关于加强全省团干部作风建设的意见
发布时间：2019-12-02
关于加强全省团干部作风建设的意见作者： 来源： 点击数： 更新时间：年月日
各团市、县（市、区）委，省属企业、高校团委，省直机关团工委，外省（市）驻浙团工委，省军区、省武警总队政治部组织处、团省委各直属单位：
为深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，按照省委关于“进村入企”大走访活动的总体部署，根据省第十三次团代会提出建设“学习型、服务型、务实型、创新型、自律型”团干部的要求，切实解决新形势下团干部作风建设中存在的现实问题，集中精力抓好工作落实，真正做到树新形象，创新业绩，推动全省共青团事业干在实处、走在前列，团省委研究决定，就加强团干部作风建设提出如下意见。 一、带头弘扬勤奋好学、学以致用的风气，做学习型团干部
、突出学习重点。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，深入学习社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。认真学习、深刻领会省委“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略等系列决策部署，始终把团的工作置于全省的大局工作中去思考和谋划。自觉学习现代经济、科技、法律和社会管理等知识，加快知识更新，优化知识结构。注重向青年学习，向实践学习，不断提高工作的针对性和有效性。
、健全学习制度。坚持和完善中心组理论学习制度，县级团委以上领导班子集中学习每年不少于天，切实办好“共青论坛”、专题学习会和培训班。落实“四个一”的学习规范，每位团干部每月要集中学习不少于一天，每月要读一本好书，每年要讲一次团课，每年要记一本读书笔记。树立终身学习理念，探索施行学分制、考（测）试制、考核制等学习制度，逐步建立健全学习长效机制。
、讲求学习效果。坚持真学、真懂、真信、真用，坚持理论联系实际、学以致用，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，努力把学习成果转化为坚定信仰和为人处事的基本准则，转化为谋划工作、破解难题、化解矛盾、促进工作的实际本领。
二、带头弘扬心系青年、深入基层的风气，做服务型团干部 、深入基层开展调查研究。要深入开展“三进三服务”，即进农村（社区）、进企业、进学校，服务中心、服务基层、服务青年大走访活动，把全省万个行政村、规模以上企业、学校以及青年组织全部走访一遍，真正摸清青年分布、流向、集聚以及需求情况，把握共青团工作、青年工作的现实状况。要深入开展“百名团委书记蹲点调研谋发展”活动，认真撰写蹲点手记和微博日记，蹲点时间不少于一周。今年要从月份开始，在省第十三次党代会召开之前，集中时间开展调研。各级团的领导干部每年要有不少于个月的时间深入实际调查研究。每年要选定至个调研课题开展深入的调查研究，撰写至篇高质量的调研报告。
、建立直接联系青年制度。组织开展“万名团干联帮促”活动，团干部要建立工作联系点，每位团干部要联系个到个基层单位和若干个不同类别的普通青年。要采取驻点蹲点、挂职锻炼、结对帮扶等多种形式，组织机关团干部到基础差、发展慢、问题多的地方，帮助基层理清思路、破解矛盾、推动工作。推行各级团的领导干部交友谈心活动，记好联系交友手册，要在每月确定天作为青年恳谈日。
、真心为青年办实事好事。各级团组织要在解决青年实际困难上下功夫，县级以上团的领导机关要坚持眼睛向下，重心下移，推动指导到基层，资源下基层，每年集中精力办成几件让青年看得见、摸得着的实事。办实事要坚持从青年中来、到青年中去，要进行深入调研，找准青年最关心、最直接、最现实的利益问题，办理过程要定期督查落实，办理结果要及时公布。
三、带头弘扬真抓实干、善作善成的风气，做务实型团干部
、坚持狠抓落实。切实克服重部署、轻落实和有始无终的不良作风，防止以会议落实会议、以文件落实文件，定下来的事要雷厉风行、持之以恒、一抓到底。要鼓励和支持团干部少说空话、多干实事，不做表面文章、不敷衍了事、不搞轰动效应、不弄虚作假、不虚报浮夸。
、坚持高效务实工作。坚决杜绝“庸、懒、散”，克服工作不推不动、不催不办的现象，切实提高工作的贯彻执行力，做到基层和青年反映强烈、亟需解决的问题“立即办”，制约共青团事业发展中的一些老大难问题“创新办”，发展中一些前瞻性和倾向性问题“上门办”，一些暂不具备条件但对发展有重大影响的问题“主动办”，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作业绩。
、切实改进会风文风。要大力压缩会议，全省性工作会议原则上每年不超过次，会期不超过天。各类专题会议一般不超过天。大力加强信息化建设，推行无纸化办公，能以文件、电话、网络等方式部署的，不再召开会议。严肃会议纪律，未经批准不得无故缺席或派人代会，与会人员不得迟到早退。提高会议效率，提倡讲短话、讲实话、讲管用的话。提倡召开网络、视频会议，必要时直接开到基层，避免层层开会。严格控制文件数量，可发可不发的文件不发，能通过电话、传真、网络明确的事项，不再印发文件，能以函件形式印发的，不以文件形式印发，倡导朴实文风，突出针对性、指导性和可操作性。
、减少日常应酬性活动。严格控制各类节庆活动，县级以上团的领导机关负责同志原则上不参加剪彩、奠基、开业等庆典和应酬性活动，不以个人名义向下级机关、单位的庆典活动发贺信贺电。各级各部门举办活动，确需上一级团的领导参加的，严格按规定报批。 四、带头弘扬敢于探索、勇于创新的风气，做创新型团干部
、自觉坚持解放思想。始终做到锐意进取，坚决摒弃循规蹈矩、瞻前顾后、怕担风险的作风，努力做到“四破四立”，即破除干部固步自封、自满自足的思想，树立忧患意识；破除干部安于现状、不思进取的思想，树立机遇意识；破除干部精神不振、疲软厌战的思想，树立争先意识；破除干部因循守旧、惯走老路的思想，树立创新意识。
、尊重基层的首创精神。鼓励和支持基层突破路径依赖、经验主义、惯性思维，结合当地实际大胆试、大胆闯、大胆干，创造特色亮点。县级以上团的领导机关要适时将基层的突破与创新经验加以归纳、提炼、升华，坚持边试点、边总结、边推广，使创新体现在工作优势的延伸，工作效果的辐射，工作领域的拓展等方面。
、营造鼓励创新的良好氛围。对改革创新的团干部不能求全责备，对改革创新中涌现出来的先进典型和成功经验要大力宣传，对开拓进取的创新型团干部要搭建发展舞台，对基层的创新探索要在资源配置、评优评先等方面予以倾斜。
五、带头弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的风气，做自律型团干部
、牢固树立大局意识。严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉贯彻落实省委、团中央、团省委的决策部署，保证全团一盘棋，在谋划、部署和推进工作时，既要处理好与党政大局相结合的问题，又要注意处理好与全团工作整体性的问题，坚持在重大问题、重点工作、重要品牌上统一行动，在各级团组织形成抓落实、守纪律、重执行的良好风气。
、严格团内组织生活。认真落实团的领导班子民主生活会、团干部双重组织生活制度，经常汇报学习、工作、生活情况，勇于开展批评和自我批评，接受团内监督。抓好团的领导干部作风建设专题民主生活会查摆问题的整改。讲党性、重品行、作表率，提倡“五湖四海”，反对庸俗关系学，不搞拉拉扯扯、亲亲疏疏。
、保持艰苦奋斗优良传统。遵循有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费等原则，从严控制行政成本，严格住宿、用餐、交通等接待规定和服务标准，杜绝讲排场，坚持比干劲、
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