个人优势和不足

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个人优势和不足


优势,拼音是yōushì,汉语词汇,意思是比对方有利的形势。泛指处于较有利的形势或环境或在某些方面超过同类的形势,出自巴金《春天里的秋天》。我今日为大家细心打算了个人优势和不足,希望对大家有所帮助!
个人优势和不足
一是工作看法不仔细,存在敷衍了事、马虎不细致、糊弄应付的情景,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔闻,导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高,可是质量却;有的员工讲究质量,但效率却低。有的员工存在等靠的现象,发觉问题不刚好上报,不拖到最终不去做,导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实,浮皮潦草,得过且过,甚至自以为是,嘴上说的多,实际做的少。
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四是工作中不情愿负职责,一方面在出现困难、出现问题时,不想方设法解决问题,或是束之高阁、不管不顾,或是死挺硬撑,大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象,尤其是在出现问题时,不是从自身方面找缘由,而是要么找一些客观缘由,要么推到别的同事身上。再不然就以没做过、做不了、不会做为借口,这样的理由能站得住脚吗还有相互扯皮的现象,使得某些问题得不到刚好有效解决,耽搁了工作,影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神,异样是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时,缺乏默契,缺乏协作,缺乏沟通。更有甚者,相互拆台,相互诋毁,暗地里搬弄是非,破坏团结。
六是工作缺乏主动性,对于本职工作和分内应担当的事情,领导不交待、不叮嘱,从不会主动去做,就是领导一拔了一动腾。
七是工作方法不当,许多时候都显得陈旧,不情愿思索,不擅长总结,总是以旧有的工作标准衡量新的工作,就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务看法不到位,异样是在不能刚好帮忙业务部门解决问题时,说明的看法、说明的效果不够好,使个别部门、个别员工不满足我们的服务。
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个人优势和不足
我是一个优缺点明显的人,希望以后的自己能不断完善自己,免缺点甚至改掉缺点,能真正的发挥到扬长避短。
优点有一下几点:
1、为人正直,和善。这是做人做基本的。
2、有义气,讲责任,坚持自己的原则。
3适应实力强。一般来说,我对生活和环境的适应实力比较强,不怎么挑剔。
4、性格随和,心态好。我性格比较随和,不会因为什么小事生气,有时像失利什么之类的事,我不会在乎,心态比较好。
5、个人表达实力还不错吧,虽然称不上什么能说会道,但是基本表达实力还是不错的。
6真诚。我觉得真诚是一种看法,看法确定一切,你用一颗真诚
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的心去对待一切事物确定会有一个真诚的回应。
7舍得付出。因为有舍就有得,懂得舍去,放下,付出,会收获更多。
8、目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我的记事本中。
9守时守信。我的时间观念比较强,信用比较好,越好的时间和事情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提示着我少承诺,多兑现。
缺点:
1、不定性,不成熟。有些事情还是会很浮躁,定不下心来。
2、脾气差,不会限制自己的脾气。
3、有惰性,人都是有惰性的,只要惰性一发就有点不行整理的趋向。
4、贪睡。这个生活习惯不好,总是爱赖床。
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5、学问面不广,专业学问不能应用实践。
6、不爱看理论专业书。
7、说话比较直,有时会无意中损害到别人。
8、自制力不强,不擅长限制自己。
个人优势和不足
1、对待工作不够主动进取,只满意于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思索,动脑筋,经常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自我已有的一些业务学问能够适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和看法。
2、执行本领方面:对所做工作的执行本领存在欠缺,异样是在工作中遇到繁琐困难的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题实行躲避的方法,不是自我力求找寻对策,而是等待方法自我出现。
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3缺乏工作阅历,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成果,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
4对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;
5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景,还须要进一步增加事业心和职责感。
6业务学习方面:学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么,日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的学问不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清楚,使得开展工作起来比较被动;作开展中也缺少进取开拓创新,协调本领有待加强;
8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理本领不强。虽然经
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过学习和工作阅历的积累,在业务水平上有了必需的提高,但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素养的提高,工作中争强当先的意识不强。
9工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有簇新事物出现,会有一种厌倦的心情产生,对待工作有时抱有应付了事的看法,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简洁,有没有创新精神,有时除了自我必需完成的以外,能够不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有留意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10工作上满意于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时探讨得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的志气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学习,但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
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