青春励志文章大全精选

　　一分耕耘，一分收获。一艺之成，当尽毕生之力。以下是小编收集整理的青春励志文章，希望你们喜欢，欢迎阅读!
　　励志文章1：洗车工的大智慧
　　他出生于密西西比州一个黑人家庭。由于兄妹众多，加上父母收入低下，他们的日子过得捉襟见肘，以至于年少时想买一辆自行车也成了一个遥不可及的梦。不过，贫困的生活并没有让他丧失信心，反而让他更加坚强。
　　16岁那年，他出去打工挣钱，在一家车行帮人洗车。在常人眼里，洗车是一个没有前途的职业，这跟扫大街差不多，若非被生计所迫，绝对没有哪个年轻人愿意做这份工作。起初，他也是抱着试一试的态度，毕竟他需要一份工作来养活自己。
　　这家车行一共有十几个洗车工，大家似乎都对这份工作不满意，但又显得无可奈何。因为他们没有什么特殊的本领，只能做一天和尚撞一天钟。除了每天重复着机械的动作外，他们最盼望的就是快到月末，可以从老板那里领薪水。
　　他每天都要工作十几个小时，经常累得连腰都直不起，还得遭受老板的责骂和客户的白眼。即便这样拼命，他每天也只能得到十美元左右的报酬。一个夏天过去了，他变得更黑更瘦了，内心也更加失望。于是，他萌生了离开的念头。
　　这天，约翰逊去拜访一位朋友，这个朋友住在一座山上，连接他家的是一段高高的石阶。走着走着，他若有所悟，每个人都渴望成功，都希望站在令人仰慕的塔尖上，可要想到达最高处，又必须从最低处拾阶而上。虽然洗车工是一份让人不屑一顾的职业，它却是一次很好的锻炼机会。只要干好了，每一份工作都是一级通往成功的台阶。试想，一个连小事都干不好的人，又如何能干出一番大事业呢?从那以后，他坚定决心，重新回到了车行。
　　洗车的经历，让他明白了，要想成为工作中不可或缺的人物，就得尽快熟悉每一个环节，掌握每一种技能。于是，他虚心地向老工人学习车厢吸尘的技术、清洁轮胎的技术、擦拭车身的技术。没多久，他就成了车行里的头牌，许多人都争着要他洗车。
　　其间，他还学会了团队协作精神，与工友们配合得亲密无间。他知道，很多时候，要干好一件事情，不是光凭一个人的努力就能办到，还要依靠集体的智慧和力量。与此同时，他还努力交际。一个人应该广交朋友，因为不知道什么时候会需要他们。
　　他还经常鼓励自己，困难就像下雨的天气，如果每次一下雨就说“我不能出门了，只能在家里睡觉”，那什么也做不成了。对待挫折，他总是抱着一种积极的态度。后来，他离开车行，成了普林斯顿大学的研究生。再后来，他创立公司，成了纽约证券交易所第一家黑人控股公司的创始人。他就是美国黑人娱乐电视网的创始人罗伯特·约翰逊。
　　从一个不起眼的洗车工到一个商行巨锷，约翰逊一步步地实现了自己的人生理想。在谈及创业的经验时，约翰逊说：“要想取得成功，必须有自信、决心和意愿把一件事情做好。”
　　励志文章2：幸运的手电筒
　　一个小伙子梦想着考入清华美院，于是第一次来到了北京，報名参加了一个考前培训班。
　　一天上课时，老师点他到黑板上画六种手电筒。小伙子愣住了，他从小到大都待在贫瘠封闭的环境里，只见过最原始的铁皮手电筒。见都没见过那么多种，如何能画得出来?
　　画完铁皮手电筒之后，小伙子低声说：“老师，我只见过这么一种。”老师摆手说小伙子视野太窄，考不上的。小伙子涨红了脸，羞愧得差点流泪。
　　此后，小伙子跑遍北京的大商场，观察手电筒，然后画，画了半个多月。同学们都暗自摇头，觉得他太爱较劲了。
　　紧接着，专业课考试到来了，看到考题的那一刻，小伙子激动不已。考题恰好就是“画六种手电筒”。小伙子笑了笑，不到五分钟就画好了六种手电筒，他又向老师要了一些纸，意犹未尽地画了起来，一直画了三十六种手电筒。
　　顺理成章，小伙子以优异的成绩考入清华美院。后来，他又通过努力，成为洛可可设计公司创始人。他就是被誉为兼具商业头脑和设计才华的商业设计师第一人贾伟。
　　当一个人意识到自己的缺陷时，不必害怕羞怯，而要尽力去探究。如此，所经历的那件事才算是能让人成长的阅历。
　　励志文章3：攻心求同
　　有一次，美国《黑檀》月刊的主编约翰逊想要拉到森尼斯公司的广告。该公司的首脑麦唐纳是个极其精明能干的人。
　　约翰逊先写了一封信给麦唐纳，要求和他谈谈森尼斯公司的广告在黑人社会中的重要性。
　　麦唐纳回信说：“来信已经收到，不过我不能见您。我并不主管广告。”
　　约翰逊并不气馁，他又写了封信给麦唐纳，问：“我可不可以拜访您，谈谈在黑人社会进行广告宣传的政策。”
　　麦唐纳回信道：“我决定见您。不过，要是您想谈在您的刊物上登广告的事，我立刻就结束会见。”
　　约翰逊翻阅了美国名人录，发现麦唐纳是一位探险家，曾到过北极，时间是在汉森和比尔准将于1909年到达北极后的几年间。汉森是黑人，曾就本身的经历写过一本书。
　　这是个可以利用的条件，约翰逊本能地觉察到。
　　于是，他找到汉森，请他在自己的书上签名，以便送给麦唐纳。此外，他又想起汉森是他们写文章的好题材，于是，他从还未出版的《黑檀》月刊中抽去一篇文章，而代之以介绍汉森的一篇文章。
　　麦唐纳在约翰逊走进他的办公室时，第一句话就是：
　　“看到那双雪靴没有?那是汉森给我的。我把他当做朋友，你看过他写的那一本书吗?”
