工作总结格式范文

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　　【范文一：财务科工作总结】

　　时光过的飞快，2015年公司的工作已经结束了，可以说，在2015年的工作中，我们全体财务科的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。在这一年来，在集团公司赵总、秦总的正确领导和指导下，财务科各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务办的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：

　　一、常规性工作

　　1、根据财务制定设立了各项账簿，完成了各项核算工作；

　　2、制定了财务管理制度、以及各岗位考核制度；

　　3、认真做好月度财务分析工作，为公司生产经营提供准确数据；

　　4、完成2015年度财务结账工作，编制年度财务报表；

　　5、完成2015全年各项税金的申报与缴纳；

　　6、完成各子公司营业执照与贷款卡年检工作。

　　二、其它工作

　　在完成财务常规性工作的基础上，财务办在这一年里还认真完成以下工作：

　　1、积极参加集团公司组织的各项集体劳动，如搬砖、修水池、农田除草、收秋、银河湾公寓打扫卫生等；

　　2、积极参加集团公司举办的各项娱乐活动，在庆祝“十一”国庆节职工文艺技能大赛活动中虽然没有取得良好成绩，但是我们是认真积极，用良好的心态去参与的，展现了财务科的良好风貌；

　　3、积极配合总裁办和其他部门完成上级下达的各项任务，如配合总裁办去办理工商营业执照和组织机构代码证等工作。

　　4、组织财务人员积极参加继续再教育培训和会计职称考试，提高财务科人员整体业务水平，为公司培养高素质的财会人员。

　　三、我财务科各位员工通过2015年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点：

　　1、工作责任心更强，各岗位之间的配合更加协调；例如，今年后半年按照集团公司组织职工参加集体劳动的要求，尽管我财务科人员紧张、工作量大，仍然安排人员参加搬砖、修水池等集体劳动。在这期间，我财务科员工能够主动分担工作，并没有因为人手紧张而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作；

　　2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成积极主动学习业务的良好风气，遇到不清楚、不明确的问题，能够互相讨论，直至把问题搞清楚、搞明确。按照年度培训计划，安排员工脱产参加职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高；

　　3、在学习方面，能严格按集团公司的要求，深入学习集团公司的各项文件，并深入领会文件精神，贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与集团公司保持高度一致。通过学习，加强了思想教育，结合本职工作，提高了服务意识，转变了工作态度，为构建和谐企业，提高企业效益，尽了应尽的义务。

　　四、虽然我们在今年上半年取得了一定成绩，但仍有不足的地方：工作中的不足之处。一是业务学习有待进一步加强；二是思想观念有待进一步转变；三是工作中服务质量还需进一步提高。

　　针对以上不足，在下一年的工作中，我们将继续在集团公司的坚强领导下努力做到：一是加强思想教育，牢固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，出色完成本职工作；二是坚持原则、客观公正，严格按公司规定处理业务，确保所反映信息真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督作用；三是继续加强业务学习，提高业务素质和道德修养，诚信待人，在思想和行动上与公司保持一致；四是热情服务，进一步提高工作效率；五是深刻查找不足，改正缺点，虚心接受领导和同志的批评，将各项工作提高到新的层次。在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务管理工作做的更好。

　　五、2016年我们财务科将根据上级财务管理规定和集团公司年度工作要求，加强财务规范管理，认真做好会计核算工作，使财务工作在规范化、制度化中更好地运作，特制定以下年度工作计划：

　　1、做好2016年部门预算编制工作。

　　2、安装财务软件，实现从手工记账到会计电算化的目标。

　　3、进一步加强财务管理，提高财务核算，严格控制费用支出，严格遵守财经纪律，确保财务数据及时、准确、完整，努力做好各项经费的开源节流工作。

　　4、进一步规范各类专项资金的审核、申报和监管工作。积极配合协助各相关部门搞好各类专项资金审核、申报工作，加强同各相关部门的衔接沟通。

　　5、加强学习，熟练操作电脑做账等，提高财务会计信息化水平，不断提高工作效率，为我集团财务工作提供更好的财务后勤保障。

　　6、积极配合总裁办和其他部门做好2016年的相关工作。

　　7、积极参加集团公司组织的各项集体劳动和娱乐活动。

　　8、完成领导临时交办的其他工作任务，对得起公司，对得起自己的良心，坚持原则，秉公办事，当好家，理好财，努力提高工作效率和工作质量，真正为银河湾美好的明天而努力奋斗。

