短倒司机工资分配方案
发布时间:2011-12-03 11:41:40
发布时间:2011-12-03 11:41:40
巨恒半挂车司机(11)月份工资分配方案
一、基本原则:
依据线材组、大型组当月完成情况,未能实现当月小指标计划,我们本着在小指标推行的初级阶段,为全面实施小指标承包,特执行以下工资方案。
二、具体措施:
1、卷板组(10辆):计划任务量4万吨,实际完成4.6万吨,完成任务115%,全部完成单车上缴运费13384元,平均油耗49升/百公里,工资表中人均工资控制6000元以内,超千元部分以外加油形式处理,平均工资5965元。(工资构成:收入—内加油—外加油—租赁费—维修费=工资)。
2、大型组(轻皮10辆):计划任务量1.7万吨,实际完成1.2万吨,完成任务70%,比上月多完成任务量11%,平均油耗59升/百公里,前期已按外加油形式每人报销1000元,如按原有工资分配方案,平均工资2600元,最高司机工资3700元,建议:大型组借支上缴运费(2109元),油耗嘉奖800元/车,司机当月收入可达4000元以上,约占总人数的50%,本月平均司机工资4054元,上月平均司机工资4109元。(工资构成:收入—内加油—外加油—维修费+节油奖1000元=工资)
3、线材组(16辆):计划任务量2.4万吨,实际完成1.96万吨,完成任务82%,比上月多完成任务量12%,平均油耗58升/百公里,前期已按外加油形式预付工资每人1000元,如按原有工资分配方案,司机平均工资2800元,最高工资3400元,建议:线材组借支上缴运费(1654元),并给予节油奖单车800元/车,司机当月收入达4000元以上,约占总人数的60%,本月司机平均工资4047元,上月平均司机工资4049元。(工资构成:收入—内加油—外加油—维修费+节油奖1000元=工资)。
三、关于维修费用的摊销办法:
1、依据公司设备部,每月提供的维修费用,由各队进入当月核算,并全部计入当月成本,以保当月核算的真实性。
2、单车费用的摊销方法,由各队建立单车维修台帐,采取分月摊销,月工资在5000元以内,每月最高摊销额在500元;月工资在6000元以内,每月最高摊销额在1000元,剩余部分顺延摊销。
巨恒五队
2011-12-1