在2019年卫生行风专项治理动员大会上的表态发言

文章标题：在2008年卫生行风专项治理动员大会上表态发言

深入开展卫生行风专项治理工作为医院可持续发展提供有力保障

——在2008年度卫生行风专项治理动员大会上表态发言

同志们：

开展卫生行风专项治理活动，纠正医药购销和医疗服务中不正之风，是加强党风廉政建设和反腐败工作需要，是医院生存与发展需要，也是保障人民群众用药安全、有效、合理，减轻群众医药费用负担重要举措。刚才，市纪委书记和卫生局书记分别就卫生行风专项治理工作作了指示。会后，我们将把本次会议精神传达到医院每一位职工，把我们加强行风建设坚定决心，传达到每一位职工。以中央有关文件为指导，认真贯彻沈书记和许书记指示精神，落实行风建设专项治理各项目标任务。下面，我代表市人民医院党委，就我院如何开展专项治理做一个简要汇报。

一、加强思想教育，切实提高认识。【本文出自范文先生网－HTTPS：／／】

一是加强宗旨教育。认真学习贯彻《党章》，教育广大党员干部，特别是领导干部进一步坚定理想信念，加强道德修养，教育引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、利益观、地位观，发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋带头作用，坚决抵制各种腐朽落后思想文化侵蚀，永葆共产党人高风亮节。通过重温新党章，坚定广大医务工作者全心全意为病人排忧解难，为病人服务自觉性，为医院党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础，以强烈政治责任感和对人民高度负责态度认真抓好专项治理工作。二是加强法纪教育。使广大医务工作者知法守法，严格依法行政，依法行医。在1月6日召开中纪委六次全会上，治理商业贿赂已被列入今年党风廉政建设和反腐败工作六项重要任务之一。卫生系统商业贿赂主要发生在医药和医疗器械购销活动中，不仅扰乱了正常医疗卫生秩序，而且严重损害到群众利益，是造成群众看病贵重要原因之一，也是医疗行业不正之风滋生土壤。我们必须站在讲政治、讲大局高度，站在法制高度，认识集中开展行风专项治理重要意义，把思想认识统一到中央精神上来，把行动统一到市卫生局工作部署上来，做到认识明确、思想坚定、态度坚决、措施得力。三是加强职业道德教育。继承中国古代“医者仁术”等优秀精神遗产，不断提高广大党员干部和医务工作者思想道德素质。大力弘扬白求恩精神和抗非英雄等先进模范人物高尚品德，发扬救死扶伤，治病救人优良传统。善于发掘院内先进医务人员闪光点，树立典型，弘扬正气，用身边优秀人和事来带动大家，激励大家。真正使我们医务人员爱岗敬业、忠于职守、依法执业、诚信服务，自觉抵制不正之风，坚决纠正损害群众利益问题，自觉实践全心全意为人民服务宗旨。

二、规范医疗行为，公开接受监督。

人民群众反响强烈行风问题，一定程度上是因为我们服务行为不够规范造成。我们确立今年为我院“服务年”，将切实在规范医疗服务行为上下功夫，从一切方便病人出发，在改善医疗服务环境同时，着力改善服务态度，优化服务流程。结合“医院管理年”活动，加强医院基础管理，进一步落实“三合理”，既要杜绝违背医疗常规、减少医疗服务而降低收费恶性竞争现象，又要避免大处方、滥用药等增加群众不必要医疗费用行为。出台门诊病人处方最高限额，特殊病种特殊用药报相关部门审批，规定每张门诊处方限额160元，超过处方最高限额，HIS系统将自动停止其处方权；制定本院各科室药占比最高控制指标并下达到各科室，对超标科室在每季度考核汇总时予以扣除考核分；贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，选用特殊使用抗感染药物从严掌握，在确保疗效前提下，要求医务人员坚持选择价格相对低廉药物为病人进行治疗；严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，向社会公开收费项目和标准，提高收费透明度；实行市级医院医疗检查“一卡通”制度，避免滥检查、重复检查发生，最大限度减轻人民群众负担，让老百姓能够少花钱，看好病，真正做到合理用药、合理检查、因病施治。

