公司诈骗员工有什么法律后果？

　　现实生活之中，有一些无良的公司，会出现一些诈骗员工的行为，从而给员工带来了严重的伤害，这种情况的发生，对于社会也是十分不和谐的，而这种情况的法律后果，也是很多人想知道的。那么，公司诈骗员工有什么法律后果？下面让我们了解一下吧！

　　一、公司诈骗员工处理结果是什么？

　　我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。在单位犯罪的情况下，按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任：第一是直接负责人。也就是违法行为的指使者，可以是法人代表、也可以是财务经理、财务总监。第二就是直接责任人，也就是违法行为的经办人，一般是单位的会计。如果一个单位做假账，首先被抓肯定是会计。所以企业法人不一定会判刑。

　　l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

　　2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

　　3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　二、司法解释

　　根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(1996年12月16日)的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

　　个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容，但不是唯一情节。诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为“情节特别严重”：

　　(1)诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；

　　(2)惯犯或者流窜作案危害严重的；

　　(3)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；

　　(4)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的；

　　(5)挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的；

　　(6)使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的；

　　(7)曾因诈骗受过刑事处罚的；

　　(8)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；

　　(9)具有其他严重情节的。

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