本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项， 对有意愿进入华为的求职者

有很全面的参考意义。

一、 新员工报到：

（一） 报到对象：华为公司全体应届新员工

（二） 报到时间：每年 3月至8月任选一个时间段（每周六均安排报道接待 ）

（三） 报到顺序：

1、 关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告 ；

2、 在公司校园招聘网站上自行选取报道日期 （无限次修改）；

3、 前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴 ）；

1） 毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明 ；

2） 毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信 ；

备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。

4、 办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园 ；

5、 办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党 组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。

二、 新员工入职：

（一）办理入职前提条件：通过入职体检 （按公务员标准执行）。

备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。

体检没有通过者有第二次体检机会， 第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查， 并将结果

提交给公司；若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期， 休养好后再到公司报道。

（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。

三、新员工培训：

1、大队培训：

主要内容：公司文化介绍 （六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取

、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练 （户外活动

体验）。

时间安排：五个工作日（周一至周五），每天：

07 : 30-07 : 50晨跑、早操地点：公司机加中心 ；

08 : 30-12 : 00培训地点：公司培训中心 ；

13 : 30-18 : 00培训地点：公司培训中心 ；

华为新员工入职培训流程及注意事项