　　【范文二：班组建设工作总结】

　　为全面贯彻落实集团公司班组发展建设工作，进一步统一思想、明确目标、创新机制，建立科学合理、符合实际、层层落实的导向，在集团公司的指导和帮助下，分公司紧紧围绕方针目标要求，扎实开展班组建设活动，认真抓好各项基础管理，使班组建设工作逐步形成了标准化、规范化模式，为公司全面完成全年既定的各项工作任务奠定了坚实基础。下面将分公司2015年度班组建设工作总结如下：

　　一、班组建设基础性管理工作

　　分公司认真开展班组建设工作，督促各班组积极开展各项活动，为分公司整体水平的提高和基础管理工作的有序运行提供支持和保障。目前分公司共组建了3各基层单位，13个基层班组，并按照公司要求制定了分公司班组的创建目标，建立健全了相关规章制度和操作规程，为规范做好分公司基础管理工作和员工的操作行为打下坚实基础，同时分公司还不断完善装卸组、危货队等基层一线各项规章制度，制定了《装卸车操作手册》等现场操作规程，从而使广大职工做到有法可依、有章可循，各项基础管理工作运行有效。

　　在做好各项基础管理工作的同时，分公司还积极开展绩效考核，认真贯彻落实集团公司方针目标要求，使分公司各项目标均达到了年初预定要求，即各矿提货满意率100%，截止目前未发生安全事故事件，分公司全年保供服务形势稳定，各班组环境卫生保持良好，职工队伍精神面貌良好。

　　二、加强培训教育，提高员工队伍综合素质

　　分公司积极打造五型班组建设工作，组织职工开展班前业务知识培训，根据现场工作实际需求对工作设备的正确操作方法、易出现事故的重点环节、如何正确有效保护人身安全及以往操作经验、特殊工种人员等进行集中培训。截至现在分公司共进行相关培训4项、5次、参加人数130余人次，通过培训和学习达到了不断提高现场作业人员操作水平的目的。

　　同时在分公司的组织及安排下，分公司管理人员积极开展作风建设活动，按阶段要求扎实开展各项学习、自查活动，通过各项活动的开展及对班组人员的严格要求，使班组人员的综合素质有了较大的提升。

　　四、加强沟通交流，开展亲情文化管理，建立和谐稳定氛围

　　分公司通过积极开展形势任务教育，宣传集团及发展公司“保增长、渡难关、上水平”思想及措施安排，使广大员工能够正确对待因煤炭持续下滑造成的不利影响，同时也调动了广大职工树立责任意识、危机意识及面对困难迎接挑战的信心和决心。在危机面前，奖金工资虽然有所下降，但全体员工不松懈、不气馁，在分公司的积极鼓励和指导下，每名职工都信心十足，情绪稳定，保质保量的做好手中的每一份工作，从而保障了分公司安全生产形势和职工队伍状况的和谐稳定。

　　五、通过创新、技改、节能减排活动降低分公司成本、增加效益

　　分公司组织各队组，积极开展创新、五小、金点子等活动，提高了工作效率，为分公司创造了利益，充分发挥了公司员工的聪明才智。在“安全生产月”期间，分公司围绕“关爱生命、安全发展”的活动主题，组织举办了装卸、仓储、危货操作、消防技能比武。通过对着装、打水带、连接短节变径、带压堵漏

