1服从组织决定方面的问题清单及整改措施

某领导在服从组织决定方面存在的问题清单及整改措施　　　在服从组织决定方面：

去年以来，经济发展进入新常态，国资改革力度不断加大，各类深层次问题矛盾集中凸显，可以说到了触碰利益的深水区、转型发展的阵痛期。面对改革发展任务，特别是一些困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。比如，受清理规范党政领导干部在企业兼职等因素影响，我市企业国资监管处在“真空期”，直接影响了国有资产保值增值。去年4月18日召开的市委常委会要求提出履行出资人职责的具体措施，对此我们提出了设立董事会监事会办公室。在具体推进中，考虑到政府机构改革等客观条件，思想上有松懈情绪，主动协调不够，还没有从落实市委要求、解决国资监管真空的高度认识这个问题，尽管这项工作已经列入全市深化改革重要举措，但目前没有实质性的进展。深刻剖析，主要是政治上还不够成熟，党性修养还不够，组织原则性不强的表现。整改措施：　　　　坚决服从组织决定。强化党性修养，相信组织、依靠组织、服从组织，在任何时候都想着自己第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，自觉服从组织安排，不向组织讨价还价，保质保量完成组织安排的每一项工作任务。具体到国资系统来讲，要积极适应经济发展新常态，抢抓深化改革新机遇，落实从严治党新要求，按照“三点一面”工作格局和“三位一体”改革构架的要求，强力抓好国资监管“重点”、国资运营“亮点”、深化改革“难点”和党建、干部队伍建设“保障”，推动全市国资工作再上新台阶

1服从组织决定方面的问题清单及整改措施