重点抓好“以病人为中心，以职工为主人”院务公开工作，让权力在阳光下运作，实行重大经济事项和重大项目投入职代会讨论加专家组决策和领导集体决策制度，重大决策事项，实行党委票决制和责任追究制，并主动接受上级纪检部门全程监督。特别要把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关事项，包括医疗和管理规范、收费项目和标准、服务承诺和服务公约、投诉渠道等事项，向社会公开，自觉主动地接受监督，从而赢得人民群众信任和支持。

三、加大查处力度，实行责任追究。

我们

将把专项治理工作纳入医院总体工作之中，坚决贯彻“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”原则，把行风建设与加强业务管理紧密结合起来，与中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。建立健全领导体制、工作机制和责任网络，将目标任务细化、量化，做到责任到位、措施到位、工作到位。党委书记、院长是卫生行风专项治理工作第一责任人，要对本院行风工作负总责，分管院长和各科主任亦是如此，既要承担抓业务责任，又要尽职尽责地抓好所管辖范围行风工作，将目标任务细化、量化，做到责任到位、措施到位、工作到位，形成党委书记－分管院长－科室主任－医务人员整体联动，一级对一级负责格局。

我们要求全院医务人员必须把树立良好医德医风，不断增强医务人员事业心、责任感，把精心诊治、细心护理、热情服务作为提高医疗质量可靠保证，把患者满意度作为衡量我们医疗服务工作是否到位唯一尺度，并建立相关约束机制。坚持做到每月对科室考核一次，对在行风方面出现问题要扣除该科综合目标考核分；每年对所有医务人员医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格；凡因服务不到位受到病人投诉，经查实者，一次予以全院通报批评，两次予以待岗处理，屡遭投诉、情节严重，给医院造成恶劣影响者，坚决予以解聘；对因行风问题被投诉经查实者，视情节予以待岗处理，收受“红包”、“回扣”等情节严重者予以解聘，坚持贯彻“以人为本、标本兼治”指导思想，采取有力措施，坚持杜绝收“红包”、吃“回扣”等违法违纪行为，严肃查处“害群之马”，起到震慑和警示作用。

纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会一项重要举措，从中央到地方政府决心都很大，市纪委和局里要求和部署也非常明确，再加上多年纠风实践积累下来经验，这些都为我们做好今年行风专项治理工作提供了有利条件，创造了良好社会氛围和舆论氛围。这一次，我院被列为全市25家医药购销专项评议单位之一，我们将十分珍惜这次难得机遇，采取坚决有力措施认真治理，尤其是要在纠正损害群众利益不正之风上狠下功夫，把群众最不满意医疗服务热点问题摆到突出位置，认认真真地予以解决，为医院可持续发展提供重要保障，续写“医者仁术”、“大医精诚”医德新篇章，让专项治理活动真正成为群众信服满意工程！

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企业新员工座谈会发言稿

尊敬各位领导、同事们：

大家下午好！

首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中认识和感想：

我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会年轻职工一些工作态度或是在工作中必须具备素质；第二部分我从宏观角度即好企业文化对我们青年职工影响。

第一部分：说真，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨禾苗，嗷嗷待哺牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到东西，但是，我不能满足于这一点点成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：

1、要有出众学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多水，其实学习又何尝不是这样呢？

2、做一个勤奋、坚韧员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧昆虫，它网结精巧而规矩，八卦形张开，仿佛得到了神助。这样成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言人和一些深藏不露智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成。

3、要有很强凝聚力。一个优秀公司，一定要有一支和谐团队，要想打造一个和谐团队，就必须拥有一个充满凝聚力员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀员工。

4、要严格要求自己执行力，要有很强战斗力，要有把事情做好豪气。

5、必须具备积极行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力员工。

7、做一个具有超强思想力员工。思想力是智慧源泉，是工作中创新钥匙，是我们成功引路明灯。工作中思想力即我们竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己头脑，让自己具备超强思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔发展空间，工作为我们提供了施展才华平台，领导对我们栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”状态。

第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步灵魂，是一个企业全体成员共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”管理环境。这样我们就会感觉到了企业关怀和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同员工，有巨大激励作用；对个人价值观与企业价值观不同员工，具有巨大同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工积极性与创造性、鼓舞了我们士气、培育了我们技能；增强了我们青年职工凝聚力、战斗力和创造力。

