为学生各种评优评先的先决条件。
2)组织优秀班干部评选活动:结合各班干部对学生文明礼仪管理所分工的管理项目通过检查工作记录、查阅管理积分等形式评选各类班干部中的优秀班干部,激励每一个学生干部尽职尽责地干好本职工作。
3)组织文明班级、文明学生评选活动:3月份“文明礼仪活动月”结束后,学校将对文明礼仪的集中教育情况进行分析,总结评选各类先进,并将各类评选结果纳入教师和学生考核。
4)做好班级工作月考核工作:坚持学生行为检查每日一返馈,班级日常表现每周一小结,班级综合评价每月进行一次,做好班级和班主任工作的考核评价工作。
5)继续开展“规范化班级”的评选活动:将班内学生文明礼仪程度作为重要的考核指标纳入评价标准。 2、教师评价:
1)做好教师的师德评价:将教师文明礼仪表现作为评价的重要项目。 2)评选文明教师:通过制定文明教师标准、级部依据标准推选候选人、学校组织问卷调查结合“教师行为规范教育月”成绩评选一批举止端庄、为人楷模的文明教师形象。
3)做好全员育人工作的考核评价:严格按照《学校全员育人方案》对教师育人质量实施考核,并尝试将各班对后20学生的管理质量纳入考核。


羊里中学落实文明礼仪有效常规管理实施方案

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