保险代理人参会管理规定

发布时间:2012-08-23 16:02:41

代理人参会管理规定(试行)

为规范运作,加强参会管理,推动业务发展,建设高素质营销队伍,特制定本管理办法作为《代理人管岗理规定》的补充。

一、 参会统计原则:

代理人的参会统计以各营销服务部指纹机记录为基础,手工统计、请假单做补充。对不符合上述条件者,一律以缺席记录。

二、 参会时间:

1. 代理人实行早会参会管理,参会时间各机构可根据实际情况确定参会时间,并上报分公司个险部,由分公司个险部在系统中设置参会时段。

2. 新人必须参加早会,新人的参会自录入代理人编码的第二天起开始计算。

三、 参会统计:

1. 自然月为一统计时段,具体应参会天数按各营销服务部上报的参会要求为准。

2. 每月5日分公司个险部在指纹系统中抽取上一个月的代理人参会报表,营销服务部综合内勤上报代理人手工统计请假手续,支公司人管岗每月10日前完成系统请假手续的补录工作,同时上报反馈表至分公司个险部

3. 支公司人管岗制作降低佣金或管理津贴清单(附件二)于每月12日公布,公布后2工作日内对月参会有异议者在营销服务部领取《参会核实申请表》(附件三),如实填写并经营销服务部负责人核实签字

4. 每月12日(含)前各营销服务部办理上一个工作月的参会查询,逾期不再办理。

5. 每月15日各支公司人管岗上报降低佣金或管理津贴清单(附件二)至分公司个险部,分公司个险部提交总公司个险部进行降低佣金或管理津贴的处理;

6. 代理人领取《离职申请表》之日至其直接主管及营销服务部经理签字报批之日前,须按规定按时参会,如有缺席、迟到等记录者按要求降低佣金或管理津贴

四、 各种假期:

具体参照《代理人管岗理规定》中第五章5.3

五、 请假办法:

1. 请病假人员应于恢复参会当日内办妥请假手续(附件一),同时提供级以上医院的证明,如不能提供相应手续和证明按缺席处理。

2. 请事假应事先请假,遇有特殊情况不能事先请假者,须于恢复参会当日内办妥请假手续(附件一)。

3. 因培训、会议及出需要请假的人员,各营销服务部综合内勤做好统计工作,并于次月5日前上报支公司人管岗

六、 降低佣金或管理津贴的原则

1. 迟到或早退:FC/AUM一次降低佣金或管理津贴5元,UM及以上职级一次降低佣金或管理津贴10

2. 未按规定参会者,如正常履行请假手续,按事假处理,FC/AUM一次降低佣金或管理津贴10UM及以上职级一次降低佣金或管理津贴20;否则按缺席处理,FC/AUM缺席一次降低佣金或管理津贴50, UM及以上职级缺席一次降低佣金或管理津贴100;

3. 各级主管严禁与代理人一起弄虚作假。一经发现,一次降低佣金或管理津贴200元。

4. 对多次违规或拒不服从管理情节严重者,除按规定降低佣金或管理津贴或管理津贴外,公司将予以解除代理合同;

5. FC/AUM当月最高降低佣金或管理津贴的额度为100元,UM及以上职级当月最高降低佣金或管理津贴的额度为200

七、 审批权限

请假2天(含)

以下

请假5天(含)

以下

请假5天以上

(原则上不批,如确有特殊情况,需出具相关证明)

FC/AUM

区经理

组训

营销服务部经理

UM/SUM/CUM

SFC/EFC

组训

营销服务部经理

支公司

个险部经理/个险负责人

AM/SAM/AD

SEFC/CEFC

营销服务部

经理

支公司

个险部经理/个险负责人

支公司总经理

八、 缺席费用的使用:

发生的款项在扣除后下发给各支公司,由支公司统筹安排费用的使用,具体用途仅限于以下类别:

1、 全勤人员的奖励:对于当月全勤人员给予适当的奖励(现金或实物),如发生现金奖励则产生费用并入佣金合并计税。

2、 长期服务人员的奖励:对于在公司服务满三年以上的代理人给予适当的奖励(现金或实物),如发生现金奖励产生费用并入佣金合并计税。

3、 庆生活动:为当月过生日的代理人,产生费用财务报销,列支缺席降低佣金或管理津贴所产生的费用。

4、 婚丧嫁娶:部分绩优代理人家中发生婚丧嫁娶,各营销服务部以公司的名义,对代理人进行慰问,产生费用财务报销,列支缺席降低佣金或管理津贴所产生的费用。

5、 团康活动:用于各营销服务部的团康活动,产生费用财务报销,列支缺席降低佣金或管理津贴所产生的费用。

九、 本管理办法由光大永明人寿江苏分公司负责解释

一十、 本管理办法自2011101执行。



附件一

填写日期:

代理人编码

代理人姓名

所属营业区

休假代码

缺勤时间

日至 ,共计

休假代码

A.病假 B.事假 C.婚假 D. 丧假E. 产假 F.其他

休假原因

 

直接主管

 

业务区经理

 

组训

 

营销服务部经理

 

支公司个险部经理/个险负责人

支公司总经理

填写日期:

代理人编码

代理人姓名

所属营业区

休假代码

缺勤时间

日至 ,共计

休假代码

A.病假 B.事假 C.婚假 D. 丧假E. 产假 F.其他

休假原因

 

直接主管

 

业务区经理

 

组训

 

营销服务部经理

 

支公司个险部经理/个险负责人

支公司总经理



附件二

代理人参会降低佣金或管理津贴清单

填报机构: 支公司 填报年月:

序号

营销服务部

营业区

代理人编码

代理人姓名

代理人职级

降低佣金或管理津贴金额

制表人: 营销服务部经理:

个险部经理: 个险负责人:

支公司总经理:

附件三

参会核实申请表

申请人:

代理人编码:

情况描述:

申请人签字: 日期:

初核结果:(附书面证明)

区经理签字:

日期:

营销服务部核实结果:

营销服务部签字:

支公司个险部意见:

部门经理签字:

申报流程:

1. 每月5日开始统计上工作月参会,10日前代理人可以补办上工作月最后一周请假手续, 逾期不再办理。

2. 参会降低佣金或管理津贴结果公布后,对其有疑意者至营销服务部领取参会核实申请表并认真、如实填写并经区经理签字后交营销服务部,最终由支公司个险部经理签字确认。

注:以上日期遇节假日提前至前一个工作日。

参会核实申请表

申请人:

代理人编码:

情况描述:

申请人签字: 日期:

初核结果:(附书面证明)

区经理签字:

日期:

营销服务部核实结果:

营销服务部签字:

支公司个险部意见:

部门经理签字:

申报流程:

3. 每月5日开始统计上工作月参会,10日前代理人可以补办上工作月最后一周请假手续, 逾期不再办理。

4. 参会降低佣金或管理津贴结果公布后,对其有疑意者至营销服务部领取参会核实申请表并认真、如实填写并经区经理签字后交营销服务部,最终由支公司个险部经理签字确认。

注:以上日期遇节假日提前至前一个工作日。

保险代理人参会管理规定

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