特色办学铸就品牌 内涵发展引领示范

——XX学校办学特色简述

近年来，XX始终坚持“特色办学、内涵发展”办学思路，以国家中等职业教育改革发展示范学校建设为契机，狠抓学校管理，切实提高学质量，走出了一条贴近实际、创新发展的特色办学之路，基本实现了学校管理科学、规范，教育教学质量过硬、领先，毕业生就业安置优质、精品，后勤服务周到、精细。

一、教学管理科学规范。一是夯实过程管理。扎实落实教学常规管理，把目标管理和过程管理有机结合起来，坚持推行“课有所得、日有所获”教学目标，对教师备课、上课、辅导、作业批改等环节实行全程监控；大胆尝试专业分部办学的管理模式，修订各专业教学计划，根据学生实际，结合用人需求，着力培养学生吃苦、创新精神，提高其综合素质和适应能力。二是组织教师根据各专业特点和学生实际编写学科实施性教学计划，量体裁衣确定教学内容，用两率（学生课堂满意率和课堂收获率）评价教师的教学效果；根据专业特点组建各类兴趣小组和学生社团，广泛开展学科竞赛活动，做到周周有重点、人人有事干。三是强化技能训练。建立建全实训教学管理制度，规范实训教学，组织学生扎实开展专业技能比武活动，促使学生炼就技能；每个专业每学期都给学生确定2至3 项必须过关的专业技能，开学公布项目，学期末学校专门组建由校领导、专业课教师组成的考核组，让学生人人过关。四是高度重视国、省、市技能大赛，将备战工作落实到日常实训之中，在平时的实训教学中有针对性地强化部分项目的技能训练。近三年来， 106名学生参加陕西省职业院校技能大赛，共有79人获奖，其中一等奖10人、二等奖34人、三等奖35人，汽车二级维护和建筑CAD两个项目先后共有16名学生代表陕西省参加全国职业院校技能大赛。五是狠抓教研工作。紧紧围绕国家示范校建设工作开展校本研修，组织专业课教师广泛开展市场调研论证，调整学校专业设置；各专业部、教研组坚持开展听、评课活动，精心组织校级赛教和公开课，扎实开展校级课题研究、教学论文、优秀教案评选活动，着力培养提高年轻教师；加强双师型教师队伍建设，要求45岁以下教师进行第二专业的学习，定期进行检查和考核，并考取职业技能等级证；每学期选派教师参加各级各类培训，教师课堂教学和班务管理能力得到提高。近三年来， 22名教师参加陕西省职业院校教学设计大赛，8人获一等奖、9人获二等奖、3人获三等奖，先后有7位教师被省教育厅指定代表陕西参加国家职业院校教学设计大赛。

二、学生管理卓有成效。一是理想目标教育引领德育工作。学校根据职业学校学生普遍缺乏理想和奋斗目标的实际，进一步完善以专业思想教育为切入点，融入创业、就业教育和行为习惯养成教育的德育工作机制，切实引导学生树立理想，确定奋斗目标，解决学生不学习的内因问题，“变要我学”为“我要学”。二是认真做好学生各项活动与好人好事记载，及时表彰、树立榜样，相关人员深入班级了解学生思想动态，解决学生中存在的突出问题，同时加大对“问题生”的转化力度；大力倡导师生“说普通话、做文明人、讲文明语、做文明事”，校园文明行为蔚然成风。三是通过开展形式多样的文体宣传活动和第二课堂活动，每学期举办学生综合素质大赛等浓郁了校园文化氛围，展现了学生精神风貌，让学生课余有事可做，为各类有专长的学生提供展示的机会，树立了自信。四是细节管理夯实安全工作。不断强化对师生的安全教育工作，要求牢固树立“安全第一”思想，居安思危；进一步加强班主任队伍的管理和培训工作，定时组织召开班主任会议，查找班级管理中存在的问题，探讨学生教育管理的方法；加强护校队、学生公寓和门房管理工作，提高各类值班和带班工作实效，确保学生在校的每个时段都有不同类别的值班人员监督、管理。

