xxx同志考察材料

经组织考察，该同志具有以下特点：

一、思想素质高，政治觉悟强

该同志思想积极进取，严于律已，始终学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致，政治敏锐性和政治鉴别力较强，有较强的党性原则。宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。

二、工作能力强，业务水平高

该同志2001年毕业分配到矿区社会保险管理中心工作，先后在验审科、医疗保险科、信访仲裁科工作。每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真钻研业务，在较短的时间内适应和胜任工作。并且工作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。尤其在从事信访仲裁工作当中，该同志工作能力强，业务水平高，解决了大量的信访案件，将矛盾消化在基层，切实为企业和职工排忧解难，给全区的稳定工作做出了贡献；在处理劳动争议案件时，该同志本着公平、公开、公正原则，以事实为依据，以法律为准绳，不让职工吃半点亏，不让企业损失半点利，始终做到维护职工和企业合法权益不受侵害。多个部门的工作经历，拓宽了他的视野，丰富了他的经验，培养了他的工作能力。

三、为人谦虚真诚，处事公道正派

该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都能尊敬领导，团结同志，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格，较好的处理与领导和同事的关系。对待办事群众，热情周到、积极服务。对群众提出困难和问题，能坚持原则，主动帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。

缺点与不足：工作中还不够大胆，组织协调能力还要进一步提高

推荐情况：在xxx年x月x日在xxx推荐会上，参会人员xx人，xxx同志得票xx票；谈话推荐x票，会议推荐xx票，本单位排名第x。

考核情况： xxxx年、xxxx年、xxxx年连续三年考核称职。

考察组成员：xxx xxx xxx

xxx年xx月xxx日

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经组织考察，该同志具有以下特点：

一、注重理论学习，具有较高的理论水平。

该同志长期坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能够勤于思考，活学活用，把理论知识与工作实际结合起来，善于运用科学理论分析和解决实际问题，具有较深的理论功底和较高的政策水平。认真学习《价格法》及其他业务法律法规，努力提高业务水平。

二、政治立场坚定，具有良好的政治素养。

党性强，觉悟高。在大是大非面前，立场坚定，能自觉与党中央和省市区委保持高度一致。在重大是非面前，坚决拥护党的基本路线和方针政策，头脑清醒，立场坚定，服从组织，顾全大局，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党和人民的利益，能够以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。

三、工作积极，具有较强的业务能力。

该同志工作中积极肯干，任劳任怨，踏实认真，勤勤恳恳，在发展改革的物价工作期间，坚持正确的舆论导向，充分发挥好价格监督检查作用，始终坚持原则，秉公执法，恪尽职守，急人民所急，想人民所想，认真受理查处举报案件，为全区经济发展和社会稳定取得明显成效。

四、脚踏实地，具有良好工作作风。

该同志严格要求自己，真实地为区委区政府领导服务，认真实践胡锦涛总书记倡导八个方面的良好风气，求真务实，埋头苦干，不计名利，不图虚名，默默无闻，切实抓好政策的贯彻落实，不断提高价格监督检查的能力和水平，用一流的作风创造一流的业绩。

缺点与不足：理论学习还不够深入细致，面情太薄，有时有好人主义

推荐情况：在xxxx年x月x日在xxx推荐会上，参会人员xx人，+++同志得票xx票；谈话推荐xx票，会议推荐xx票，本单位排名第x。

考核情况：xxxx年、xxxx年、xxxx年度均为称职。

考察组成员：xxxx xxxx xxxxx

xxxx年xx月xx日

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经考察，该同志具有以下特点：

一、政治坚定思想好，具有较高的政治素质。

该同志勤于学习，善于思考，能够自觉加强政治理论和各种专业知识学习，具有较深的理论功底和较高的政策水平。他党性强、觉悟高，在大事大非面前，立场坚定，能自觉与党中央和省、市、区委保持高度一致。他始终坚持调查研究，掌握第一手资料，认真思考，进而形成调研文章，其中多篇理论成果曾在省、市刊物发表。

二、思路清晰工作好，具有突出的工作成绩。

该同志曾先后在区委、区政府多个职能部门工作，经验丰富，思路明确，为矿区的和谐发展做出了自己应有的贡献。特别是2002年3月到区委组织部工作以来，更是任劳任怨，求真务实，做了大量的工作，受到市、区有关领导一致好评，并被市委干部年度考核工作领导组和市委组织部自2004年以来连续5年评为“全市目标考核先进工作者”。

三、为人正派作风好，具有较高的群众威信。

该同志能够顾全大局，团结同志，以身作则，勤奋工作。在工作中不搞形式主义，不作表面文章，是公认的务实者、实干家。他严格按照中央关于领导干部廉洁自律的各项制度和规定办事，不搞特殊、不谋私利，坚决与各种腐败现象作斗争，保持共产党员的应有本色，树立了组工干部的良好形象。他关心同志，心系大家，得到了同事和广大群众的拥护和支持。

缺点与不足：有时忙于事务，放松了学习。

推荐情况：在2009年11月 日区委组织部推荐会上，参会人员20人，###同志得全票，其中谈话推荐20票，会议推荐20票，本单位排名第一。

考核情况：2007年度、2008年度、2009年度考核均为称职等次。

考察组组长：

成员：xxxx xxxx xxxx

xxxx年xx月xx日

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。

B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ

C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错

C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√

C成本报表是对外报告的会计报表。×

C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×

C成本会计的对象是指成本核算。×

C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本

中。×

D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×

F“废品损失”账户月末没有余额。√

F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ

F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)

G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错

G工资费用就是成本项目。(×)

G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对

J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)

J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)

J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对

J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错

K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ

P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×

Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ

Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ

S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ

S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)

W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对

Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对

Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ

Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)

Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对

Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。

A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

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