XXX副总经理

聘用合同书

聘用方（以下简称公司）：

法定代表人： ， 职务：董事长

受聘方（以下简称乙方）： ，身份证号码：

公司经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任公司公司的执行副总经理，乙方同意受公司委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

1、聘用职务：

公司聘请乙方担任 同志为公司执行副总经理，在董事会领导下，受其委托，组织公司的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。

直接上级：刘春凤（总经理）

直接下级：公司各部门负责人

二、聘用期限：自2016年10月1日起至2017年12月31日止。聘用期一年（其中2016年10月1日—2016年12月31日为试用期）。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

5、执行副总经理权利和义务

本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，有如下的权力和义务：

1、义务：全面主持公司日常经营工作，对公司所有部门的运行结果和投入产出负责，是公司运营的第一责任人。

2、经营指挥权：经公司授权担任公司执行副总经理。全面主持公司运营工作，搭建公司组织结构和人员架构，实现公司的正常、持续、稳健发展。

3、内部规则制定权：根据公司发展需要，搭建公司业务平台，优化公司资源，提升公司品质管理，制订相应的管理制度、规则和流程、风控、奖惩；

4、内外部协调权：总体负责协调和处理与公司业务有关的内外部事宜；

5、财务审批权：在公司财务制度授权范围内，负责公司内财物费用支出审核；

6、人事调整权：根据公司管理需要，在总经理的授权下，有权进行人员内部调整；

7、薪酬激励建议权：在公司薪酬制度的框架下，拟订公司内部的薪酬方案、绩效方案，报总经理审批；

8、 绩效考核权：有权对公司员工工作计划及预算计划的完成情况进行考核

9、公司临时安排的其他工作所享有的权利和义务。

六、工作时间和休息休假

　　1、 实行不定时工作制。平均每周休息一天，并保证每月不低于四次凌晨以后的品质抽查。

2、 由于公司工作性质等原因，乙方在合同期内国家规定的休息将会采用调休或其他补偿，乙方对此无任何异议。

七、乙方的报酬与考核

1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+经营奖金”，其中：

备注：乙方实现总体目标年薪为人民币10万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

3、日常工作绩效考核：

4、日常绩效考核运用

①当考核一次扣分达30分、或连续两月扣分为20分、或一年中有三次扣分为20分，降解除合同或者降级使用。

②每扣一分对应20元罚款，

③

八、乙方的职责：

1、本合同签订后 20 日内向公司提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

2、主持公司的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；

3、组织实施公司年度经营计划方案；

4、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案，报董事会批准；

5、拟订公司的基本管理体制制度；

6、制定公司的具体规章；

7、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8、依有关规章制度决定对公司职工（除副总经理、总监）的奖惩、升级、加薪水及辞退；

10、在职责范围内，对外代表公司处理业务；

11、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。

12、每月10日前据实向董事会进行工作述积。

13、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表、工作计划表，经董事会审批后执行。

14、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

15、公司章程和股东会或董事会授予的其他职权。

　 16、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

　 17、、建立公司规章制度，并要带头遵守。

　　18、制定年度、季度、月度销售目标。

　　19、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

　　20、控制应收账款的额度，优化库存商品。

　　21、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

九、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利；

2、 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

5、不得从事其他违反法律规定的行为；

6、聘用经营时间，不得私自以公司的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按公司董事会同意批准方式进行；

7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

十、乙方议事规则

1、总经理会议

总经理会议每周召开1次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。

总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由公司法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。

2、总经理办公会

总经理办公会协调、解决公司日常经营活动的具体事项。

总经理办公会由总经办主任召集，有关副总经理和部门第一负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。

总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。

总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。

十一、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，公司股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成公司损失的，公司有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

2、乙方不得侵占、挪用公司财物。非经股东会议或董事会同意，不得将公司的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，公司有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还公司，并赔偿公司因其侵占、挪用或服务所给公司造成的损失，公司有权视其情节轻重决定其职务的聘用。

3、因乙方的决策失误造成公司5 万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿公司损失。

4、乙方必须严格遵守公司股东会或董事会的决议，严格按照公司股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，公司有权解除其一切公司职务，并可以解聘，造成公司损失的，赔偿公司损失。

5、乙方针对公司的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与公司利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，公司以其职责不作为对其予以处理。

十二、合同解除：

1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经公司指出后不纠正的，公司有权单方解除合同，并不承担任何责任。

3、因公司干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

4、如乙方违法经营给公司造成损失的依法承担法律责任。

5、在合同履行过程中如公司认为乙方不能胜任总经理的工作，公司有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从公司对其工作岗位和职务调整，公司有权解除聘用合同。

6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，公司不予补偿薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，公司有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。

8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。

十三、违约责任

（一）公司违约责任：乙方完成经营目标，公司未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；

（二）乙方违约责任

1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

十四、乙方与公司签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。

十五、公司的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。

十六、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

公司： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

XXX公司执行副总经理聘用合同书