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发布时间：2023-03-25 21:32:54

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作者：暂无
来源：《理财·市场版》2017年第10期

书名：《从零开始稳稳赚》

作者：[美]帕特里克·奥肖内西

译者：张皓宇

出版社：中信出版集团

出版时间：2017年8月

内容简介：这是一本面向年轻人的投资理财入门书籍。本书旨在启发年轻人关注时间与投资的关系，建议尽可能早地进行投资理财，合理配置资源与资产，来积累财富并寻求最大增值机会。本书帮助读者从多个角度挖掘投资机会。它阐述了为什么年轻人在投资上往往占得先机，为什么投资能够帮助年轻人未雨绸缪，以及怎样才能将小投入变成大收益。书中介绍了“全球化配置资产、与众不同，以及把握好情绪”的投资决策，将有助于年轻人构建一个长线稳赚的投资组合。

书名：《成功与运气》

作者：[美]罗伯特·弗兰克

译者：张琪

出版社：北京联合出版公司

出版时间：2017年9月

内容简介：达·芬奇有多幅作品传世，为什么《蒙娜丽莎》比别的更出名？

为什么当初名不见经传的配角演员布莱恩·克兰斯顿能够凭《绝命毒师》一炮而红？

在经济学领域，为什么名字是A开头的助理教授，比名字是Z开头的更容易获得终身教职？

近年来，社会经济学家们发现，运气对成功的重要性远远超过大多数人的想象。畅销书《牛奶可乐经济学》作者、康奈尔大学经济学教授罗伯特·弗兰克在《成功与运气》一书中，深入探讨了这些发现背后的惊人意味，提出了运气动力学说，用实验与数据向读者展示了运气和微小的起步优势，是如何随着时间累加、放大，从而导致结果上的天壤之别的。

《成功与运气》一书解释了为什么在大量事实面前，人们还是固执地对运气持错误信念；而这种错误信念又是如何导致糟糕的个体和政治决策的。

书名：《赋能领导力》

作者：田俊国


译者：袁淼

出版社：浙江人民出版社

出版时间：2017年7月

内容简介：究竟什么是赋能领导力？5个关键词概括就是成长、授权、成就、套路和迭代。关注员工和领导者自身的成长，把团队状态和组织能力当作常抓不懈的大事；给精英员工足够的授权，让他们在工作中修炼成长并享受其中；成就下属，使他在工作中获得成就感，成就下属也是成就领导者自己；帮助下属掌握工作中的方法和套路，让下属成为有套路的人才；敏捷迭代，在迭代中业务本身、员工和领导者自身都要有成长。

《赋能领导力》基于田俊国老师多年实践的“赋能领导力”精品课程，全书分为三个部分共9章内容，聚焦赋能领导力的三大业务关键：业务设计、引领变革、解决问题；赋能领导者最重要的三大工作：化解冲突、教下属和团队学习；赋能领导者必需的三大能力：构筑人脉、传播思想和反思觉察。虽然每一章聚焦领导者面对的不同问题，但强化的却是同一套指数时代的领导理念和方法套路。这本书力图重新定义指数时代卓越领导者的特征和关键行为。

《赋能领导力》是一套完整的赋能领导力路线图，全书9章内容的每一章都是一门独立的培训课程。介绍的每一个工具、每一套方法套路都经过不同优秀企业的实践检验，被证明是极为有效且好用的工具和方法。


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