党建品牌经验材料

【篇一：党建品牌创建汇报材料】

党建品牌创建汇报材料：树立党建品牌 构建和谐城管

近年来，在县委的正确领导下，县城市管理行政执法局不断适应新形势下对党的建设提出的新要求，紧紧围绕党建工作的中心任务和城市管理的中心工作，积极开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，有力推动“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建，取得了明显成效，2010年被评为“浙江省城建城管行政执法工作先进集体”、“台州市文明单位”和“县宣传思想文化工作先进集体”等荣誉称号。 一、背景介绍

随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，主要是基于以下三点考虑：

一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。

二是提升城市管理行政执法队伍形象的需要。目前，城市管理工作成为社会关注的焦点之一，城市管理部门的形象

被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解决的问题。对此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。

三是提升城市管理行政执法工作服务民生水平的需要。人民群众一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服务民生。这就要求城市管理工作致力服务民生，通过加强机关党建工作和队伍建设，强化服务意识，提升服务水平，建立“服务型城管”，努力使城市管理和市民需求实现双赢。

二、具体做法

按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作：

1、开展素质提升行动。结合创先争优活动，实施素质提升工程，强化学习教育活动，着力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精的城市管理行政执法队伍。一是开展“学习型党组织”创建。充分利用周一学习夜平台，深化“我推荐、你讲评”学习活动，加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看杜洪瑛等先进事迹；开展讲学活动，先后由各科室（队）负责人作《浙江省城乡规划条例》、《清洁家园、和谐乡村》等业务知识专题讲座；二是加强党风廉政教育。组织“守纪律、强责任、促作风”专题教育活动，观看廉政教育警示片，开展“廉政短信周提醒”，并于7月党建活动期间组织党员前往坞根红十三军爱国主义教育基

地接受革命传统教育；三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。

2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，充分发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱抛乱丟等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。

3、开展岗位示范行动。为发挥岗位示范作用，在城管行政执法窗口和违章处理中心设立党员示范岗，努力提升群众满意度。一方面，实行“零距离”服务。行政审批办事窗口优化行政审批程序，落实审批承诺期限制，开展“上门服务”活动，变“群众跑”为“我们跑”，得到办事群众好评。去

年以来，共为群众服务870多次，办理审批事项1641件，实现“零投诉”。另一方面，实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从去年以来，共受理投诉举报1154件，办理1054件，处理率为91.3％，有效解决了群众诉求困难。

4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。一是设立便民疏导点。共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处设立7个流动摊点疏导点，共设臵经营摊点370多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设臵摊位近30个，切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢迎与好评。同时，解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。

5、开展党员温暖行动。注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强机关党组织的凝聚力和向心力。如在“七一”期间，组织慰问“心连心”结对村的老党员以及家庭生活困难的党员；在浙江省第14个环卫工人节期间，组织环卫工人体检和慰问活动，特别是会同县慈善总会开展“慈善关爱环卫

工人年夜饭”活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动，不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。

三、下步打算

1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。

2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。

3、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。

【篇二：党建工作经验材料 (新)】

夯实党建基础 创新工作方法 提高党建水平 为促进企业又好又快发展提供坚强保证

中国北车集团太原机车车辆厂党委

（送审稿）

太原机车车辆厂隶属于中国北方机车车辆工业集团公司，主营业务有电力机车修理改造，铁路货运车辆的研制和修理以及铁路工程作业车的新研制。厂党委下设4个党总支，36个党支部，239个党小组，全厂共有党员2419人，其中在职党员1436人。党群部门保持组、宣、干、办、工会、团委的工作格局。多年来，工厂党委认真贯彻落实太原市委关于加强企业党建的有关要求，牢固树立?党建工作是生产力?的理念，坚持?融入经济抓党建，抓好党建促发展?的工作思路，着力探索党建工作融入第一要务的有效途径和方法，使?融入?逐步由思路走向实践和现实。工作中，我们将党建工作置于工厂改革发展的全局中去谋划和部署，把改革发展成效作为检验党建工作成效的主要标准，在工厂改革、发展、稳定的各项工作中发挥了党委的政治核心作用。提供了强有力的思想和组织保障。企业产值和利润连创新高，厂党委连续多年被评为太原市工业工委 “先进党委”、“模范企业”。

