2021年关于施行岗位设置的情况报告范文
发布时间：2023-03-16 00:16:47
关于施行岗位设置的情况报告
关于施行岗位设置的情况报告
随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到报告的重要性，不同的报告内容同样也是不同的。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是笔者收集整理的关于施行岗位设置的情况报告，欢迎阅读与收藏。
岗位设置管理是我国事业单位目前的一项基本用人管人制度，是事业单位人事制度改革的目标，20__年，为认真贯彻落实岗位设置管理关于全面推行管理条例的要求，__市教育局坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全面启动了第二轮教师岗位设置与管理制，并完成聘用合同的签约工作，全市中小学教师教师与学校签订聘用合同，旧的用人格局被彻底打破。近日，我们对我市教育事业单位实施情况进行了调研，情况如下：一、基本情况（1）、岗位聘用情况
我市教育系统聘用管理岗位607个，其中管理七级（正科级）12个，管理八级（副科级）48个，管理九级（科员级）547个。
我市教育系统聘用专业技术岗位9719个，其中聘用五级岗位211个；聘用六级岗位405个；聘用七级岗位639个；聘用八级岗位1501个；聘用九级岗位1944个；聘用十级岗位3343个；聘用十一级岗位746个；聘用十二级岗位782个；聘用十三级岗位130个。
（2）、合同签订情况。截止统计时，我市现有在册正式人员_人，签订聘用合同_人，合同签订率为97.9%，35岁以下的_人，35岁—50岁的_人，50岁以上的_人；未签合同232人，其中50岁以上28人，未签原因主要是因为上述人第1页/共7页
