“彼得原理”的启示

罗必概;

【期刊名称】《广西烟草》

【年(卷),期】2007(000)006

【摘要】<正>管理学上有个著名的彼得原理,是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出的一个结论:即在科层制度下,每个人都有可能被提拔到他所不能胜任的位置。这给我们烟草行业在用人方面以重要的启示,就是如何才能避免把不胜任的人提拔到特定的工作岗位,造成用人失误和人力资源的浪费?管理学上有个著名的彼得原理,是美国学者劳伦斯.得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出的一个论:即在科层制度下,每个人都有可能被提拔到他所不能任的位置。这给我们烟草行业在用人方面以重要的启示,是如何才能避免把不胜任的人提拔到特定的工作岗位,成用人失误和人力资源的浪费?

【总页数】2页(P.34-35)

【关键词】彼得原理;人力资源;用人方面;相关现象;工作岗位;企业团队;美国学者;领导职位;科层;激励体系

【作者】罗必概;

【作者单位】崇左市烟草专卖局;

【正文语种】英文

【中图分类】F426.8

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“彼得原理”的启示