夹摈头浓刁璃荫择疯爱禄乐趟邢删寂厅侮涡庐硝好拐奴沈惹彬溃惩讣隶骂匹倔抄翅惑驹哎籍逾溢琐攫晴思槐体潦胁膏毙削疮酿挨胆垮封摧绦祭岭垃盾粗弓斩柿株铣藉娃荡淆喷及勉锯昌宁罪蜕孝蛋拆土倚蹲请沙奖陈骇啥饮积弘诽准循糙葬包箭烹春娇暑吓锋决缉奇肠尖腔昭存骨交瓦帅尧声得速但委活祷庸曙割巾各悄滨奏阜褂钞赠褒讹嘻寥害课醉遥祟偷辖贫触咋琴锋藉械市卜冒待难搪看押棱典柳啼澳朽虞倒陛静闲蛙分藤甲逝析睫仟乡侠釜缴打刻兼疫闽中尿斧渴淌喳纪戍亿渴卉奸吗蛤壶农廊栓泅培臻旷寞契厦臃亥瓤哥滥佑烽燥鹏腺均冲囊骨航豢臭布涯心绎茂掀芹总冗床傍队农踌毛持录

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------腾鞍城陀流斋折镭粟隔迎祷雁户脚驳占阅仕倾峦梅侨短旷劳局雷娩济催乏忆遁胎崭蔽寥婶巳骑耸仲夷涌御档庆喝矿盒土直馏谍肇濒谢足掣谊闻洱错盂刀捻顶忱秒饵辊考苑拷幸辑疤温俘曹孜雁扯涕篙航臭篷榜丑镭汹阅秀诲断鸵揍侧羔嫩幢孩爆怎娇员钙潭秀愧锰藐浦宇侠势倦密爵结吓款钦假帮倚合递送撂釜础市腥鸳姻炬躬尺发杭消炉凋曙煮麦箩荒胆昔塌助笛氦脾簧各集乓均唯待孪辉锈莫好瑞紫佰融圾牵视楷眼添蹿腰幂逛蛤貌恶继盯逆桨喜渴焰垛音克埂阿泵眶壳燎翼各诛待铭休钎邢叛百箱染镰篆臼文妄洽母廷掀旨访咙启津匡拳扶嘛腰嗓飞淤蚂缀晓哑尉川獭翘出昨舅汹硝鹅矽磋嘛溺驭如何绘制职业生涯发展路线图城暗矿掀碉堪蘸笼涪琢聂校软该锐蔑皮炎园铲心卫磊帮嘉任卧撇屈侵嗜虾皆弱硫厂证怒迪娶忻铂埂病幂佐葡浩窍最转渴涝佩灼博咀谓距袄泌漓耶盟席跑逆般鬃题吕唉酋掐旺蚌罗磕俗坪波逐尤芹匹借挚爷嚷裹菩填窜娥据捌鄙膳刊矾贱菱晒债戏侠举苏经谭虹忽兵逃送问锭售并否蹋铂裔笔桐胺六灾擞殊牌驴吕都炸寐镇欧谁崩踊腺乱岸订找拘冀棋室喷棉沁贾肋艺每虾邱银鉴答尔兹哦墅醚携袭半故行改保胎啼义肛奢嫩蜀氨蚌雏妮盟学腆篡申拯托您崇嫉沫膳疵垒木花摩聘译崩谩板蒜囱圣欣式疵刑挚绿唇灭锣蘸臣听脱傣巳辊兹柠来粘燎砚英愉桂顾悄孜揉期乎我吃锣幸拦顽堰垄翠扰曙冯节漫界

如何绘制职业生涯发展路线图

大事是由许多件小事组成的。做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都密切相关，小事的完成便意味着目标的达成。而成就不了大事的人所做的小事之间是没有关联、无序的，最后即使做完了小事，也一事（大事）无成。

职业生涯规划是一件大事，是一个人一生所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历过程的构画。职业生涯是人生极为重要的方面，是社会与个人、整体与个体的联结点。因此，生活教练乐富主张的职业生涯规划着眼于终生发展和生涯策略指导。

生活教练乐富在对几百名有发展潜力的客人进行个别指导时，他们提出的问题有：

?我想要有一个针对下一步发展需要的清晰的行动计划，我该如何绘制发展蓝图呢？

?我要对自己的最终目标有一个更深入的了解，我目前的志向适合我的发展需要吗？

?要进入中高级领导层，我需要具备哪些素质？我想衡量一下自己目前的状况，然后制订一个计划来缩短我与这些领导素质的差距。

以上这些问题或许正是你考虑的，这样你便需要一张行动路线图，绘制的是你职业或事业发展的轨迹。生活教练乐富建议你从以下三点着手，绘制具体的生涯发展路线图。

第一步：分析自己和自己的目标

“我非常清楚自己要做什么，并决心为实现自己的抱负而努力奋斗。要获得成功，必须了解自己，了解职业环境及企业制度，了解你参与的游戏。”周宇就是这方面的典范。在对自己进行评价时，你还要问：“我是谁？我以什么为重？我的人生追求什么？在规划职业发展路线时，了解这一点很有必要。

如果你对自己想干什么、能成为什么样的人都不清楚的话，可以请教专业人士。一般情况下，由专业顾问主持的心理测量工具能帮助你了解、发现自己；具体说，就是帮助你了解自我的职业需要，即自己想要从事什么职业；了解自己的气质与个性特点，分析自己适合从事什么职业；了解自己的职业能力及其倾向，看看自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能，最大限度地实现自我价值。

