保安班长竞聘演讲稿
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公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲
各位领导、各位同事:大家好！
我竞聘得岗位就是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争得机会！此次竞聘,本人并非只就是为了当官,更多得就是为了在有可能得情况下实现自己得人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加工作,先后作xxx、xxx、xxx。
保安得形象,在某种意义上代表着公司全体员工得精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间得纽带,其角色与作用就是极其重要得。她就是保安各项规章制度与工作任务得具体落实与执行者。严格得讲,保安给客户提供得服务质量得高低与满意度,很大程度上取决于保安队长得管理水平与业务能力。因此,保安队长得自身素质与行为,直接关系到保安队伍得整体形象与战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜得保安队伍。
如果我竞聘成功,我得工作方法与工作思路就是:
有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样得保安队长就会带出什么样得队员。赢人先正己,人品就是做人得基础,正直就是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好得带动作用,树立好得榜样,要敢于提出“我就就是排头兵,向我瞧齐”得口号,让队员找到标杆,找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层,不但要有敏锐得政治头脑,而且要有实干得创新精神,能够带领大伙干出像样得成绩来,以绩服人。经过学习与实践,善于认识与分析新问题,创造性开展工作,善于用创新得工作方法处理错综复杂得问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
三、转变作风、以情服人。
一就是要密切联系群众,不要脱离群众,自高自大。自觉融入到保安员生活当中,通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、所盼,然后做出合乎民意,解决民忧得决定;二就是要坚持实事求就是。队长就是队员得主心骨,就是队员工作得后盾与榜样,不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求就是,一就是一,二就是二,队员就会信任您,支持您。
四、廉洁勤政、以廉服人。
重利就是当今社会得普遍风气,生活在这种风气中,人得心灵难免不被腐浊。“公生明,廉生成”这个道理古往今来人人都懂,广大队员最信服得就是公道正派,一身正气得领导者。廉洁勤政就是基层领导者应具备得一种基本素质。队长自身正,形象好,说话有底气,才会有令必行。确保队长廉洁勤政,一就是靠制度保证,想贪、想拿、想耍小聪明都不敢;二就是要加强法制学习;三就是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心,队长清白长留。
五、依法行事、以法服人。
现在就是法制时代,懂法知法就是每个公民不可逃避得事实。光有文化与知识以及军事技能就是不够得,还需要掌握相关法律知识,于人们得行为才能合法正确。当今普遍队员得法律意识浅薄,维护自身合法利益意识不够,所以队长不仅要懂法,而且还要依法行事,为队员排忧解难,急之所急,想之所想,将队员利益放在心上,只有这样,队员才会信服您。篇二:物业公司保安班长竞聘报告
物业公司保安班长竞聘报告尊敬得公司领导:您们好!
首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘得一次机会！对于我来讲,这不仅仅就是一次班长岗位得竞聘,还就是一次对自己工作能力得检验。在此,我向公司领导表示深深得感谢！
