正在进行安全检测...

发布时间:2024-01-13 16:37:24

-
科技**规章制度
办公制度
一.考勤制度:
1、员工应遵守800----1700(夏季:1730)的工作时间。
2、午休时间为1130---1230(夏季:1130---13:00,休息时间不得远离公司。3、迟到一次从工资中扣发10元,非人力不可抗拒的因素(如堵车、暴雨)例外。4、因工作需要,不能正点到达,需事先陈述并征得同意。5、病、事假应事先通知,否者视作旷工,旷工50/次。6、工作时间不准用公司长时间聊天。7、上班期间不得在非吸烟区域抽烟。
8、工作时间内任何人不得利用公司设备从事私人工作。9、公司实行6天工作制,即周一至周六。二.礼仪制度:
1、着装:得体、大方。上班时间忌穿拖鞋等,服装不得奇异化。2、烟酒:不得在非吸烟区吸烟,*些场合禁烟;绝对禁止酗酒。
3、铃声响过3遍,必须有人接听,并礼貌的询问和解答;若对方要找的人不在,则请说明事由,记下备忘。最后,不要忘了记下对方的、姓氏、公司,以便联系。
4、接待:对待客人均应保持和蔼态度。微笑,是员工最起码应有的表情,不宜使客人等,无论当时能否解决,均应问清事由,并迅速高效处理,给客人留下良好印象。
5、拜访:拜访客户时,首先要做到守时,准备好所有的文件、名片、笔记本和你的发言,回答客户可能提出的各种问题。去客户的办公室之前,事先的准备非常重要,要充分的了解客户需要解决什么样的问题。必须彬彬有礼,不卑不亢,并切记不要使用客户的、笔、*,这些东西你都应事先准备好。
三.办公用品使用制度:
1、工作人员应爱惜电脑设备,每天早上上班应擦拭自己的电脑及辅助设备。
2、工作人员不得利用公司设备从事私人工作,不得在外兼职,以免影响对本公司的工作。
3、工作期间可播放音乐,音量以不影响接听为原则。
5、不得随意拆卸电脑,不得安装下载与工作无关的软件、游戏、图片。
6、当日事当日毕,规定时间工作没完成,应主动加班完成;实属加班按加班制度执行。7、注意节约用纸,专用打印纸在正式稿件时方可使用。8、不得随意删除同事的文件,电子文件的管理应井井有条。
9、外来磁盘、光盘访问之先应做杀毒处理,造成公司损失,酌情处罚。10、拨打长途前认真登记记录,月终在薪金中扣减。四.资料管理制度:
1、公司书籍对全体员工开放。
2、员工阅书自行取阅,用后当日下班前放回原处,原则上公司书籍不外借,因工作需借出者,应征得许可。
3、请勿在书刊上圈点、批划、污损。书籍借阅后不得随意的丢掷,亦应在桌上摆放有序。
4、爱惜书籍,丢失或损坏书籍的,按原价赔偿。5、公司光碟资料应小心取放,用后按标签放回。
.z.

-
6、保守业务上的秘密,泄密或做出对公司不利的举措建议辞职。人事制度:一.酬薪
1员工之每月薪金以次月十日作为发薪日,由银行转入员工账户或其它方式发放。2试用期满,若员工表现良好,员工薪金将获调整。3调整薪酬将通过工作表现评估报告,作相应调整。4薪酬构成:基本工资+奖金+津贴。二.福利
1员工工作一年以后,公司将为员工办理相关社会保险,其保险费由公司及职员按照国家有关规定依法分担之。
2午餐由公司厨房提供统一
3正式职员结婚、丧事,公司可酌发礼金。
4逢每位同事的生日,由公司出部分资金,员工aa制进行聚会。5为酬劳全体员工之辛劳,公司于年终举办聚餐。三.假期
按我国法定的假日规定执行。四.请假制度
1.请假,你手上的工作,一定要安排好或请他人代做。
2、若你要请一天以上的假,应提前做好工作并写一*假条,请总经理签字批准,这*假条将作为计算工资的依据交至财会,一天以上开始计扣工资,以40/天计扣。
3、病假(病假一定要有市级医院证明)同事假一样,一天以上开始计扣工资,以40/天计扣。
4、上班时间因公外出,须经同意及告之预计返回时间。5、无故旷工,当月的工资和其它福利也将被扣除。五.加班制度
1、本公司如因工作需要,需于办公时间外随时指派员工加班,被指派者不得借故推诿。2、加班员工应于加班的翌日填报"加班报备单",并依序呈请批示,并凭之核发加班费。3、加班费以每4小时为半日按40/天核算,不足4小时或超过4小时者按比例折算。4、下班后一小时起,且加班时间超过2小时以上者始准视为加班。
5、公司按排出差费用报销暂行标准,省内餐费20//天,住宿费40//
6、如属工作人员当日工作效率问题,造成晚下班,不视作加班。当日事当日毕,没完任务,应主动加班,公司不提供加班费。
六.辞职与辞退规定
1、若因各种原因想离开公司,请务必提前一个月向公司提出申请,并办理工作交接手续,以保障公司的正常运转。
2、若因严重违反了公司的"聘用合同",或行为及工作质量达不到公司统一的要求,公会对你予以辞退,如造成一定的后果,当月工资作为补偿。如果对公司造成了难以弥补的失,公司也会依靠法律来解决。
3、离开公司之前,首先应完成交接工作,然后归还办公用品,这些工作完成之后,方同财务结算当月的实际工资。
七.奖惩制度
.z.

正在进行安全检测...

相关推荐