宿舍管理制度

目的：为保证员工在工作之余，能得到充分休息，维护生活安全和工作效益，制定本制度

使用范围：全体宿舍员工

1. 患有传染病、吸毒者，或赌博、偷窃等不法行为者及不愿参加本宿舍义务劳动者与非本店员工不得住宿

2. 入住后，有赌博、斗殴、酗酒等不良甚至作奸犯科行为，立即取消住宿资格，本店将追究其法律责任

3. 如因本人做人做事失败或因个人结下社会恩怨而影响他人者，立即取消住宿资格，本店将保留法律追究权利

4. 试用期员工及离职员工即“借住员工”，凡借住、正式人住员工，如不服从管理者，立即取消住宿权利

5. 住宿人员非正当理由不得外宿，非正式入住人员无正当理由不得借宿

6. 员工离职，应于离职日起一天内搬离宿舍及及时清理个人生活用品，不得借故拖延或要求任何补偿费用

7. 无任住宿人员或借住人员有责任和义务服从《宿舍管理制度》和《卫生管理编制》

8. 住宿人员不得将宿舍居住权利转让或出借他人使用，或留宿他人，务必拒绝陌生人到访

9. 餐厅行政管理人员视察宿舍，不得拒绝

10. 宿舍所有器具设备，住宿人员有责任维护其完好，如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿

11. 不得随意更改设施设备私自配置钥匙和调门换锁，未经他人允许，不得随意使用他人物品或财物

12. 贵重物品避免携入，如放置室内而丢失，责任自负

13. 室内不得使用或存放危险、违禁物品及易燃易爆品

14. 烟灰烟蒂及个人生活垃圾自行携出，及保持公共清洁不得堆放，应集中倾倒于指令场所

15. 洗换衣物及各种生活用品，不得堆积于公共区域，应自行摆放整齐

16. 使用电视、手机、电脑等电子产品不得妨碍他人休息，不得大声喧哗等扰民情况发生

17. 室友身体不适以致病重，有责任送其就医，应及时通知负责人或亲友

18. 男女生宿舍于23：00后，9：30前不得相互逗留

19. 男女生宿舍不得相互留宿，不得挑逗、骚扰她人，违者本店必究，并按法律法规处理

20. 发现男女同宿，立即开除。（罚当月工资）

21. 每位员工必须根据要求办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案

22. 各宿舍管理由宿舍长直接管理，餐厅行政管理人员不定期抽查；并根据每月评分总和置平均值评选出最佳宿舍两名最差宿舍两名，被评为最佳寝室给予所在寝室人员共50元的奖励并予以通报表扬。如被评为最佳宿舍则给予最差宿舍则给予所在房间人员共50元的乐捐并予以通报批评。

23. 公共设施、门、窗安全巡查，节约用水用电，人走灯熄水关门关：不得视而不见

24. 男宿舍夏天水电费300元，冬天150元；女宿舍夏天水电费200元，冬天100元，如若超出均按人数分担，（夏天从6月1日―9月30日；冬天从10月1日―次年5月31日）

25. 以上所有管理制度从公告之日起，立即执行；违者视情节予以10-100元的乐捐、照价赔偿、取消住宿权、追加乐捐、开除及追究法律责任等处理方式

26. 未尽事项可追加条款，本店员工如有正当理由的特殊需求可与本店行政管理人员协商

餐厅宿舍管理制度