　　【范文五：档案管理员工作总结】

　　不知不觉间，我从事我社档案管理工作已经有将近五年的时间了。在档案管理工作中，发现了一些档案管理工作中存在的问题。我把这看成是提高自身对信用社风险管理工作的认知能力的一种实践和学习。在这几年的时间里，在领导的支持和同事们的热心帮助之下，通过自身的不懈努力，我把今年以及往年的档案都整理了一遍，对该完善的手续进行了较为严密的完善，但也仍然存在着可以改进的方面，我相信这些经验的积累会大大有利于未来工作的进行。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　　一、工作总结

　　在接手档案管理到现在的时间里，先后对2014年度至今的贷款档案进行了归类整理。在此基础上，也翻阅了往年的贷款档案，努力在领导和同事的帮助下发现了其中存在的问题，并对问题进行了整理归类，这些问题目前已都得到妥善解决，也树立了我自己进一步工作的信心。

　　二、在工作中主要存在的问题有：

　　1、开始由于对档案工作不是很熟悉，没有马上就做到得心应手。之后通过抽时间请教以前管理过档案的同事和对存在疑问的问题的了解，结合自身工作的经验和对客户情况的掌握，我弄清了相关的问题，并且据此对岗位的重要性有越来越深的认识。

　　2、在档案管理中，我发现以前的档案整理不够规范到位，给档案的备查工作造成了一定的隐患，档案填写中还存在着比较大的随意性。我认识到这些问题的存在会给我社的风险管理工作造成不便，我告诫自己，档案管理自始至终是非常需要耐心和细致作为保障的工作，不打无准备的仗，耐心细致的心理状态必须是首要的。在自己能力的前提下，努力综合领导同事的力量解决存在的问题，形成一个广泛而有力的体系来努力保障工作的规范性和有序性，减小工作的难度，使工作更容易成功。

　　3、在工作初期，对工作认识不够深刻，操作中缺乏全局观念，对社内档案管理缺少认识和分析，没有把实际工作上升到全局的体系中来。通过这一年脚踏实地的工作，我认识到每个岗位都是非常重要的环节，作为整个工作链条的一部分，都是至关重要的。档案管理工作虽然有些枯燥，可是却是信用社工作中至关重要的一环，对贷款过程的一种忠实反映和记载，直接影响到信用社最终的经济效益。基于以上的认识，奠定了我工作的信心。

　　三、工作心得及工作重心

　　在这一年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，步调一致，这样我们在工作中才能发挥好链条作用，一环紧扣一环，进而最终形成强大的全力、合力，我社业务和风险管理工作的新局面。

　　在以往工作中，是一个适应性的过程，在这个过程中，我了解了以前的档案中存在的问题，探索了解决的办法，经过同事之间互相提醒和补充，大大提高了工作效率，使我快速适应了档案管理工作的节奏，保证了信息处理的及时、有效和清晰。

　　在本年度的工作中，我非常清晰的看到，细致、专注、耐心、实事求是会给我们的工作效益带来更大的提高。我会在日后的工作中，尤其是档案工作中，始终以提高我社资产安全性和经济效益为努力方向，继续努力秉持细致、专注、耐心、实事求是的工作态度，不断提醒自己保持进取的意识，把以后的工作做得更好。

　　【范文六：妇女工作总结】

　　2015年，省直机关各级妇女组织在省直机关工委和省妇联的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届四中全会、省委十二届七次全会、中国妇女十一大和青海省妇女十二大精神，围绕中心，突出重点，深化家庭建设，夯实基础工作，引领广大妇女在“奋力打造三区，建设全面小康”中发挥了“半边天”作用。

　　一、加强学习，不断提高机关妇女思想政治理论水平。

　　组织省直机关广大妇女干部认真学习习近平总书记系列重要讲话，党的十八届三中、四中全会精神和青海妇女十二大精神，深化理想信念教育，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，积极培养和践行社会主义核心价值观。下发《关于认真学习宣传贯彻青海省妇女第十二次代表大会精神的通知》，要求各单位妇女组织以省十二次妇代会精神为指导，明确目标，认真谋划机关妇女工作，进一步改进工作作风，努力为广大妇女服好务。举办省直机关妇女干部重庆培训班，引导妇女干部深刻理解习近平总书记系列讲话精神，进一步提高了新形势下认真履职的能力。

