南通烟草企业文化理念征集方案

一、 活动目的

为使南通烟草的文化理念能够“从员工中来,到员工中去”,反映本公司员工真实心声、贴近员工工作实际，并促进南通烟草企业文化建设工作交流，增强南通烟草企业文化建设的工作意识，特在全公司范围内开展“南通烟草企业文化理念征集”活动。

二、 征集范围

公司全体员工。

三、 征集时间

2008年7月24日—2008年8月15日。

四、 征集内容

主要包括企业文化主题、愿景、使命、核心价值观、企业精神、管理理念、人才理念、质量理念、服务理念、社会责任理念、工作作风、行为理念和公司宣传语等方面。

五、 征集要求

1．公司文化理念的总结提炼要以科学发展观和“两个至上”行业共同价值观为指导，准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、公司风格和公司精神内涵。

2．坚持实事求是的原则，立足实际，从鲜活的实践中去总结提炼，将这次征集的过程作为公司文化继承和创新的过程，作为员工对公司企业文化建设参与的过程。

3．表现形式上，要求文字表述尽可能准确、生动、精炼、琅琅上口、通俗易懂、富有新意和便于传播。

4．各部门要组织人员积极参与活动，对征集的内容、要求和填表指南可以组织进行相关的讨论。

5．征集内容按要求填写在附件二的表格中，具体填表指南详见附件一。

六、 稿件提交办法

文化理念征集结果提交截止时间为2008年8月15日；提交方式为电子文档，由各部门统一收集完毕后提交到公司人事劳资处。

七、 评选及奖励办法

1．评选组织：联合项目组领导小组成员担任此次活动的评委，具体评选工作由联合项目组组织进行。

2．评选方法

（1）“征集内容”和“征集要求”中的条目。

（2）以《南通烟草企业文化手册》正式发布的内容为标准，根据应征表里内容的一致程度评定奖项，无相同理念则相应条目奖项视为空缺。

3．奖项设置

优秀奖：若干，奖金1000元；应征词条可直接或略做调整后被采用。（说明：优秀奖主要针对单项理念进行奖励，表格中的12项理念均可有优秀奖产生，一个人可以同时获得多个优秀奖。）

参与奖：若干，奖金100元。（参与奖主要针对个人进行奖励，凡是能够按照要求认真、正确、完整地填写征集表格的员工都可以获得参与奖；获得优秀奖的员工不能同时获得参与奖。）

4．评选结果公布

评选结果将在南通烟草企业文化建设成果发布大会上公布，届时将为获奖者颁奖。获得优秀奖的作品将被《南通烟草企业文化手册》采用。

5．注意问题

（1）每个人对表格中每个项目只能提供一个词条或内容。

（2）每个单项理念（即表格中每个项目）最多只评选出一个优秀奖，没有符合条件的则相应条目奖项视为空缺。

（3）参选的词条要在表现南通烟草特色的前提下力求创新，禁止抄袭。对于内容相近的词条，将只选择其中最优的一个词条给与奖励；对于相同的获奖词条，即多人共同获得一个奖项，获奖人员将平均分配奖金。

八、 其他

1.征集过程中，对内容与规则有不清楚的地方，可以与联合项目组成员咨询，联系电话：85019899。

2.来稿请注明姓名和工作部门。

南通烟草用工分配制度改革及企业文化建设项目组

二〇〇八年七月二十三日

附件—1

理念征集填表指南

附件—2

南通烟草企业文化理念征集表

姓名： 工作部门：

注：如此表填写不下，可另附页。

企业文化理念征集方案(2)