为认真贯彻落实省粮食局、省储运公司和我公司党风廉政建设责任制各项规定，健全惩治和预防腐败工作机制，增强公司中层管理人员依法履职的责任意识，提高拒腐防变的能力，全面落实公司2015年党风廉政建设责任制，签订本责任书。

1、各部门负责人为本部门党风廉政建设的第一责任人，认真贯彻落实公司党风廉政建设的各项部署和要求，加强与部门业务相关的各项规章制度建立和执行情况的监督检查，防止发生违规违纪行为，杜绝失职、渎职和不廉洁行为的发生。

2、加强领导，责任到人，细化措施，务求实效，认真治理庸懒散慢、中梗阻塞现象，形成敢抓敢管、真抓真管、善抓善管的良好氛围，坚决纠正有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，确保各项工作任务和措施落到实处。

3、维护职工利益，切实做好维稳工作。及时对部门内部各种矛盾进行排查调处，化解不稳定因素。全年本部门不发生违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的问题，不发生影响企业形象和内部稳定的现象，不发生越级上访现象。

4、加强对重大决策部署的贯彻落实，确保在贯彻落实中效力不减弱、执行不走样。加强对本部门有钱、权、物处置权限的人员进行廉洁自律情况的督促落实。

5、讲规矩守纪律，组织部门职工扎实开展“学习管理年”活动，进一步增强党员职工的政治意识，政策观念，为完成年度各项工作任务提供强有力的思想政治保证。

6、担负财物租赁和经营创收任务的部门，必须严格按国家财务规定和公司财务管理制度执行，不得私设小金库，不得隐瞒收入，不得虚增费用，不得损公肥私。

7、围绕公司2015年中心工作，把党风廉政建设责任制和反腐败工作贯彻落实到各项工作中，确保企业健康发展，部门和谐稳定，职工忠诚可靠。

8、认真执行公司的各项规章制度，完善监督管理制约机制。严格按制度和程序办事，杜绝违规操作和吃、拿、卡、要等现象。

9、责任追究。年内因党风廉政建设责任制落实不力、职工思想政治教育工作抓的不实，公司党委将依据内部有关规定追究责任。部门内部发生违法违纪案件，或造成重大影响和重大经济损失者移交司法机关处理。

本责任书一式叁份，双方各持一份备查，存档一份，年终据此进行考核。

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