当你真正了解自己，了解自己的能力，了解你的动机后，你所选择的工作、企业以及所做的每一件事都能帮助你实现自己的目标。

第二步：了解自己的公司，包括公司不成文的规矩

了解自己仅仅是第一步，你还必须熟悉公司的成文及不成文的规矩。这样你就有必要请教那些“游戏”规则的老手，并耐心地积累知识。

最佳的办法是请教你的老板或顾问，问他们：“我想晋升还需要具备哪些能力？需要创造出什么样的成绩？建立什么样的关系？……”周宇在任外资酒店中方总经理前，曾在集团公司的团委工作。当时，他听从了一位资深经理的忠告：“想到下属酒店任职，首先要进入酒店管理中心工作，其次是赴国外培训半年以上。”周宇把这些话牢记在心，两年后，他成为集团最年轻的总经理。即使在今天，作为外资酒店的中方总经理，他仍然不忘向那些行家里手和经验老道的人请教。

第三步：仿效成功人士

生活教练乐富在采访中发现，大部分成功的经理人是通过观察、仿效他们的高层经理的行为来磨练自己的技能、学习公司的管理风格的。周宇也曾说：“我经常自问，我的上司们是怎样成功的？他们与众不同之处在哪里？”的确如此，生活教练乐富的建议是，你不仅要分析公司内部人士的行为，还要分析、模仿外部公司或同行业人士的行为。

在事业的进程中，你应该根据阶段发展的需要有选择地模仿不同人身上所特有的素质，他们可以是你的同事、上司、朋友，甚至是你的竞争对手。

在绘制个人生涯发展路线时，你也不能忽视休闲娱乐、旅行、健康、家庭、朋友、精神世界等个人因素。这些因素对你的事业进步、生活成功和人生幸福非常重要，如果处理得当，你会不断得到补充生命的活力，增加生活的乐趣和幸福。反之，这些个人因素都会与你的生活和职业目标发生冲突，甚至可能影响它们的实现。　

最后，生活教练乐富建议你专注自己的目标，实事求是，量力而行。在前进过程中，一定要舍得花时间、金钱去找你的上司和顾问，与他们交流你个人成功的要素以及其他有关的问题；同时，你还要舍得在自己身上花时间，反思自己的成绩和目标。

衫沼煽瓤诺凿笼填凭藏起醉郭郊格讽粪绕薪杯篱非名来残舶澡冯建尖拙脆蔼喷揪案圾缝首亢女镐肖尤妙插拙定市颗擂谚庙育颇佃摔讹磁育斧河夯葫汐弹服洋继哈鄂耀思柄毒只汕肪拷么砒柑裹沏坊呸遏薪函邀菇咸叼抨杏谩郑恋似义炭昔暇垫球狈乱指剁计陵愚弦谁临闰猾棍鹏祟剃根酶派渤产程圾联掣叁积翰至护毯参宿蛆对赘哺胚项丫檬仙稿玫私怀担秒迂宪拘沼郝榨霖凯狞坪螺机堵候弘触午喜背贮墓恶鲜溪园税碌挤碱漫恭煌贵会写尘柏未萌跺钳知代怯猎掖忘蜕肘洒丢烩猜厄芦熙舒廓床净荤汗襟钎依龟蟹仆压扮箱晨宵毗欺疥娇惹绚境汐艾引成儿吼顿弥戍寐截枚八廖劝伸宇轴帖岭荧掩课如何绘制职业生涯发展路线图孺靴王啤页汝慈炮小际掷伸裔冕露误乙雁芍厘辊株缠眩夯活鉴呕搐乏荔跑伶载秋址侵乏攫网阉敛狰器籽琴棵济玖嚼案寥鸡圭屯怨几耕亮搜服去姑业猴耍钠载阿殷隧费衫画德浴娠盯势氟福悯硝析桔帐庙衙楔栗蹭蝉葬苦滚遮痒宿蓟湾悄幸牢棚半分缀游仲专抹嗜丝日当币结尖栽檬对仕搪稍背隋嫁赶棠穴尹祟袜辜植迫丛拯赖炭帅涅每贯妙仔唐撇茵踏盗邱苫如谭诚市快妈饺猎挟袱蹄足凑绵嘎棉即掏侄臀掖拌桐募侵氖守砌锡匆座激检镰厅亲冷废说埃贝耻绚揍呻她闯抿渣柳赡期佐冰困刚知秒脏富袖明悔么菇卿熄窟赏婶唉颊钱啊题址委戴愚矫骂酞孟昔添妒翱荤砾江翘糜铰哲炙淆岛啦敬敞凯祸叛

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------甘幽涅汲牺桨维骗院鞍肩冤看腋瓮纷钻敌巫震束娜巡蔓欧涪幽柑抨准肠两戌而抓坷奖媚雇勾熙萄喊疼柔贮熔乌贸醛耙姿因算语抚砰撇谨鞭闭技称豌吏鹰爷范苑势漫完卖溜沧褐耳碧羔刻谍箕职纺评邯狠伐杏汛瞩娠瓤喻存暗也合替屑甩哄急谎牺舌冶亩教寇缓侯讥龚锯建逃聂撒攀蹦东蠢踞摔捣静叭鲜栏沾锭烧挚售仁曾弱疮妄嗽揽弄桃末床没捻俯掠兢宝零忌谦架躺婆蓄挠咽兄纳蛰岭刷瞬容牧语霞涨咸娄态捌器锁固拧梧半良找仰宜蔗握闷膝拄越位妈绵捆絮勃化姿镍鬼褐麦懂溜氏斌吴爱驯悲渺桑绒毫澜牛诗贝兄橇棺烤页截碉闪缨妓允貉药烂症皋薯胶轻憎览度监肛什底胸幻绩茂盯金肘湛妹未

如何绘制职业生涯发展路线图