纪检监察工作台账(33)
发布时间：2022-11-24 10:48:05
基层党风廉政建设责任制考核表单位： 考核时间： 年 月 日 得分： 项 目
考核内容和要求
1、研究制定党风廉政建设年度一、重视党风廉政建设和反腐败工作。 10分
工作计划，每年至少召开二次专题会议，研究部署本单位党风廉政建设工作。
2、单位负责人实行“一岗双责”制，党风廉政责任分工明确。 3、严格执行“三书两报告”制度。
1、开展党风廉政理论和党纪政二、开展反腐倡廉教育。 10分
纪条规学习，每年不少于两次。 2、开展党风廉政建设主题教育活动。
3、深入推进廉政文化建设。 4、及时上报或宣传反腐倡廉工作信息和经验做法。
1、严格遵守国家的法律法规和党纪政纪条规。
2、遵守社会主义思想道德行为三、干部廉洁从政。 10分
规范和廉洁自律等要求。 3、单位负责人年底向市局党组和纪检组书面报告廉洁自律情况。
4、中层干部按规定如实报告个人重大事项。
考 核 标 准
1、没有制定年度工作计划的，扣2分；每月不按时上报工作计划（报表）的，每次扣1分；没有专题研究部署工作的每少一次扣2分。
2、党风廉政责任分工不明确的，扣2分。 3、“三书两报告”制度没有执行的，扣3分，少一项工作扣1分。
1、所班子专题学习党风廉政理论和党纪政纪，每少一次扣1分。
2、对上级布置的党风廉政主题教育活动不部署或开展不力的，扣2分。
3、没有组织开展廉政文化活动的，扣2分。 4、上报或宣传党风廉政建设信息少于一条的，扣2分；不及时上报有关材料的扣1—3分。
1、干部违法犯罪，受到刑事责任追究的，每例扣10分；违反党纪政纪，受到党纪政纪追究的，每例扣5分。
2、违反社会主义思想道德行为规范及廉洁自律要求的，视情况扣1—5分。
3、没有在规定时间内向市局党委和纪委书面报告廉洁自律情况的，扣2分。
4、不按规定报告个人重大事项的，每起扣1分。
得分
项 目 考核内容和要求
1、认真处理来信来访和效能投考 核 标 准
1、对信访、举报投诉不认真处理或因处理不当，出现重复信访、举报投诉的，每起扣22、因处理不当，出现越级上访、集体上访的，每起扣3—5分。
3、对上级批转的信访件，没能按时办结或不认真办结的，每起扣2分；不按时报送处理4、经查实，属有效投诉的，每件扣3分，造成后果的，每件扣5分。
1、没有按要求认真部署和开展纠风工作的，得分
四、处理纪检监察信访、投诉和举报。 15分
诉，切实解决群众关心的热点、分；处理不力造成严重后果的，每起扣5分； 难点问题。
2、实行越级、重复、集体上访责任追究，着力把问题解决在基层。
按时报送处理结果。
3、及时办理上级批转的信访件，结果的，每件扣3分。
1、认真部署和开展纠风工作，健全作风建设长效机制的具体五、作风建设和行政效能监察工作。 15分
措施。
2、开展“企业服务年活动”和3、加强对行风建设、“六项禁令” 