从《亮剑》说起，浅谈对团队建设的认识2005年在各大卫视热播的抗战大剧《亮剑》，我也曾在刚工作时追捧过，也被李云龙这种洒脱不羁、快意恩仇的军中侠客形象所深深吸引，但从未对其蕴含的团队建设思想以及团队精神进行过深入地思考。可能是因为当时刚出校门，所处的阶段和自身的阅历决定了自己还无法从一部电视剧里去领会团队建设的内涵。而今天在《打造高绩效团队》的课堂上，通过授课老师播放的《亮剑》片段，对团队精神有了全新的认识：“任何一支部队都有着它自己的传统。传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这支部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队的灵魂永在”。这就是团队精神的最高境界，一种坚不可摧的向心力和凝聚力。带着对如何打造这种团队的疑问和向往，通过聆听授课老师的认真讲授，自己对什么是高绩效团队、如何评价一个团队以及怎样打造高绩效团队有了初步的理解。结合课堂所学、反思自身，发现自己作为团队管理领域的一名新兵，在团队建设方面，还有很多东西要学、还存在许多问题有待解决。主要体现在：一是团队建设的理论基础还比较薄弱，缺乏对团队管理方方面面的系统学习和理解。

从《亮剑》说起，浅谈对团队建设的认识