我们的主要做法是：

一、夯实基础，重在管理，党支部战斗堡垒作用充分发挥

几年来，厂党委始终遵循“把握大局，重在建设，不断提高”的工作思路，在全厂各党（总）支部中扎实开展了以“理论学习上水平，党建工作上等级，基础管理上台阶，建一流班子，创一流业绩，带锐意创新、勇挑重担、技术过硬的党员队伍”注重将基层党支部建设成为实践”三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动着和实践者。通过创建“星级党支部”活动,基层党支部凝聚力、战斗力和创造力明显增强，全体党员实践?三个代表?重要思想落实科学发展观的自觉性进一步提高，为工厂全面完成经营目标提供了强有力的组织保证。

——重标准，上等级，强化“创建”针对性。实践中，厂党委认真研究企业党建所面临的新形势、新任务，从增强党支部活力，发挥党支部战斗堡垒作用出发，2003年，结合贯彻《党支部工作细则》和太原市?三级联创?活动的通知精神，党委以《关于加强党支部工作的意见》为依据，在广泛开展?标准化党支部?达标活动的基础上，又制定下发了《关于在基层党组织中开展创建星级党支部活动的通知》（以下简称?创建?），将创建“星级党支部”从高到底依次分为创建“星级党支部”“红旗党支部”“标准化党支部”三个创建等级，解决了以往所属党支部均考核形式单一，不同工作性质党支部考核内容相同，考核评比针对性差等不足之处。厂党委根据不同工作性质党支部的工作特点，将基层党支部划分为生产单位、机关联合、后勤服务党支部，实行分类排队考核打分。同时明确各类党支部的创建标准和考核

重点，对生产单位党支部突出了党支部和党员在生产、安全和质量等方面发挥作用的考核；对机关联合党支部则突出了参与协调，教育领导干部廉洁自律，教育职工改进作风，服务一线的考核；对后勤服务党支部突出了保证监督，队伍稳定，增强了考核针对性。“创建”活动增强了考核针对性。

——重管理，抓考核，增强工作实效性。创建“星级党支部”评比中，我们采取了日常考核与年度考核相结合，综合认定的办法。厂党委及时制定下发了《关于进一步加强党支部日常考核工作的通知》，对班子建设、工作制度、主题活动、党员教育、任务完成、安全生产、产品质量、工团组织作用发挥等“星级党支部”创建标准的内容、逐项进行细化，量化为10个方面27项考核指标。解决了支部融入生产经营的考核只能听汇报、看报表，缺乏第一手材料的问题。日常考核中，党委组织部每月对“创建”活动进行抽查，及时发现、总结典型，组织交流、推广经验做法；我们将党支部所在单位任务完成、安全生产、产品质量、现场管理的考核，划归生产安全部、技术质量部等有关部室，每季再由分管厂领导、相关部室按分管内容逐项严格为支部进行打分；在年度考核中，由党委组织牵头成立“创建”活动检查考核组，深入各基层党支部通过察看原始记录、民主测评、党建知识测试、个别座谈等形式进行集中检查，组织部进行综合汇总、排队，考核结果利用支部书记例会进行集中公布，通过检查活动扎实推进了工厂党建工作的全面发展，提高了考核的真实性，确保了考核的公开、公平、公正。

——重实绩，讲原则，加大“目标”激励性。一是规定申报“等级”硬指标。在季度考核中平均90分以上，且在上一年度获红旗党支部称号的支部，可申报?星级党支部?；季考核平均分在85至89分的可申报?红旗党支部?；季考核平均分在80至84分的或刚组建的党支部可申报?标准化党支部?。二是明确否决条件。年内支部所在单位有发生工亡1人或重伤2人（次）事故，发现重大质量、批量质量问题，年内无正当理由完不成经济、技术、效益指标等情况之一的，取消当年党支部荣誉和申报?等级?资格，均认定为一般党支部。三是创建?星级党支部?活动不搞终身制。创建活动我们每年评审一次，实行首升末降，动态管理。四是创建“星级党支部”与绩效挂钩。我们将“创建”活动作为衡量考核党组织负责人工作实绩的主要标准，并与班子成员年度绩效考核，与党支部评先和年度支部活动经费挂钩。对评为“星级党支部”次年活动经费按党员人均50元拨付，评为?红旗党支部?次年活动经费按党员人均40 元拨付，?标准化党支部?次年活动经费按党员人均30元拨付，每年年底考核兑现。截止目前全厂40个基层党组织中有10个党支部被授予?星级党支部?称号，有29个党支部被授予?红旗党支部? 称号，?创建?活动考核评比重实效，进一步增强了创建目标的激励性。