　　“看过”，约翰逊说，“凑巧我这里有一本，他还特地在这本书上签了名。”
　　麦唐纳翻着书，显得很高兴。他说：“您出版一份黑人杂志，在我看来，黑人杂志上该有一篇介绍像汉森这样的人的文章才对。”
　　约翰逊对他的意见表示同意，并将一份7月份的杂志递给他。然后告诉他，创办这份杂志的目的，就是为了宣传像汉森这样克服一切障碍而达到最高理想的人。
　　这时，麦唐纳合上杂志说：“我看不出我们有什么理由不在您的杂志上登广告。”
　　约翰逊开始拉广告受挫后，并不气馁。他知道每个人都有乐意显示自己辉煌战绩的心理，根据麦唐纳的经历，变换了接近麦唐纳的方法，攻心求同，终于使麦唐纳答应在他的杂志上刊登广告。
　　励志文章4：成功的关键点
　　非洲人如何抓猴子
　　有一个真实的故事，介绍非洲人是如何抓猴子的。
　　如果你到过非洲，或许你曾在一些村庄里看到过，非洲人抓猴子的方法非常有趣，其中最大的秘诀就是针对猴子贪吃米饭的习性。它们极爱吃米饭，这才使人们有可乘之机。抓猴子的秘诀如下：
　　非洲人想抓猴子的时候，会拿来许多椰子，每个椰子壳上都钻一个小洞，洞口刚好跟猴子的前臂一样粗，让猴子可以在打开手掌的情况下，将前臂直直地伸进去。然后，抓猴人就把米饭丢进椰子洞里，用细绳或其他东西把椰子固定在村子四周的茅屋边。当喜欢吃米饭的猴子靠近时，它们会先好奇地观察椰子，确定是否可以吃到米饭。确定之后，它们就会放心地把手伸进洞里，握满了米饭，然后试着把手拉出洞口。不过，不幸的是，当猴子的手握满米饭的时候，就形成了拳头，手臂就再也无法拽出洞口了，因为洞口比拳头更窄。这时，猴子们有两个选择：赶紧放开拳头，放弃令它们垂涎的米饭，把手从洞口里拽出来逃跑，换得自由;或者，因为舍不得到手的米饭，拼命做无谓的挣扎，等待被村民擒获。猴子会怎么做呢?通常情况下，因为它们的贪欲，它们还是会握紧拳头，为一把米饭而丧生。虽然它们看到猎人已经一步步靠近，危险就在眼前，但是奇怪的是，它们就是不愿意放手。只要放手就能轻易地逃脱猎人的魔掌，但它们还是选择抓紧不放。
　　这个故事说明了一个道理：为了获得真正的成功，我们一定要学会放手，否则就会被错误的项目、目标、想法或朋友所困，无法前进。
　　只做对的事情
　　1999年，“联邦快递”每天的送件量超过300万件。他们有14万名员工，遍布全球210个国家，公司调度和控制着600架飞机与4000辆其他交通工具。创办人弗雷德·史密斯的成功秘诀是：把正确的事情做好!对于“联邦快递”而言，“正确的事情”就是成功配送客户委托的信件、包裹和货物;而“做好”就是给客户提供额外的信息，让客户可以随时掌握货物的流向与送达的时间;“准时”也是史密斯对于“把正确的事做好”的额外要求。
　　有一点值得补充的是，当史密斯决定成立“联邦快递”时，他获得的并非全是支持。相反，早在就读于耶鲁大学时，他就曾经发表过一个特殊的研究报告，报告中提出要创立一家专门帮客户运送信件、货物或包裹到世界各地的公司，而且无论目的地有多远都可以隔天送到。但是，当时的指导教授却对他的报告缺乏兴趣，认为这个报告没有说服力，他这份报告的分数竟然是“不及格”!可是，史密斯依然认定原来的愿景，走了当初认为“正确的事”，并坚持到底，最终获得了成功。
　　或许，这个事例会让你回忆起自己的经验，回想起当你曾跟某人讲述自己的想法，或在学校介绍自己的项目计划时的那份热情。你的报告或许也会被老师评为“不及格”，而你也相信老师或他人的评判。有多少人会在类似的情况中还坚持自己的想法呢?“把正确的事情做好”，通常都意味着走新的路或必须走新的路，去实践“除了你自己之外，没有人相信会成功”的想法。
　　潜意识的错误
　　1955年，美国得克萨斯州3位科学家莱夫科维茨、布莱克和穆顿曾做过一项研究，发现穿着笔挺合身西装的人对人们的认识确实有很大的影响。在调查中，他们让一个31岁的男子闯红灯。在前面几次试验中，男子身穿笔挺合身的西装;而在后面几次试验中，男子则穿着普通的休闲服，松松垮垮的裤子和皱巴巴的衬衫。实验的结果有点像《格林童话》中德国小镇哈默尔恩的捕鼠人一样，只不过捕鼠人用笛子当诱饵，而科学家用笔挺的西装当诱饵。跟着穿西装的男子一起闯红灯的粗心路人的数目是跟着穿普通休闲服男子闯红灯的路人数目的3。5倍。
