关于国企深化党员立项攻关的调查和思考
作者：朵伟
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第06期

        近年来，国企级党组织始终把党员立项攻关活动作为促进生产经营的重要载体来抓，把生产经营中的重点、难点作为攻关的切入点，广泛深入地实施立项攻关活动，使基层党支部及广大党员找到了发挥战斗堡垒和先锋模范作用的着力点，“细胞”的能量被激活了，党组织“机体”也焕发出了高度的生机和活力，形成了一个立岗位、做奉献、学技术、促生产、增效益的良好氛围，充分体现了党的先进性。但是还存在一些制约进一步深入推进的现实问题。

        一、影响党员立项攻关活动深化开展的主要问题

        (一)活动开展不够均衡。党员立项攻关活动在生产、科研单位相对效果较好，在服务性单位相对效果差；在生产、技术岗位的党员参与率较高，在经营、党群岗位的党员参与率相对较低；文化程度较高的党员参与的较多，文化低的党员参与的相对较少；中青年党员参与的多，年龄较大的党员参与的相对较少。

        (二)部分党员的消极思想和行动影响了攻关的成效。部分党员在思想观念上和立项过程中存在有“满”、“僵”、“浅”、“粗”、“推”、“拖”的问题。

        (三)选树典型力度不够。在党员立项攻关活动中，每个单位都应注重培养一批既能体现先进性又各具特色的典型，用典型说话，以典型引路，促进党员立项攻关活动。使基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。真正发挥典型的带动作用。部分单位虽然选树了一些集体和个人的典型，起到了一定的示范带动作用，但培养选树的力度不够，标准不高，选树出来的典型层次低，没有结合当前的工作，对创造的新经验、出现的新典型总结不够。

        二、深化党员立项攻关的方法和途径

        (一)进一步讲清党员立项攻关的目的和意义

        要进一步讲清党员立项攻关的目的意义，使广大党员及职工群众充分认识到实施党员立项攻关活动的重要性，同时，明确目标任务，带领广大党员围绕生产经营、党建和思想政治工作中的重点、难点广泛开展党员立项攻关活动。不断拓展党员立项攻关的覆盖面，保证广大党员在关键岗位、关键时刻、关键环节，充分发挥先锋模范作用，以实际行动，用明显成效来证明开展党员立项攻关活动的重要意义。

关于国企深化党员立项攻关的调查和思考