公司工会工会委员会对职工困难补助办法

为了关心职工生活，帮助职工在一定程度上解决实际困难，使送温暖活动制度化，把工会组织对职工的关心落到实处，特制定本办法。

一、职工困难补助范围：公司工会会员

二、职工困难补助原则：重点照顾有特殊困难的职工，兼顾有一般困难的职工。

三、职工困难补助条件和标准：

〈一〉、职工本人或家庭成员患重大疾病，需长时间治疗，属特殊困难，公司工会每年发给职工本人慰问金1500元。必要时，发动会员积极捐款。

〈二〉、职工本人或家庭成员因灾或重伤病，造成生活困难，属特殊困难，视情况发给职工本人3000-5000元。必要时，发动会员积极捐款。

〈三〉、职工本人患一般性疾病住院治疗，公司工会组织探视，并一次性发给职工本人慰问金300元或同等价值物品。

〈四〉、职工本人生育后，公司工会组织看望，一次性发给职工本人慰问金300元或同等价值物品。

〈五〉、职工本人家庭成员去世，公司工会组织慰问，一次性发给职工本人慰问金300元。

四、职工特殊困难补助审批程序：

〈一〉、符合补助条件的职工，由职工所在部门（站队）向公司工会委员会申报，工会主席及主管领导审批后，从公司工会经费中支取。

〈二〉、本规定是为解决职工突发的暂时困难设立的一次性慰问金，符合补助条件的职工一年只能享受一次。

五、职工申请特殊困难补助须提供以下材料： 
　  〈一〉申请报告。

〈二〉身份证复印件。 
　  〈三〉相关的困难情况证据原件或复印件。

XXXXX公司

工会委员会

2015年12月21日

工会困难补助办法