员工工资变动申请表

日 期

材 料 采 购 单

供货单位： （签字或盖章）

联系电话： 日 期：2011年 月 日

购货车牌号：

司机 姓名：

日 期：

采购单位：玉树藏族自治州福利建筑有限公司

收 货 人：

注：此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。（签字或盖章有效）

材 料 采 购 单

供货单位： （签字或盖章）

联系电话： 日 期：2011年 月 日

购货车牌号：

司机 姓名：

日 期：

采购单位：玉树藏族自治州福利建筑有限公司

收 货 人：

注：此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。（签字或盖章有效）

员 工 请 假 条

员 工 请 假 条

员 工 请 假 条

员 工 请 假 条

会议签到表

薪 资 证 明

银行：

兹证明 在我单位工作，职位 任职时间已 年，目前薪资 元/月。

特此证明

单位名称（公章）盖章

经办人：

日期： 年 月 日

职业及收入证明

兹有先生/女士，证件名称、号码，系我单位（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作年，合同期至20年月，任职务，其税后月均收入（大写）（含工资、补贴、资金和分红）。特此证明。

本单位声明：

4、 上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

5、 此份职业及收入证明复印无效。

人事（劳资）部门公章：

20 年 月 日

备注：

1、 单位全称：

2、 法定地址：

3、 邮政编码：

4、 人事（劳资）部门负责人姓名：

5、 联系电话（固定电话）：

应 聘 表 格

应聘职位： 填表日期： 年 月 日

注：以上表格请务必认真填写。请保证以上所填资料全部属实，否则用人方有权撤销依据虚假情况作出的录用决定！

请在2天内填妥本表交至本公司，联系人：***，电话：*************

办公室日常管理工作（表格）

表一

隐患记录及处理表

表二

值班表

（ ）月份/（ ）周/编号：（年 ）

注：１、做好交接班工作，不留空白

２、做好值班记录

３、注意安全

表三

值班日志

表四

值班报告

表五

收发文件登记单

表六

文件/邮件传阅表

注：请签收并按顺序传阅

表七

文件查阅记录

表八

签发文件

表九

文件清退目录表

表十

用印申请单

表十一

用印登记表

表十二

公章使用登记簿

表十三

会议室预订登记表

表十四

来访人员登记表

表十五

接待调度表

表十六

来电记录表

表十七

人员出访登记表

表十八

公司用车预订登记表

表十九

定货单

经办人（签章）：

200 年 月 日

表二十

库存记录卡

表二十一

物品申请表

表二十二

会议记录单

表二十三

零用现金凭单

表二十四

报销单

主管： 合计： 出纳： 报销：

办公用品入库单

办公用品入库单

员工转正评估表

新员工签字认可： 日期：

招聘申请表

申请人： 　　 部门经理： 　　 总经理： 　　

应聘人员登记表

应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日

注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.

面试评定表

员 工 登 记 表

编号：

新员工个人绩效计划表

注：标有※号的栏目由主管领导填写。

新员工试用期考核表

请假申请单

员工转正申请表

年 月 日

人员任免申请单

培训需求调查表

为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！

第一部分——关于您的情况

1、姓名：

2、年龄：

3、学历：

4、部门：

5、岗位：

6、本岗位年限：

7、本公司年限：

第二部分——培训

1、请您在所选择意见前的“□”内“√”

（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）

（2）总体来说，我接受的培训不够。

（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）

（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。

（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）

（4）培训内容应更切合实际。

（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）

2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）

3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？

5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？

6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？

我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！

培训反映调查问卷

培训内容： 培训时间： 部门： 职务：

1 卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。

2 优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。

③良好：基本达到标准，称职可信赖。

④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表

注：标有※号的栏目由主管领导填写。

个人绩效评估表

注：评估结果标准

1、卓越：4.5-5分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.5

5、不足：1.5以下

北京舜成投资有限公司个人月工作完成表

部门： 实施人： 实施时间： 年 月 日至 年 月 日

北京舜成投资有限公司个人月工作计划表

部门： 计划人： 计划时间： 年 月 日至 年 月 日

绩效反馈面谈表

人员晋升、调岗核定表

年 月 日

员工工资变更表

员工离职表

辞职申请表

员工降职核定表

离职移交表

加班申请单

员工技能审定表

审定对象： 部门：

审定日期： 审定人：

技能审定汇总表

部门：

工作交接单模板

毕业生基本情况表

工作日志What are doing today?

XX购物中心入职申请表

应征职位名称： 填表时间： 可到岗时间：

备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明

6、 本人在填写本入职申请书时，已保证自己符合国家法定劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团队无劳动关系；若违反签述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。

7、 申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书面形式向用人单位说明,且须持合法有效的健康证上岗.

8、 如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

9、 本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可视同申请人严重违反用人单位规章制度解除劳动关系，同时追究因此引起的所有责任。

10、 申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况及离职原因对外公布或向有需要的第三方提供。

11、 申请人一旦被本单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

12、 如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

13、 如被公司录用，申请人有责任认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度,申请人在入职六个月内离职的,比邻购物中心有权追偿竞业保密费及培训基金。

14、 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守.

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的,应在入职时以书面形式向公司说明情况。

申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意被公司视为严重违反比邻购物中心的规章制度，公司可以无条件处罚或辞退且不用支付任何形式薪酬。

申请人签字： 日期：

部门意见:

常用工作表格六十种模板