浅谈执行力对工作的重要性

王培宽

所谓执行力，就是深入贯彻落实上级领导安排和交办的事务和完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力和完成任务的程度，下面我就执行力对工作的重要性谈几点自己的看法：

一是要提升完成任务的意愿。任何团体都需要有执行力才能推动工作的开展，可想而知，如领导交办的任务一再推诿扯皮，大家都放之任之，没有人去竭心尽力去做，哪怕最终完成了任务，但终究是走马观花、敷衍了事，致使事倍功半，不见成效。因此，我们要从思想上、业务上和个人处置能力等方面进行锤炼和提升，提高我们完成工作的效率和质量，从而营造出想作为、敢作为、能作为的良好工作氛围。二是要提升完成任务的能力。执行力就是战斗力，任何个人都不是一座孤岛，都离不开团队协作，只有心往一处想、劲往一处使，才能最终取得实效。每个人都有惰性，暂时的执行力提升往往如昙花一现,不具备持久性，要想养成良好的工作习惯和提升自身工作能力，就需要我们完善相应的约束和管理制度，有清晰的流程，有完善的管理制度，并将其制度精细化，我们就会培养出训练有素的职工，职工就会培养起良好的习惯，就会逐渐具备好的职业素养。这时候单位文化就逐步发挥作用，让单位文化不断深入人心直至根深蒂固，让每个职工把单位当成自己的家，逐步提升单位的执行力和战斗力。三是要提升完成任务的程度。我们如果都建立了良好的工作心态和具备较强的业务能力，那完成任务的程度可想而知，当然，这也需要我们要保持严谨细心的工作作风，从量变到质变，从思想上真正量化到行动上，从行动上真正落实到实处，从细从优的完成各项工作任务。

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