：一些干部岂止是不敢对中央巡视组讲真话？

2014-02-11 12:22:40

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近年来，巡视制度在发现领导干部违纪违法问题线索上发挥了重要作用，但客观上，巡视工作也存在覆盖面不够宽，巡视内容宽泛、重点不突出等问题。对此，党的十八届三中全会《决定》提出，改进中央和省区市巡视制度，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。这是党内监督体制机制的重大改革，有助于促进问题解决，遏制腐败发生。（人民日报2014年02月11日）

一位参与过巡视工作的干部表示，巡视中让他最头疼的问题是，一些干部对巡视组不敢或不愿讲真话，谈成绩多，讲问题少；一些干部即便是谈问题，也明显有保留。

对于巡视工作，谈话是一种最为重要的方式，特别是与干部进行的谈话。一般来说，现如今的官员腐败行为，真正最了解的、最清楚的，主要还是干部这一群体，毕竟经常在一起，而且有些工作也参与其中。因为现在的腐败形式和方式越来越隐蔽，腐败问题往往隐藏得很深，如果没有身陷其中，还真不一定能够找到证据确凿的线索。因此干部如果都不敢都不愿讲真话，恐怕还真的难以找到“老虎”和“苍蝇”。

之所以不敢讲真话，最主要的还是害怕遭遇到打击报复。正如专家所说，对于“一把手”存在的问题，有的人害怕打击报复不敢说，有的人担心影响关系不愿说，正所谓“批评领导，官位难保；批评同级，关系难搞”。

之所以会遭遇打击报复，当然在于现在的领导们权力太大，一方面可能会通过多种渠道和方式来获取“谈话”的情况，以推测批评之人；另一方面也会动用权力来报复批评者，毕竟现如今领导掌握的人事、财政、司法等多种权力资源是不可小视的。

还有一种情况也可能与自身相关，说不定自己也不是很干净，又如何敢去批评上级呢？尽管可能领导比自己贪得多，放在自己身上也可能就是违了点纪，而且是一种大环境下的集体现象，积累了很多年，比如大吃大喝、公车私用等等。但如果被领导上纲上线，就是打击报复的最好借口，所以也不敢说。

干部不想说的原因着实让人担忧。一是对于当前的反腐败缺乏信心，认为说了也没用，何必给自己找麻烦。二是好好先生当道，不愿意得罪人，因为在中国的文化环境里，得罪人是一件费力不讨好的事，尽管可能是为了正义。三是对于腐败的认识可能还不是很高，尤其是对一些作风禁令的问题，可能觉得上级是小题大作，不应该如此严管，本身就可能存在抵触情绪。

而另外一个值得特别反思的问题在于，在当今的官场，的确缺乏一个讲真话、讲实话的大环境，大话、空话、假话满天飞，真话、实话往往被压制，说了就会吃大亏，甚至被视为异类和怪物。看看现在一些官员的讲话稿、发言稿，以及讨论、座谈等等，几乎以唱赞歌居多，说问题太少。这样的环境，怎么能够培养出讲真话、说实话的干部呢？因此也就衍生出一个怪现象，会上说假话、会下说真话，领导面前说假话、领导背后说真话，领导面前唱赞歌、领导背后都骂娘。

不要说是在巡视组面前批评人，就是作报告、搞汇报、搞调研、开座谈会，又有多少干部敢讲真话、愿讲真话呢？

一些干部岂止是不敢对中央巡视组讲真话