　　这个试验证明：如果你真的想获得成功，关键不在于你喜欢什么，而在于什么是受欢迎的;也不在于例外的情况，而在于大众在一般情况下会怎么想。在上述例子中，大众大多认为，穿着笔挺西装、高雅服饰的人总是素质高的人，大家不但不会责备他们的错误，还会跟着他们去做。人们对于穿着华贵或正式服装的人，在潜意识中都会持有比较正面的印象。
　　励志文章5：詹姆斯，不争一时的先后
　　维斯卡亚公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，技术力量雄厚，并代表着当时重型机械制造业的最高水平，其产品销往世界各地。能进入这样的大公司工作，是很多毕业生的梦想。毫无疑问，这样的大公司肯定是人才济济，要想在这样的公司谋的一席之地，非常不易。尽管这样，还是有不少毕业生想到该公司求职，因为在那里，不仅英雄有用武之地，还有着丰厚的待遇，能真正享受高品质的物质生活。
　　和许多人一样，詹姆斯到该公司求职时也遭到拒绝，原因很简单，该公司的高级技术人员爆满，各种高技术人才所需有限。但詹姆斯并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚公司。怎样才能进入这个公司呢?他采取了一个异于常人的策略——放弃自己的专长，接受基层工作，只要能进入这个公司。
　　他找到人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，不论做什么工作，他都可以不要任何报酬来完成。哪有不要报酬为公司做事的人呢?人事部起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是，便安排他到车间做最没技术含量、最底层的工作——打扫车间里的废铁屑，顺便也想看看这个年轻人到底是怎么想的。
　　詹姆斯的做法让很多人大为不解，这么优秀的一个人才，竟然工作在一个扫地的岗位上，而且还不计报酬。但詹姆斯自有他的想法，只要能进入这个公司，虽然不是正式员工，只要自己有所作为，总有一天会得到公司认可的。
　　詹姆斯并没有为打扫而打扫，他是醉翁之意不在酒，在日复一日地打扫卫生工作中，他细心观察了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细的记录。半年多以后，他发现了公司在生产中有一个技术性的漏洞。为此，他花了近一年的时间搞设计，通过在工作中积累的大量统计数据，最终想出了一些足够改变现状的方法。
　　詹姆斯试图将自己的想法告诉总经理，可他根本没有机会见到总经理。
　　有一天，公司发生了一件非常严重的事情，许多订单都因为产品质量问题而纷纷被退回，如果拿不出质量更好的产品，公司将蒙受巨大损失。为了挽回局面，公司董事会召开紧急会议商量对策，可是会议整整进行了6个小时还没有得出一个结果。这时，詹姆斯揣着自己的想法敲开了会议室的门，他对正在开会的总经理说：“我要用10分钟时间改变公司!”随后，詹姆斯对之所以出现问题做出了一个合理的解释，并且在工程技术方面提出了自己的观点。最后，他拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原有的优点，同时又能避免出现问题。
　　按照詹姆斯的提议，公司生产出来的产品受到了客户的一致好评，他很快就因为对公司的巨大贡献而被聘为负责生产的副总经理。之后几年中，詹姆斯又通过自己在基层工作时所记录下来的点点滴滴，不断改进着公司的管理和生产。10年之后，詹姆斯不仅荣升为维斯卡亚公司的CEO，个人财富也跻身于美国的前50名!
　　詹姆斯不愧是一个聪明人，他深知“只要是金子，总会有发光的时候”。他在推销自己的过程中能够放下架子，不争一时的先后，他目光远大，为自己的发展准备了充分的条件，因此最终取得了成功。

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