文章标题：在创建省级教育强乡镇推进会上发言

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尽创强之责务发展之实

（在全县教育强乡镇创建推进会上发言）

各位领导同志们：

创建教育强镇是建设教育强县基础工程，是促进辉埠镇经济和社会可持续发展重要举措，也是乡镇义不容辞责任。2006年在县委、县政府正确领导下，在县教育局直接指导下，镇党委政府抢抓机遇，尽心尽责，扎实推进省级教育强乡镇工作，为全镇经济社会和谐发展打下坚实基础，成为首批通过“创强”验收乡镇之一。现将我镇“创建省级教育强镇”工作情况汇报如下：

2006年，为了确保“创强”目标如期实现，我们主要在以下“四个注重”上做文章、下功夫、求突破：

（一）注重以教育优先为引领，切实推进教育强镇战略

根据省级教育强镇目标要求，镇党委、政府周密部署，坚持把“创强”工作列入重要议事日程，作为党委、政府重大实事工程来进行重点实施。具体做到“四个到位”：

1、组织领导到位。镇党委、政府专门建立了由主要领导任组长“创强”领导班子，组织有关力量，对照省级教育强镇规定标准，对全镇教育硬件设施再次进行调整和投入。同时，由党委、政府牵头，多次召开全镇中小学校长和各村支书、主任会议，加大宣传，分解任务，明确责任，落实措施，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关学校全力抓、有关人员配合抓”良好“创强”氛围。在实施过程中，镇党委、政府还多次听取学校“创强”工作汇报，积极做好查漏补缺工作，努力确保“创强”工作顺利开展。

2、制度落实到位。我们相继建立健全了党政班子成员联系学校调研和专题研究教育工作制度，一年一次教育工作会议制度，镇党委、政府班子成员定期听取教育工作汇报制度，镇分管领导每周现场办公制度等相关制度，使党委、政府对教育重视纳入了正常化、规范化轨道。

3、资金保障到位。我们辉埠是衢州市经济强镇，教育经费投入纳入镇财政预算，并且做到与镇财政增长同步。除了正常投入外，还针对学校实际困难，安排镇财政预算外资金予以帮助，2005年、2006年先后拨款4.5万元、5万元帮助学校建操场，为学校添置办公用品和师生生活设施，改善了办学条件。

4、整改落实到位。在创强工作中，我们及时邀请县教育部门专家进行指导，定期组织人员检查工作进展，针对预查中存在不足和问题，镇党委、政府认真研究，明确责任人，派出专人进驻学校，逐条逐项督促整改、落实。

（二）注重以资源整合为抓手，确保各类教育协调发展。

我们围绕创强目标，切实加大调整力度，使辉埠教育亮点更亮、重点更重，实现了更高层次上快速协调发展。具体我们做深了“三个点”文章：

1、突破点——调整优化教育布局。小而散教育布局，是我们农村教育多年积存一个现实。为突破瓶颈制约，镇党委、政府撤并了原大埂、山背、东乡、杨梅弄等10所村完小，使我镇成为全县第一批“一镇一校”镇；投资40万元新建镇成人文化技术学校；扶优做强幼儿教育，目前，已形成了1所初中，1所中心小学，1所镇成校，10所幼儿园，13所村级成校教学点学校布局。

2、关键点——改善优化教育环境。多年来在上级政府支持下已先后投入600多万元用于教育事业建设，使中小学校教育环境得到了较大改善，为创强奠定了良好基础。

3、着力点——均衡发展各类教育。创强中不断提升幼儿教育档次，高标准普及九年制义务教育和有效推进成人教育。镇成校坚持实地、实际、实用、实效原则，三年来，结合“万名农民素质工程”，开设百名大货驾驶培训班等特色课程，培训7096人次，有效促进物流业和本地产业发展，涌现出一批专业运输户和企业能人，成为辉埠经济社会发展生力军。

（三）注重以素质教育为目标，着力打造特色教育品牌。

创强中加强对学校办学方向、教育理念、学校管理、队伍建设等方面指导管理，扎实推进素质教育，着力打造特色品牌，全面提升辉埠教育总体水平。

（四）注重以队伍强教为保证，积极提升教师整体素质。

坚持以人为本原则，围绕“外树形象、内强素质”目标，造就了一支教学理念深厚、教育水平高超教师和教育管理队伍，增强师资队伍整体素质，树立辉埠教师良好形象。镇党委、政府十分关心教师工作和生活，积极在全镇营造尊师重教良好氛围，千方百计为教师排忧解难，近3年来，学校教科研硕果累累，教科研氛围浓厚。