　　二、深化“巾帼建功行动”，引领广大妇女建功立业。

　　坚持典型引领，鼓励岗位成才。引导广大妇女积极参与岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，努力在本职工作中创造新业绩。2015年，涌现出1名全国三八红旗手，1个全国三八红旗集体；12名青海省三八红旗手，4个青海省三八红旗集体；1户全国最美家庭，3户全国最美家庭提名，22户青海最美家庭；2户全国第九届“五好文明家庭”，55户青海省“和谐文明家庭标兵”。为进一步加强巾帼文明岗管理，对省直机关部分全国“巾帼文明岗”和青海省“巾帼文明岗”开展了回访和重点检查，严格把关，不降低标准，各“巾帼文明岗”也以优质的服务、良好的作风，在各自岗位上发挥着引领示范作用，取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。

　　三、突出重点，推进机关妇女经常性工作。

　　一是按照全国妇联和省妇联的要求，开展寻找“最美家庭”活动。各级妇委会积极组织发动广大妇女和家庭通过讲家庭和谐故事，晒家庭幸福生活，展家庭文明风采，秀家庭未来梦想，引导广大妇女和家庭践行社会主义核心价值观，推进家庭文明建设与和谐社会建设。通过巡回报告会、《最美家庭风采录》等形式，使最美家庭感人故事在广大妇女中传诵，成为大家学习的榜样。及时下发《关于在省直机关开展“家庭建设”活动的通知》，提出从思想文化、道德文化、廉政文化、娱乐文化加强家庭建设，进一步深化最美家庭活动的内涵。省直机关55户和谐文明家庭标兵夫妻出席了全省“靓丽女性绽风采、和谐家庭暖高原”活动并受到表彰，通过榜样的力量，弘扬真善美，传播正能量。

　　二是开展巾帼志愿服务，推动民族团结进步先进区创建活动。会同省妇联在大通县开展“吹响高原建功号，志愿服务巾帼行”活动，向各单位授发“吹响青海高原巾帼建功号”旗帜，为巾帼志愿者发放胸牌。省直机关近百名巾帼志愿者为当地群众提供文化、科技、法律、医疗卫生等便民服务，同时讲授民族平等与民族团结，各民族和睦共处及“三个离不开”等知识。

　　三是开展“三八”纪念活动。与省妇联联合举办“省垣妇女共筑中国梦风采展示”活动，省直机关3支代表队，88名妇女通过歌舞、健身操、时装秀等形式一展巾帼风采，以健康向上的方式庆祝自己的节日；开展“情系粉红丝带，关爱女性健康”活动，邀请专家学者向200余名女性同胞讲解预防乳腺癌、宫颈癌等知识，开展筛查义诊并发放总计达4万元的体检卡。

　　四是开展绿色家园创建行动。各单位从节约一滴水、一度电入手，发出“厉行节约，珍爱工作环境”倡议书，通过登山比赛、捡拾白色垃圾，美化居室活动等，自觉践行绿色、节能、低碳、环保的生产生活方式，传播生态保护理念，影响他人，奉献社会。

　　四、加强自身建设，增强组织活力。

　　按照“党建带妇建，妇建服务党建”的要求，认真抓好妇女组织建设和干部队伍建设。一是及时调整增补2名省直机关妇工委委员，指导12个单位按时进行换届，对长期没有换届的11个单位以书面形式进行督促。二是切实加强妇女干部队伍建设。省直机关部分单位12名妇女干部参加省妇联举办的女领导干部能力素质提升培训班，33人参加省直机关妇女干部培训班，100人参与了青海省妇女发展及利益诉求状况调查问卷。推荐的一篇调研报告被评为优秀调研文章收录于青海妇女工作优秀调研报告集。

　　我们也清醒的认识到工作中存在的问题和不足，主要是个别单位对机关妇女工作重视不够，党建带妇建落实不到位；工作思路不宽，着力点定位不够准，创新意识还不强；工作方式方法还需进一步改进等，这些问题将在今后的工作中认真加以改进。

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