二、创新活动载体，丰富活动内容，党支部和党员作用进一步显现

党员攻关的主题实践活动是企业党建与生产经营紧密

融合，党组织和广大党员展示作为的重要载体。我们在基层党组织中围绕企业生产经营中重点、难点，深入开展以党支部立项攻关，党委从2003年开始先后在各基层党支部和党员中开展了?争做学习实践‘三个代表’重要思想模范?、?干放心活、出精品车、打造诚信品牌?、?以立项保质量，以质量促发展?等大型主题活动，主题活动保持了良好发展态势，得到了广大党员和职工的广泛参与，取得了可喜成果，使党建思想政治工作有机融入企业生产经营，确保党建工作与生产经营互为依托、相互促进、协调发展。

——突出重点，集思广益，科学立项。为了加强对“以立项保质量，以质量促发展”主题活动的指导，确保活动扎实开展。工厂党委成立“主题”活动办公室、项目审核组和检查组，机构成员吸收了技术质量部、产品开发部等专业技术人员，增强了指导的权威性和有效性。各基层党组织也成立了党（总）支部书记为第一负责人的领导组，按照党委要求，召开党员大会讲意义，提要求，统一党员思想。有的党支部把组织党员查找身边质量问题作为党员受教育的过程，通过找问题，定措施，使广大党员进一步明确质量就在我的手中。有的党支部结合主题活动在党员中开展我为“提高产品质量献一计”的合理化建议活动。还有些支部将车间质量问题划分为最重要、较严重、典型、“小而广” 四个方面，确定攻关项目。整个立项过程中，体现出，立项的高标准， 保证所立项目科学性。

——制定措施，明确责任，逐步推进。经过认真选题立

【篇三：党建经验交流材料(修改稿)】

培育亮点实现突破

--于田县人口和计划生育委员会党建经验交流材料

近年来，在县委、政府的坚强领导下，人口计生委党委始终坚持“围绕计生抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以全面推进党员干部思想、组织、作风、党风廉政等“四大建设”为契机，以外抓纪律、内强素质为目标，全力推进“基层组织建设年”活动，党委班子凝聚力、战斗力明显增强，党员干部工作作风明显转变，工作效率明显提高。在全体党员干部的共同努力下，我们先后荣获全国计划生育协会“先进单位”、自治区级阳光计生行动“示范单位”、自治区级“优质服务县”、自治区级“婚育新风进万家示范县”等国家、自治区、地区级荣誉称号10余项。

一、基本情况：

人口计生委党委下设2个党支部（其中机关党支部1个，计生服务站党支部1个），共有党员23名（其中预备党员1名，机关退休党员2名），汉族党员6名，占26%，维吾尔族17名，占74%；女党员12名，占52%，大专以上党员16名，占70%。 截至2011年底，全县总人口为252984人，人口出生率控制在25.21‰，人口自然增长率控制在19.03‰以内；全县累计领取计划生育“两证”家庭达16799户，领证率为30.52%，其中农牧民领证家庭14931户，领证率达30.41%。

二、抓好思想建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

在党建工作中，我们紧紧抓住思想建设这个重点，针对党员队伍的思想实际，以开展创先争优暨热爱伟大祖国、建

设美好家园活动为契机，不断加强理论学习和思想政治教育。一是坚持学习制度。我们坚持每周三党委中心组进行理论学习，周五干部理论政治学习及开展党团活动，制定了严格的学习制度和学习计划。在每次组织学习时，委领导都能做到带头学习，认真记写学习笔记，同时，党委中心组确保全年学习不少于24篇，并上交不少于2篇的心得体会，及时开展读书点评，党委中心组学习笔记由党委书记点评，一般干部读书笔记由分管领导具体抓，保证学习既认真又扎实。二是充分利用远程教育平台，带动党员干部政治理论学习及业务培训。我们根据远程办技术标准，按照有一台电脑、一台电视机、一条有线电视信号和一条互联网信号线的“四个一”要求，党委专门召开会议，拿出 万元，购置了投影、笔记本电脑、tv专线、专用互联网信号线，配齐配全远程教育硬件设备，并建立健全岗位专人负责机制。明确站点管理员的职责，规范站点设备管理和使用，严格节目播放程序，坚持做到观看节目前有通知、收看节目有记录、观后有讨论、设备运行情况有登记、参学人员有统计。并利用周五党团活动时间播放红色电影及警示教育片，使干部职工在潜移默化中接爱教育教育。三是强化执行能力，狠抓工作落实。围绕“创一流业绩、建一流队伍、树一流形象”的目标，党委出台《机关效能干部作风管理办法》（于人口党[2012]01号）文件，对工作作风不实、组织纪律不严、工作效率不高的党员干部进行责任追究，对县、乡计生干部实行激励机制，对工作表现突出的乡镇干部调至机关或近乡镇计生办工作，否则调至偏远乡镇工作，切实提高计生干部工作的积极性，形成想工作、爱工作、快工作的良好局面。