三、招生就业成效显著。一是改革创新提升办学层次。学校根据市场需求，不断改善办学条件，采取措施、多方联系，开办了三、二连读五年高职；校企合作不断深入，与上海大众联合发展有限公司、珠海伟创力电子集团签约，深度合作，实现“订单培养”；开办成人大专班和中专函授班，满足社会青年提高学历的要求；每年完成“人人技能工程”、就业创业、退伍士兵就业、“雨露计划”等6000余人次的各类短期培训工作，充分发挥全民学习中心的作用。二是顶岗实习机制健全。学校制定、完善《顶岗实习管理办法》、《顶岗实习考核办法》、《实习指导教师教学管理及考核标准》等，建立较为完备的学生教学实习、顶岗实习管理制度，各专业学生第四学期在企业教学实习3个月，第六学期在企业进行顶岗实习，实习期间企业每月按照同等工人工资标准发给学生实习补助；学校派教师进行实习管理和企业实践，既保证了学生顶岗实习的安全与效果，又使教师得到提高。三是精品就业扩大社会影响。学校在教育教学全过程中渗透就业指导，引导学生更新就业观念，用现代企业要求来搞好职业规划，为将来的优质就业做好准备。制定《学生就业安置工作条例》，选择世界500强企业中的顶尖级企业，严格要求工作岗位、工作环境、工资待遇。汽车类专业主要在上海大众各厂，学生试用期月薪4000元以上，正式录用后基本都在6000元以上；电子和机械加工专业主要安置在珠海伟创力集团，学生试用期月薪2500元以上，正式录用后基本都在3500元以上；建筑类专业主要在市、县内各建筑企业，学生试用期月薪2500元左右，正式录用后在3000元以上，学生就业岗位均在技术岗位或基层管理岗位。制订《就业跟踪服务办法》，就业后定期收集用人单位和学生反馈的意见、建议，对一次就业安置不满意的学生，学校提供二次、三次免费就业安置。汽修运用与维修专业09级毕业生陈宏力就业于上海大众，《华商报》曾以《XX小伙上中专学汽修月入7000》为题报道其个人事迹。建筑工程施工专业毕业生XXX被评为“全国创业之星”，受到原国务院副总理回良玉的接见；优秀毕业生XX的个人就业事迹在中央一台新闻联播中播出。学前教育专业在校生XXX同学先后获得XX省十大孝亲敬老楷模、中华孝亲敬老楷模提名奖、XX十佳自强女孩、XX十大好人等荣誉称号。近年来，学校毕业生就业率达98℅，满意率达90℅以上，实现了学生、家长、用人单位的“三满意”，赢得了广泛社会赞誉。“出口畅”带来“入口旺”，近三年，在生源自然减少的情况下，学校每年招生仍然保持攀升局面，办学规模不断扩大。

四、办学条件不断改善。一是校园建设基本完成。三年来，学校先后多方筹措资金7000余万元用于校园建设，目前一期各主体建筑全部投入使用，校园绿化工作基本完成；完成了开水房、励志路、养心园、校园便道等附属设施的建设，修建了全县唯一的网球场，软化了篮球场，一座集行政管理、教学、综合、实训、学生宿舍、运动六大功能区于一体，环境优雅、功能齐全、配置超前，园林式、书院式、数字化、生态化理念的校园已然成型，多次获得了省、市、县领导的高度赞扬。二是必备设施逐步改善。学校更换了办公桌椅、配备办公室空调，加强了教师办公室文化氛围建设，不断改善办公条件；办好了教工伙食，基本解决了教师工作期间就餐为题。同时学校还偿还了近4000万元的建设债务，并先后通过争取项目建设资金、节约办公经费等渠道筹措资金600余万元按规格要求配备了部分专业实训设备，现有90%教室安装了电子白板，课桌凳按教学标准更换配置，确保正常教育教学需要。三是后勤服务周到精细。学校严格执行各项财务管理制度，严格执行收费标准，精心做好财务预算，把有限的资金用在刀刃上，保障了学校教育教学正常运转。加大对餐饮中心的管理，完成了餐饮中心经营方式的调整，加大了对食品卫生、质量、数量和价格的管理，能够为师生提供基本满意的餐饮服务。为教师安排宿舍，解决了教师午休的问题。切实做好校舍修缮工作，后勤工作人员能勤转校园，及时发现问题，及时处理问题；对水电安装中的缺陷继续进行改造升级，实行水电巡查管理，发现问题及时补救，减少了水电浪费。

职业中等专业学校办学特色