虽然我镇创强工作取得

了阶段性成果，但与实现教育现代化目标要求还存在着一定差距，需要我们从更高层面上正视现实，从更深层次上找准问题，进一步付诸扎扎实实努力。具体从以下几个方面着手：

（一）要进一步做好观念提升文章。树立现代化教育观念，是我们创建辉埠镇现代化教育强镇关键所在。所以，我们要借“创强”强劲东风，进一步从教育思想、教育观念、教育手段等方面进行全面提升，用观念提升来切实加快全镇教育现代化进程，积极推进素质教育，全面实施新课程标准，提高全镇人口素质。

（二）要进一步做好投入提高文章。只有一如既往地关心和支持教育事业，才能保证我镇教育发展继续超越于经济发展，最后达到经济、教育发展取得双赢。

（三）要进一步做好教师提质文章。我们将继续大力实施“名校”、“名师”工程，培养出更多、更高层次名优教师，打出辉埠教育品牌。

镇党委、政府有决心、更有信心借“创强”东风，在县委县政府支持下，继续加大对教育关心和支持力度，努力使我镇教育事业再上新台阶，再创新辉煌。

《在创建省级教育强乡镇推进会上发言》来源于范文先生网，欢迎阅读在创建省级教育强乡镇推进会上发言。

了阶段性成果，但与实现教育现代化目标要求还存在着一定差距，需要我们从更高层面上正视现实，从更深层次上找准问题，进一步付诸扎扎实实努力。具体从以下几个方面着手：

（一）要进一步做好观念提升文章。树立现代化教育观念，是我们创建辉埠镇现代化教育强镇关键所在。所以，我们要借“创强”强劲东风，进一步从教育思想、教育观念、教育手段等方面进行全面提升，用观念提升来切实加快全镇教育现代化进程，积极推进素质教育，全面实施新课程标准，提高全镇人口素质。

（二）要进一步做好投入提高文章。只有一如既往地关心和支持教育事业，才能保证我镇教育发展继续超越于经济发展，最后达到经济、教育发展取得双赢。

（三）要进一步做好教师提质文章。我们将继续大力实施“名校”、”名师”工程，培养出更多、更高层次名优教师，打出辉埠教育品牌。

镇党委、政府有决心、更有信心借“创强”东风，在县委县政府支持下，继续加大对教育关心和支持力度，努力使我镇教育事业再上新台阶，再创新辉煌。

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转眼8月31日又到了，我想我们××××所有员工都不会忘记这个不同寻常日子——我们××××灾难纪念日。

两年过去了，再次想起那惊心动魄场景，依然历历在目。范文先生网2003年8月31日上午，一场厨师熬辣油引起火灾事故发生在我店厨房，由于直接事故责任人严重失职，而事故现场人员缺乏消防知识，致使事故严重扩大化，给公司造成数十万经济损失。并给公司声誉和形象带来一定影响。事后，我店停业三天进行维修整顿，引起此事故直接负责人、消防安全负责人、驻店领导，均受到不同程度处罚，这次事故是企业管理不规范所导致结果，是消防安全工作疏忽，消防安全意识淡薄结果，我们要以此为戒，将消防安全工作纳入企业日常管理，列为头等大事来抓。

目前，我们保安部已经制定、建立了一系列消防安全制度和防范措施。也已挑选工作责任心强员工组建了义务消防队，通过内部培训，强化保安队伍消防意识，提升消防业务水平，我们保安队伍在危机情况下要能够经受住考验，并具备挺身而出精神和勇气。

消防安全是关系到公司财产、利益大事，也和每一位员工生命安全、切身利益息息相关。我们每一位员工都应该做到能积极主动地学习消防知识，掌握基本消防技能。如能通过检查发现火险隐患，能宣传防火知识，会使用灭火器材，会自救逃生等等。

火灾带来危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替。我想8.31事故足以唤起我们所有员工警醒，我们要争取营业利润，也要维护××人尊严，我们决不能一错再错，决不能让历史悲剧再次重演。

团结就是力量，我们要把团结合作精神运用到实际工作当中去，把消防安全工作落到实处，为我们企业持续发展提供保障。“隐患险于明火，防范胜于救灾”。为了我们大家生命安全，财产安全，为了×××大发展，让我们行动起来，将消防安全进行到底！

在2019年卫生行风专项治理动员大会上的表态发言 doc