三、坚持党建理念，业务结合到位，着力打造“四个亮点”

1、打造县乡计划生育服务站亮点。近三年来，投资307万元，新建县级计生服务站综合楼1座，绿化地面690 m，绿化覆盖率达到36.6%，投资170余万元，改扩建乡镇中心服务站2个（先拜巴扎镇、科克亚乡计生服务站）硬件设施配备齐全，其它乡级计生服务站改扩建工程已纳入“十二五”规划中，全县计生服务环境明显改善。

2、打造计划生育宣传氛围亮点。县委、政府集思广益，提出打造“于田县计生创意主题宣传文化工作”，把传统的计生宣传教育与计生创意主题文化相结合，推行县乡村户的计生创意主题文化，形成县有主题创意文化公园、计生宣传一条街、计生漫画墙；乡有计生宣传美化一条街、人口文化大院、宣传标语文化墙；户有系列计生宣传品等计生创意主题文化阵地。通过打造城乡一体化的计生创意主题宣传文化，全面提升了计生宣传教育水平。

3、打造村级计划生育服务阵地亮点。整合部门优势资源，结合县委、政府提出的新农村建设规划，投资 万元，为全县174个行政村设立计划生育办公室、计划生育服务室、知情选择室，加强了村级计生服务阵地建设。

4、打造国家计生民生项目亮点。一是投入30万元，以奥依托格拉克乡托格拉吾斯塘村为试点的“农牧民生殖健康项目”全面启动，利用宗教人士向农牧民群众宣传生殖健康知识，引导落实行为改变的“睡前洗、晒内衣、保经期、建良习”健康文明生活方式得到普遍认同。二是以加依乡为试2

点的免费孕前优生健康检测项目启动以来，得到国家、自治区、地区计生部门的认可，2012年，于田县率先纳入国家级免费孕前优生健康检查项目试点县之一，并作为民生建设重点项目，极大的推动了全县人口和计划生育事业发展。

四、突出重点，力求实现“五个突破”

2、力求在建立健全计生利益导向机制上实现新的突破，全面落实兑现各项优惠政策。积极落实兑现独生子女保健费、奖励扶助对象扶助金、独生子女伤残死亡家庭特别扶助

金、南疆三地州特殊奖励机制；落实对贫困计划生育家族户帮扶任务，优先为计生家庭解决贷款资金；对参加中、高考的农村计生家庭实行加分政策，切实让广大计生家庭得实惠。

3、力求在流动人口计生管理和服务上实现新的突破。建立“属地化管理、市民化服务”新机制，强化流动人口登记制度，建立流动人口计生数据库，实行pids信息化管理；加强流出人口计生管理与服务。落实村组、中心户长责任，严格流出人口“七个一”管理制度，办证率达到96%以上，流出人口计生担保合同签订率达到97%以上；并定期协调组织计生、公安、工商、劳动等兼职委员单位，开展流动人口计生清理清查工作。

4、力求在开展计生优质服务上实现新的突破。一是加强计生技术力量。2008年至今，我们积极为县乡服务站招聘录用年轻技术人员10名，进一步优化了全县计划生育技术服务队伍；抢抓天津对口援助机遇，组织县站技术服务尖兵到天津自治区、地区、进行临床进修，定期组织乡镇技术服务人员到县站集中培训学习，全面提高了服务技能。二是实施生殖健康“三大工程”。县、乡计生服务站开设了咨询室，为育龄群众免费提供避孕节育方法咨询服务，定期举办避孕节育知情选择讲座。健全完善出生缺陷干预机制，加强对已婚育龄群众的培训和服务。

5、力求在计生依法行政上实现新的突破。一是抓宣传，开展便民维权活动。利用广播、电视、网络、乡村政务公开栏，将人口计生方面的政策向社会公布，自觉接受群众监督。二是抓规范，严格执法程序和文书，规范了社会抚养费的征

材料范文之党建品牌经验材料