解聘书范本
发布时间:2020-01-19 22:34:12
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解聘书范本
解聘书范本(一): ____________先生女士: 根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。 十分感谢您在______有限公司的辛勤工作! 解聘理由如下: 1、__________________________________________ 2、__________________________________________ 3、__________________________________________ 人事部签发人:______ ______年______月______日 解聘书范本(二): ________同志: 因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的60分钟以内,您就应依次完成下列程序: 1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬; 2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释。 部门经理签字: 行政副总签字: 我们期望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地期望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。 _______有限公司 _______年_______月_______日 解聘书范本(三): 甲方:____________________(企业名称) 注册地址:____________________ 法定代表人:____________________(负责人) 乙方:____________________(姓名) 身份证号码:____________________ 性别:____________________ 民族:____________________ 出生年月:____________________ 籍贯:____________________ 职称:____________________ 资格:____________________ 乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因______原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。 本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。 甲方:(企业公章) 法定代表人(负责人)签字____________ ______年______月______ 乙方签字:____________ 日______年______月______日 解聘书范本(四): 甲方:____________(公司) 乙方:____________(员工),身份证号码:____________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以用心协助。根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。 根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。 上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定,甲方将带给协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表: ______年______月______日__________年______月______日 乙方家属(签字画押): ______年______月______日 解聘书范本(五): 企业名称(甲方):________ 职工姓名(乙方):________ 甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。 另: (本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。) 甲方(盖章):________乙方(签字):________ 法定代表人________(或委托代理人):________ 年月日年月日 律师__________: 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 签收: 年月日 解聘书范本(六): 甲方(企业) 企业名称:____________ 注册地址:____________ 法定代表人(负责人):____________ 乙方(聘员) 姓名:____________????? 性别:____________? 年龄:____________???? 籍贯:____________ 职称资格:____________?????? 身份证号码:____________________ 乙方自________年______月至________年______月于甲方担任__职务,现因?________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字:____ (企业公章) ____年__月__日 乙方签字:____ ____年__月__日 解聘书范本(七): 甲方(单位)名称:_______________ 法定代表人:_______________ 单位地址:_______________ 组织机构代码:_______________ 乙方(被聘者)姓名:_______________ 性别:_______________ 家庭住址:______________________________ 身份证号码:______________________________ 乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日于甲方担任_____职务,现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。 甲方法定代表人签字:__________年_____月_____日 乙方签字:__________年_____月_____日 备注: 本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。 解聘书范本(八): 劳动合同解聘书 企业名称(甲方):________________ 职工姓名(乙方):________ 身份证号:________________ 甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同,现经甲方提出,并双方友好协商一致,同意解除劳动合同。 协议书一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):________乙方(签字):________ ________年_____月_____日 解聘书范本(九): 解聘协议书 甲方:____________乙方:____________(身份证号:________________________)为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议: 一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。 二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方职责范围内且不能移交的事项,乙方务必处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。 三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。 四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方职责的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方能够要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。 五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。 六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。 七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。 八、本协议书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方(公章) 法人代表签字或盖章: 乙方签字:____________ ________年________月________日 解聘书范本(十): 《解聘书》 甲方(企业名称):________________________ 注册地址:________________________ 法定代表人(负责人):________________________ 乙方:(姓名)________________________ 身份证号码:________________________ 性别:____________ 民族:____________ 出生年月:____________ 籍贯:____________ 职称资格:____________ 乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因__________________,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自______年______月. 本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。 甲方:(企业公章)乙方签字:______ 法定代表人(负责人):签字______ ______年______月______日 解聘书范本(十一): 解聘书 ______同志: 你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位,经考查认定你的表现状况如下: 根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务岗位工作的要求,故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。 请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。 祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,透过努力取得更大成绩。 (本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。) ______公司 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) ______年______月______日 解聘书范本(十二): 编号: 解聘协议书 甲方 单位名称: 单位地址: 单位负责人: 乙方 姓名:性别: 籍贯: 职务: 身份证号码: 乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务,现因__________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。 甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________ 单位负责人__________ (签字或盖章) 签订日期:_____年_____月_____日 备注: 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。