早教中心教师责任xieyi

篇一：早教中心合作协议

早教中心合作协议

甲方:谭群卿 身份证号码：

乙方:陈友珍 身份证号码：

甲乙双方本着公平、平等、自愿的原则，就合作开办早教中心事宜达成以下协议：

一、 合作时间：2012年4月19日－2013年4月19日

二、 合作地址：广州市海珠区赤沙路30号赤沙综合市场三楼思恩教育舞蹈室、小课室等。（每月租金2000元，由甲乙共同承担）

三、 甲方权利义务：

1. 甲方负责场地装修、招生、教具购买、教师招聘培训、教学安排、教学组织和开展、课程服务等；

2. 甲方因自身原因，如疾病、家事、自身的其他原因，不能够参与合作事项，严重影响合作的，乙方得解除与甲方的权利和寻找其他合伙人的权利；

3. 合作期间，甲乙双方须按照上下班，认真完成工作和目标，出现不遵守合作制度和不为目标而积极工作，影响项目发展，任何一方有权利解除与对方合作的权利和更换合作人；

4. 甲方每月从利润中获得2500元工资，剩余利润的50%，由甲乙双方五五分层；剩余利润的另外50%，作为早教中心的发展基金，不予以提取；

5. 若每月无利润，则由甲乙双方共同承担亏损；若每月利润不超过2500元，则利润全部归甲方所得；

6. 纯利润的计算方式为：纯利润＝（学员收入+其他收入）－（教师工资+招生宣传费用+饮食费用+教具费用+住宿费用250元每月+电脑使用费60元每月+打印机使用费80元每月+办公桌使用费60元每月+水电费390元每月+市场管理费90元每月+LED屏使用费90元每月+电话及话费90元+其他成本）

四、 乙方权利义务：

1. 前期启动项目，乙方向早教中心预支不超过5000元（计入甲乙共同成本），用于课室租赁、招生宣传、购买教具等。

2. 乙方因自身原因，如疾病、家事、自身的其他原因，不能够参与合作事项，严重影响合作的，甲方方得解除与甲方的权利和寻找其他合伙人的权利；

3. 后期乙方对于甲方场地装修、招生、教具购买、教师招聘培训、教学安排、教学组织和开展、课程服务等工作予以建议、监督和协助。

4. 乙方负责早教中心财务工作，包括收取学费、支付各项费用、支付教师工资等，每月1日提供账务报表、结算上月盈亏；每月15日发放工资；

五、 违约条款及争议解决方式

1． 甲方违反上述协议，未经乙方允许离开早教中心，所造成的损失由甲方承担，乙方不支付其工资并得要求甲方赔偿损失的权利，并承担违约金1万元；

2． 乙方违反上述协议，所造成的损失由乙方承担，甲方得要求乙方赔偿损失的权利；

3． 甲方双方发生争议时，协商解决；协商不能解决的，由第三人调解；调解不成的，交由广州市仲裁委员会裁决。

4． 本合同一式两，效力同等，签字即生效；

甲方{签字）：

时间：

附近：1.双方身份证复印件：

2.乙方相关证件： ： 乙方（签字） 时间：

篇二：幼儿园早教中心教师工作细则

教师主管职责

1、统筹安排早教中心教师和保育员的工作。

2、保

管好早教室器械和物品，并定期检查安全、新旧程度，根据需要添置早教玩具和教学用具。

3、定期给家长发放育儿知识小传单，每学期组织开展一次社区早教活动，及时解答家长的疑惑。

4、发现问题及时解决或汇报上级领导。

执教教师职责

1、认真组织安排每一次早教亲子活动，事先做好文字备课。

2、关注每一个孩子的成长发展状况，保证能随时和家长交流。

3、做好宝宝档案撰写工作，及时反馈与家长沟通交流。

4、在组织教学中关注细节，为早教中心提出有效建议。

配班教师职责

1、配合执教老师上课，做好配班工作。

2、做好每一期的活动记录，及时在网站上反馈。

3、购买幼儿每次活动点心，做好记录。

4、拍摄活动照片，协助执教老师做好宝宝档案记录，并每期准备和分发育儿资料、图书。

保育员职责

1、每天开窗通风，回家之前检查门窗是否关好。

2、每周五下午对早教室的玩具和所有器具（包括地面）进行消毒，对幼儿茶杯、毛巾、餐具进行清洗消毒。

3、在活动开始之前制作好幼儿点心，组织点心环节。

4、离园之前清理活动室。

5、配合执教老师上课，做好配班工作。

篇三：早教中心主任聘用合同

早教中心主任聘用合同

甲方（用人单位）：

地址：

法人（负责人）：____________

乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码： ________________________

常住地址：__________________________________________________

为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。

一 合同期限

1本合同有效期一年， 自日起 至年月日止

二 工作内容

甲方安排乙方从事亲亲宝贝早教中心主任工作岗位，乙方在国家规定的工作时间内要保质保

量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：

1、中心的安全工作；

2、招生宣传工作；

3、日常保教工作；

4、重大活动的组织；

5、教师的考评工作；

6、总公司下发的其他工作；

7、主任有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘；

8、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。

三 劳动保护和劳动条件

甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证

乙方的人身安全和健康。

四 薪资及福利

1．乙方的薪资由基本工资和年终奖金二部分组成

1.1试用期一个月，享受试用期后的工资，基本工资按元/月（大写： ）

在每月 15 日发放，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠，早教中心儿童

之家全日托儿童达到25人时，乙方的基本工资上调为元/月（大

写 ）。

1.2奖金在年终进行一次性发放。

2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资

五 劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规

章制度和职业道德，保护甲方的名誉。

乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少一到休息；

2.寒暑假值班；

3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自

行调整工作时间

关于严重违背劳动纪律的解释

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。

3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重

大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。

六 劳动合同的变更、续订和终止

1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。

如经双方协商一致可以续订劳动合同，

2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对

此而给对方造成的实际损失进行赔偿；

七 劳动合同的解除

1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通

知甲方。

2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；

2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的（须有劳动部门鉴定报告）。

3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；

3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；

3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。

八 违背劳动合同的义务

甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。

九 其他

1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。

2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

十 本合同外的其他约定：

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法人：（签字）

签订日期： 年 月 日签订日期：年 月 日

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