关于考核制度的通知

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通知
为加强个人时间观念，维护正常的办公秩序，提高整体素质水平，现将公司全体人员考勤打卡和考核的有关事宜通知如下：
1.于由现在进入夏季自4月20日起，取消原本考核制度一个月可以迟到20分的规定，早上8:30、下午2:00上班（以到办公室时间为准），上班打卡时间超过5分钟视同迟到，下班前打卡视同早退
2.上班时间外出办事，需填写外出登记表，临时安排外出工作无法到办公室的，请在事后到岗日下班前补交书面说明并由部门经理签字递交行政部方可生效，如没有完善的书面说明，视同旷工。
3.因个人事由请假而无法打卡者，请在事前填写假条由部门经理签字递交行政部方可生效，如没有假条，视同旷工。
4.当月迟到或早退累计5次以上（含5次）视为请假一天，10次以上（含10次）视为旷工一天；请假扣当天工资，旷工扣两天工资；
5.每公司各部门实行日工作报告制，凡未按时间要求按时提交工作报告，公司将按照处罚标准每人/次5元的处罚标准。

以上所有表现将列入其当月绩效考核表现中之不良项目，并直接影响其当月的绩效排名，最后一名罚款100元，罚金拿来奖励当月优秀员工，望大家相互监督、自觉遵守。
公司行政部
2017.4.20

关于考核制度的通知

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