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企业行政级别划分

　　篇一：行政级别及岗位级别管理制度
　　1目的
　　1.1明确并规范集团总部及各事业部行政级别及岗位级别。2范围
　　2.1集团总部及各事业部。3术语
　　3.1行政级别：将集团总部及各事业部所有岗位纳入统一岗位等级体系，并将其划分为
　　不同级别，称为“行政级别”；
　　3.2岗位级别：在集团总部及各事业部内根据岗位责任大小，工作难度以及对任职者的
　　能力要求，将岗位划分为不同级别，称为“岗位级别”。
　　4管理职责
　　4.1人力资源部：负责集团总部及各事业部行政等级及岗位等级明细的建立，并根据集
　　团发展对其进行修订。
　　5制度说明
　　5.1集团总部及各类别事业部等级
　　5.1.1等级明细(由高至低)详见表1；
　　表1：集团总部及事业部类别等级
　　5.1.2a.事业部成立第一年由董事会直接核定事业部类别；后期每财年根据以下条件进行类别核定；核定标准详见表2；
　　表2：事业部类别核定标准
　　5.25.2.1“行政级别”分为九级，每个级别再细分为不同等级，详见表3；
　　表3：行政级别明细表
　　5.3岗位级别
　　5.3.1“岗位级别”明细
　　a.集团总部“岗位级别”由低至高：
　　员工→主管→高级主管→副部长→部长→总监→副总经理→副总裁→总裁；b.事业部“岗位级别”由低至高：
　　员工→主管→高级主管→副部长→部长→总监→副总经理→总经理；
　　5.4行政级别与岗位级别对应关系
　　5.4.1集团总部及各事业部内“岗位级别”对应于不同的“行政级别”，其对应关
　　系详见表4；
　　表4：行政级别与岗位级别对应关系
　　4.1集团总部：
　　4.2一类事业部：
　　4.3二类事业部：
　　4.4三类事业部：
　　6相关文件
　　6.1无。7相关记录
　　7.1无。
　　篇二：企业职位等级表
　　企业职位等级表
　　注：一、职位等级a-F：职位等级分为七个等级；二、职位级别：18级职位级别划分；三、公司岗位分三类：决策管理类、支持管理类、营运类类。
　　企业薪资等级表
　　篇三：央企、国企及行政区分
　　央企、国企及级别区分
　　一、国企和央企的区别
　　这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主体成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，这个企业的出资人不是国家财政的，而是一个特定的群体，比如是某个大厂成立的厂办集体，也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的，也包括村集体设立的企业。从隶属关系上分，央企规国家部委管理，省市企业（国营）规各省市的工业局管理，集体企业由主办单位管理。
　　在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
　　二、事业单位
　　事业单位是指依靠财政拨款的，以公益事业为宗旨的社会组织。以前国有企业很难跟事业单位区分，但是，在市场经济的浪潮中，国家经过股权改革，把国有企业推上市场，国有企业也就以追求剩余价值为宗旨，不再是单单为了满足国家的生产做需了。简单的说，除了能得到国家的政策庇护外，国有企业在企业法人的广义范畴内。
　　三、国企的变迁
　　以前的国企，是用全国人民交的税养活一部分人的地方的代称。
　　现在的国企，就是好几个有钱有权的中国个体户（主要是有权）把钱搅和在一起，以这个为诱饵套取全国人民的钱的地方的代称（股民）。
　　四、央企不同于国企之根本处在于
　　1、央企与国企上属单位不同，为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企有隶属于地方政府管辖的，有归口于中央其他部委的。简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。
　　2、央企多为规模超大的企业，看中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利自然也大，员工福利应该也好。
　　3、央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。
　　4、央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会　　
成为行业内的龙头企业，大有可为。
　　五、央企老总的行政级别
　　大家都知道，像南航集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？是副部还是厅级？
　　中国南方航空的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。虽然从名义上来看副部级，但在集团内部可能是享受和集团总经理相同的待遇，同理可得，股份公司副总裁不管在集团公司兼任什么职务，都可以享受集团公司副总经理的待遇。
　　国资委所属中央100多家企业里，老总大多数是正司局级。副部级的企业不多。如正部级别的中信集团还不是国资委所属。
　　事实上，现在的国有企业党组书记、董事长、总经理，正部级的很少，一般都是副部级和正司级，中信集团不清楚，但南航的一把手都只是副部级，不能因为过去的某个正部级干部担任了一把手、或者前身是正部级机构就断定现在也在正部级！
　　个人以为很多特大型企业的老总都是副部级享受正部级待遇。因为很多企业的老总都是中管干部。中管干部中正厅级的不多。
　　当然不是所有的国有企业都是国资委管的。那几个通信垄断企业是副部级应该问题不大。当然最终还是以文件为准。而且国有企业老总享受的经济待遇应该比部委的部级要高不
　　少。
　　国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高，还是正司。
　　151家中央企业完整大名单（央企）
　　序号企业(集团)名称
　　1中国核工业集团公司
　　2中国核工业建设集团公司
　　3中国航天科技集团公司
　　4中国航天科工集团公司
　　5中国航空工业第一集团公司
　　6中国航空工业第二集团公司
　　7中国船舶工业集团公司
　　8中国船舶重工集团公司
　　9中国兵器工业集团公司
　　10中国兵器装备集团公司
　　11中国电子科技集团公司
　　12中国石油天然气集团公司
　　13中国石油化工集团公司
　　14中国海洋石油总公司
　　15国家电网公司
　　16中国南方电网有限责任公司
　　17中国华能集团公司
　　18中国大唐集团公司
　　19中国华电集团公司
　　20中国国电集团公司
　　21中国电力投资集团公司
　　22中国长江三峡工程开发总公司
　　23神华集团有限责任公司
　　24中国电信集团公司
　　25中国网络通信集团公司
　　26中国联合通信有限公司
　　27中国移动通信集团公司
　　28中国电子信息产业集团公司
　　29中国第一汽车集团公司
　　30东风汽车公司
　　31中国第一重型机械集团公司
　　32中国第二重型机械集团公司
　　33哈尔滨电站设备集团公司
　　34中国东方电气集团公司
　　35鞍山钢铁集团公司
　　36宝钢集团有限公司
　　37武汉钢铁（集团）公司
　　38中国铝业公司
　　39中国远洋运输（集团）总公司
　　40中国海运（集团）总公司
　　41中国航空集团公司
　　42中国东方航空集团公司
　　43中国南方航空集团公司
　　44中国中化集团公司
　　45中粮集团有限公司
　　46中国五矿集团公司
　　47中国通用技术（集团）控股有限责任公司48中国建筑工程总公司
　　49中国储备粮管理总公司
　　50国家开发投资公司
　　51招商局集团有限公司
　　52华润（集团）有限公司
　　53中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司]54国家核电技术有限公司
　　55中国节能投资公司
　　56中国高新投资集团公司
　　57中国国际工程咨询公司
　　58中国包装总公司
　　59中商企业集团公司
　　60中国华孚贸易发展集团公司
　　61中国诚通控股公司
　　62中国华星集团公司
　　63中国中煤能源集团公司
　　64煤炭科学研究总院
　　65中国机械工业集团公司
　　66机械科学研究总院
　　67中国农业机械化科学研究院
　　68中国中钢集团公司
　　69中国冶金科工集团公司
　　70中国钢研科技集团公司
　　

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